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面試常見問題及回答大全
試是得到份作的關(guān)鍵，也是求職者倍感煎熬的時刻，但其實，也讓不少試官頗有壓。畢竟，要在短時間內(nèi)快速了解個，并判斷是否適合崗位、能不能適應(yīng)企業(yè)化、業(yè)務(wù)部門會不會滿意并不容易。下是編精整理的面試常見問題及回答大全，僅供參考，歡迎家閱讀。
面試常見問題及回答1
1、請你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點?
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法?
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。
6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?
回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機(jī)會。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
7、你朋友對你的評價?
回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。
8、你還有什么問題要問嗎?
回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?
回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
10、在完成某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?
回答提示：
�、僭瓌t上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時私底下找機(jī)會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。
②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項工作。
�、圻�有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?
回答提示：
�、傥冶疽馐菫楣九ぷ�，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決。
�、诜智遑�(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰;如果是一個我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團(tuán)隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。
③總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。
12、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣?
回答提示：我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：
①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他。
�、谒幼儽炯訁柕膩硗{我，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因為他這樣做會造成負(fù)面影響，對今后的工作不利。
13、談?wù)勀銓μ鄣目捶?
回答提示：
�、僬５摹疤邸蹦艽龠M(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持。
�、陬l繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。
14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
回答提示：
�、傥視䦶念I(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。
�、谖視䦶淖陨碚以�，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話 我會努力改正。
�、廴绻艺也坏皆颍視覚C(jī)會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。
�、茏鳛閮�(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
面試常見問題及回答2
IT面試常見的智力問題
1、兩柱香問題
題目：有兩柱不均勻的香，每柱香燃燒完需要1個小時，問：怎樣用兩柱香切出一個15分鐘的時間段？這個題的重點就是怎么切
解答：將甲香的一頭點著，將乙香的兩頭點著，當(dāng)乙香燃燒完時，說明已經(jīng)過了半個小時，同時也說明甲香也正好燃燒了一半，此時，將甲香的另一頭點著，從此時起到甲香完全燒完，正好15分鐘。
2、燈管問題
在房里有三盞燈，房外有三個開關(guān)，在房外看不見房內(nèi)的情況，你只能進(jìn)門一次，你用什么方法來區(qū)分那個開關(guān)控制那一盞燈？
解答：打開一盞燈10分鐘,關(guān)掉,打開第二盞,進(jìn)去看看哪盞亮,摸摸哪盞熱，熱的是第一個打開的開關(guān)開的，亮的是第二個開關(guān)開的，另一個就是第三個。
3、兩位盲人問題
他們都各自買了兩對黑襪和兩對白襪，八對襪了的布質(zhì)、大小完全相同，而每對襪了都有一張商標(biāo)紙連著。兩位盲人不小心將八對襪了混在一起。 他們每人怎樣才能取回黑襪和白襪各兩對呢？
答案：每一對分開，一人拿一只，因為襪子不分左右腳的；
4、果凍問題
你有一桶果凍，其中有黃色，綠色，紅色三種，閉上眼睛，同時抓取兩個果凍。抓取多少個就可以確定你肯定有兩個同一顏色的果凍？
答案：2次4個！
5、喝啤酒問題
假如每3個空啤酒瓶可以換一瓶啤酒，某人買了10瓶啤酒，那么他最多可以喝到多少瓶啤酒？
答案：喝完10瓶后用9個空瓶換來3瓶啤酒(喝完后有4個空瓶）喝完這三瓶又可以換到1瓶啤酒（喝完后有2個空瓶），這時他有2個空酒瓶，如果他能向老板先借一個空酒瓶，就湊夠了3個空瓶可以換到一瓶啤酒，把這瓶喝完后將空瓶還給老板就可以了。
所以他最多可以喝10+3+1+1=15瓶
6、三人住旅館
有三個人去住旅館，住三間房，每一間房$10元，于是他們一共付給老板$30，第二天，老板覺得三間房只需要$25元就夠了于是叫小弟退回$5給三位客人，誰知小弟貪心,只退回每人$1，自己偷偷拿了$2，這樣一來便等于那三位客人每人各花了九元，于是三個人一共花了$27，再加上小弟獨吞了不$2，總共是$29�？墒钱�(dāng)初他們?nèi)齻�人一共付出$30那么還有$1呢？
答案：他們所消費的27元里已經(jīng)包括小弟貪污的2元了，再加退還的3元=30元。這種題一定不要亂了陣腳，根據(jù)一條思路做：這30元現(xiàn)在的分布是：老板拿25元，伙計拿2元，三人各拿1元，正好！
7、三筐蘋果問題
有三筐水果，一筐裝的全是蘋果，第二筐裝的全是橘子，第三筐是橘子與蘋果混在一起�？鹕系臉�(biāo)簽都是騙人的，（就是說筐上的標(biāo)簽都是錯的）你的任務(wù)是拿出其中一筐，從里面只拿一只水果，然后正確寫出三筐水果的標(biāo)簽。
答案：從標(biāo)著“混合”標(biāo)簽的筐里拿一只水果，就可以知道另外兩筐裝的是什么水果了。
分析：從混合的拿出一個來，如果是蘋果，而貼蘋果的筐里有可能是橘子和混合，如果是混合，說明貼橘子的筐里是橘子，不成立（因為前提說了，每個標(biāo)簽都是錯的）。所以貼蘋果的筐里是橘子，則貼橘子的筐里是混合。
8、汽車加油問題
一輛載油500升的汽車從A開往1000公里外的B，已知汽車每公里耗油量為1升，A處有無窮多的油，其他任何地點都沒有油，但該車可以在任何地點存放油以備中轉(zhuǎn)，問從A到B最少需要多少油
解答：嚴(yán)格證明該模型最優(yōu)比較麻煩，但確實可證，大膽猜想是解題關(guān)鍵。題目可歸結(jié)為求數(shù)列an=500/(2n 1) n=0,1,2,3......的和Sn什么時候大于等于1000,解得n>6當(dāng)n=6時，S6=977.57,所以第一個中轉(zhuǎn)點離起始位置距離為1000-977.57=22.43公里.所以第一次中轉(zhuǎn)之前共耗油22.43x(2x7 1)=336.50升此后每次中轉(zhuǎn)耗油500升,所以總耗油量為7x500 336.50=3836.50升。
it面試常見技術(shù)問題
1、談?wù)勀銓炯影嗟目捶ǎ?/p>
解讀：但凡互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，就沒有一家公司不加班的。而面試官之所以會這樣問，一來是想給求職者打一劑預(yù)防針，二來也想聽聽?wèi)?yīng)聘者的答案。
回答參考：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在已經(jīng)成家生活上已經(jīng)穩(wěn)定(我現(xiàn)在單身沒有任何家庭負(fù)擔(dān))，這樣更能全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
2、你對薪資的要求？
解讀：說實在的，徐州沒有特別好的企業(yè)。大多數(shù)公司福利待遇都不是特別完善，因此，錢，就成了判斷崗位吸引力的一項重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，有些時候并不是我們想要多少企業(yè)就能給多少，所以，把皮球拋給對方，也不失為一個好的解決方法。
回答參考：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
3、如果你出現(xiàn)工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？
解讀：這一問題，主要考察求職者對突發(fā)問題的處理能力。
回答參考：一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。
4、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>
解讀：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能在一家公司呆三年以上的，都算是老員工。在這個跳槽頻繁的行業(yè)，關(guān)于求職者對跳槽的看法，也成了面試官想要了解的重點之一。
回答參考：跳槽之前，我會很嚴(yán)肅的思考幾個問題：
�。�1）走能給我?guī)淼暮锰幨鞘裁矗?/p>
�。�2）我現(xiàn)在是否應(yīng)該跳槽？
�。�3）現(xiàn)階段我最想要的是什么？只有將這三個問題搞清楚，才會決定去留，不會輕舉妄動。
5、說說喜歡這份工作的哪一點？
解讀：與善言辭的IT人很難說出選擇一份工作的原因。而正是因為這點，hr們才會特別難為人。用這道面試題給求職者設(shè)局。
回答參考：可以用些無傷大雅的回答，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案。
面試常見問題及回答3
簡述針刺法的注意事項。
【答案】常見注意事項有以下幾點：
(1)病人在饑餓、疲勞、精神高度緊張、汗出過多、出血后不宜針刺，孕婦盡量不針刺;
(2)針刺時盡量取臥位，進(jìn)針后蓋好衣被，并用支架支起被子，以防壓彎針柄;
(3)針刺時應(yīng)嚴(yán)格無菌操作，一個穴位應(yīng)用一支針，以防止交叉感染;
(4)局部皮膚有瘢痕、腫瘤、感染、潰瘍及出血性疾病者不宜針刺;
(5)針刺過程中應(yīng)隨時觀察病人有無全身不良反應(yīng)。
簡述內(nèi)傷發(fā)熱的定義并分述各型內(nèi)傷發(fā)熱的機(jī)理。
【答案】內(nèi)傷發(fā)熱是指以內(nèi)傷病因、臟腑功能失調(diào)、氣血陰陽虧虛為基本病機(jī)所引起的以發(fā)熱為主的病癥。
(1)肝經(jīng)郁熱。氣郁化火而發(fā)熱或肝火內(nèi)動以致發(fā)熱
(2)瘀血阻滯。瘀血阻滯經(jīng)絡(luò)，氣血運行不暢或因血虛失養(yǎng)而引起發(fā)熱
(3)內(nèi)濕停聚。脾胃受損，運化失職，以致濕邪內(nèi)生，郁而化熱，進(jìn)而引起內(nèi)傷發(fā)熱
(4)中氣不足。中氣不足陰火內(nèi)生而引起發(fā)熱，也稱氣虛發(fā)熱
(5)血虛失養(yǎng)。久病心肝血虛，脾虛不能生血，長期慢性失血，以致血虛失于濡養(yǎng)。血屬陰，陰血不足，無以斂陽，因而引起發(fā)熱。
(6)陰精耗傷。素體陰虛，熱病日久，耗傷陰液，誤用過用溫燥藥物，導(dǎo)致陰精虧虛，陰衰則陽盛，水不能制火，陽氣偏盛而引起發(fā)熱
(7)陽氣虛衰。寒癥日久，久病氣虛，氣損及陽，脾腎陽氣虧虛，以致火不歸原，虛陽外浮而引起發(fā)熱。
簡述十二經(jīng)脈在體表的分布規(guī)律?
1.十二經(jīng)脈縱貫全身，左右對稱地分布于頭面、軀干和四肢，在體表有一定的分布規(guī)律。
2.六條陰經(jīng)分布于四肢的內(nèi)側(cè)和胸腹，即上肢的內(nèi)側(cè)為手三陰經(jīng);下肢的內(nèi)側(cè)為足三陰經(jīng)。
3.六條陽經(jīng)分布于四肢的外側(cè)和頭面、軀干，即上肢外側(cè)為手三陽經(jīng)，下肢外側(cè)足三陽經(jīng)。
4.手足三陽經(jīng)在四肢的排列為陽明在前，少陽在中，太陽在后。
5.手足三陰經(jīng)在四肢的排列為太陰在前，厥陰在中，少陰在后。
6.足三陰經(jīng)在小腿下半部和足背部，其排列是厥陰在前，太陰在中，少陰在后。
論述“無痰不作�！焙汀盁o虛不作�！�?
(1)“無痰不作眩 ”出自 丹溪心法
病機(jī)：過食肥甘，勞倦太過，傷于脾胃，脾失健運，水谷不化，聚濕生痰，痰濕中阻，則清陽不升，濁陰不降，蒙蔽清竅所致。
證以眩暈而頭重如蒙，屬本虛標(biāo)實之證，以治痰為先。
(2)“無虛不作�！背鲎跃霸廊珪�
先天不足，久病傷腎，氣血虧虛，房勞傷精，以致老年腎虧，造成體內(nèi)精氣血的虧虛，以致髓海不足清竅失養(yǎng)而形成的眩暈病癥。
證以眩暈動則加劇，勞則即發(fā)為特點，屬虛證，補虛為主。
面試常見問題及回答4
1. 你為什么想上這所大學(xué)?
這個問題幾乎肯定會在你的入學(xué)面試中出現(xiàn)，而且可能會有稍微不同的措辭，比如“是什么讓你選擇了這所大學(xué)?”這個問題測試你對大學(xué)的了解，讓面試官知道你的動機(jī)是什么。你應(yīng)該想想是什么讓你和這所大學(xué)完美的相互配合——就像高等教育的愛情。
不要只說“地點漂亮”或者“聽起來不錯”。試著給出詳細(xì)的、深思熟慮的理由，提及院系對你的專業(yè)的態(tài)度，或者它對課程有特別強大的設(shè)施。不要提及諸如夜生活或費用之類的事情，也不要說任何表明你沒有真正深入思考而決定的事情。
2. 你為什么要學(xué)習(xí)這個科目?
這個問題非常重要，因為面試官想知道你對你的專業(yè)真的很感興趣，并且出于正確的原因追尋它（你的專業(yè)）。回答這個問題要專注于表達(dá)你有多喜歡了解這個領(lǐng)域，并展示它是如何與職業(yè)目標(biāo)或其他愿望相適應(yīng)的——但不要提及你期望賺多少錢!不要說任何暗示你只是隨隨隨聽從別人建議或選擇的話題，因為你認(rèn)為它是一個更容易，更簡單的專業(yè)。
3. 你現(xiàn)在在讀什么書?
尤其當(dāng)你申請一個涉及大量閱讀(如英國文學(xué))的科目時，這個問題很可能會引發(fā)你和面試官之間的討論。如果你選擇了一些與你申請的課程相關(guān)的閱讀材料，當(dāng)然會有幫助——所以如果可以的話，提前計劃一下。你也可能會被問到最近你最喜歡什么書，或者什么書在某種程度上對你有特殊的意義。這些問題不只是讓面試官知道你是不是一個敏銳的讀者，也能讓他們了解你的個性，以及你對你選擇的科目以及其他領(lǐng)域的真正興趣。這是另一個讓你的激情得以實現(xiàn)的機(jī)會，并展示出你作為一個專注和獨立的學(xué)習(xí)者的潛力。
4. 你的朋友怎么形容你?
這個問題再次給你一個機(jī)會來談?wù)撃愕膫�性——在入學(xué)面試之前，這是值得考慮的。盡管“友好、關(guān)心和傾聽”很棒，但這可能不會給面試官留下特別深刻的印象。試著說一些更令人難忘和有意義的事情，比如你非常堅定或有動力;你是天生的領(lǐng)導(dǎo)者或合作者;或者你總是渴望在遇到挑戰(zhàn)的時候去嘗試一下。要誠實，但要突出你的優(yōu)點。試著用例子來支持你所說的。
5. 你最自豪的成就是什么?
面試官可能會說，他們想讓你談?wù)搶W(xué)術(shù)成就，但即使他們沒有，這可能是你回答問題的好地方。你可以談?wù)撃阍趯W(xué)習(xí)期間獲得的獎勵，你在這方面做得特別好，或者你為自己感到特別自豪的課程項目。試著提及最近的一項成就，并談?wù)勊鼘δ愕姆e極影響。
6. 你能給大學(xué)帶來什么?
這個錄取面試的問題邀請你推銷自己，這很容易被夸大——但不要過分!記住用例子來支持你所說的內(nèi)容;你可以提到你在高中參與的活動，這些活動展示了你對學(xué)校社區(qū)的貢獻(xiàn)，比如一個辯論社團(tuán)或幫助組織一個活動�！拔覀�?yōu)槭裁匆o你一個地方?”是一個類似的問題，在面試結(jié)束時可能會被問到把事情總結(jié)出來。在這種情況下，你應(yīng)該總結(jié)所有讓你成為這門課程的理想學(xué)生和更廣泛的大學(xué)社區(qū)的關(guān)鍵點。
7. 你最大的優(yōu)點和缺點是什么?
這個問題在很多工作面試中會出現(xiàn)，面試官可能會要求說出不止一個優(yōu)勢或弱點。對于優(yōu)勢部分，就像問題“朋友如何形容你?”，給出一個老套但安全的答案是很誘人的，比如“我是一個勤奮的人”。但再次，錄取面試官正在尋找更有思想的東西，這是以實例為后盾的。回答弱點可能很難，但如果你是誠實的，并且談?wù)撃阋呀?jīng)采取措施改善的弱點，那么面試官會對你的自我意識印象深刻。
面試常見問題及回答5
1、請說一說本人的職業(yè)觀
我本人的職業(yè)觀從根本上來說是服務(wù)社會和大眾。因為不論是做什么職業(yè)都是在為人民服務(wù)，只是服務(wù)的對象不同。
乘務(wù)員：而作為一名空中乘務(wù)員，首先要有一個服務(wù)意識，方能做到服務(wù)好、服好務(wù)和好服務(wù)。畢竟若是除去空中二字，乘務(wù)員的工作性質(zhì)也不過是和飯店里端盤子的服務(wù)員差不多。所以面對乘客要做到彬彬有禮，溫柔可親。做事時要沉著冷靜，機(jī)智果斷。眼里要時時刻刻都能看到要服務(wù)的地方，然后在乘客不滿之前快速處理好。
2、你決意離職的動機(jī)是什么
我之前的工作確實是一份無論是在哪個方面都很容易讓人滿意的工作，工作單位也很不錯，是很多同行心目中一直所向往的。但是我本人認(rèn)為人是不可以在年紀(jì)輕輕的時候就太過追求安穩(wěn)的話，那樣會失去一顆追求和進(jìn)取的心。當(dāng)然我也知道飛行員（乘務(wù)員）這職業(yè)的不穩(wěn)定性，工作時間沒有規(guī)律，別人休息時他們最忙，還要時時刻刻不停學(xué)習(xí)以促進(jìn)自己的專業(yè)技能。但是我執(zhí)著的相信年輕的時候追求安穩(wěn)，到老的時候就不會特別安穩(wěn)。所以，抱著這個想法孤注一擲，決意放下之前的安穩(wěn)來尋求這份我期望已久又能時刻提醒著我要努力促進(jìn)我進(jìn)步的工作。這就是我離職的原因。
3、你向其它公司申請了嗎
目前沒有。
因為在我目前的了解下…………我覺得如果能成為這家企業(yè)中的一分子，我將會覺得非常驕傲，且學(xué)習(xí)到更多我在之前崗位上學(xué)不到的知識。
ps：這個可以結(jié)合你們面試的公司做出相應(yīng)的回答
4、你認(rèn)為自己的英語實力如何
請用英語回答擁有四六級證書，且普通話、粵語、英文流利，交流無障礙即可
5、你有資格證和特殊技能嗎
當(dāng)然。我有XX證書或XXX專業(yè)資格證
挑自己擅長的說。
6、你認(rèn)為自己的性格如何
我的性格是開朗向上的，永遠(yuǎn)都知道自己想要的是什么，并且怎么去追求。因為非常喜歡笑，所以與人交流和相處的時候，我時常會帶給人一種友好親近的感覺；然而我覺得作為一名飛行員（乘務(wù)員），性格的好壞是極其重要的，因為它直接影響著乘務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量。但是，我相信我的性格會很適合這個職業(yè)。
7、你的優(yōu)點和缺點是什么
結(jié)合自身優(yōu)勢說，優(yōu)點要體現(xiàn)出你非常適合這個職業(yè)。缺點也要體現(xiàn)出你的優(yōu)勢，譬如說：我喜歡思考，所以有的時候可能顧慮會比較多。
8、學(xué)生時代印象最深的是什么事
譬如說你去參加了什么公益慈善活動啊，編的也行，反正不查。你要說幫助別人是快樂的事，你非常喜歡。
9、你喜歡什么活動
我很喜歡集體活動，所以一般只要是明朗向上且不耽誤學(xué)習(xí)和工作的俱樂部活動我都會參加，因為我覺得那是一件非�？鞓返氖虑�，增添了生活樂趣又促進(jìn)了友誼。
10、如果在飛機(jī)上遇到不講理的客人
你會怎么做
首先提高自己的自控能力,在自身方面找原因，我相信沒有不講理的乘客,只有不到位的服務(wù)。
11、你的大學(xué)成績?nèi)绾?/p>
體現(xiàn)優(yōu)勢，你獲得過什么獎項，所以你認(rèn)為成績還算不錯。
12、你最喜歡哪一課
記得體現(xiàn)你適合這個職業(yè)。譬如說你喜歡什么課，學(xué)習(xí)中它賦予了什么樣的優(yōu)勢，而這優(yōu)勢對你以后的工作有什么樣的幫助。
13、你認(rèn)為具有競爭力的是什么
我的專業(yè)給予我最大的優(yōu)勢就是有耐心和解決緊急事故的能力，無論是面對不懂事的孩子還是找麻煩的家長，總是能夠平心靜氣的在第一時間解決問題。能夠快速的處理好緊急事故，安撫好孩子的情緒，平息家長的怒氣。其次是毅力。因為之前規(guī)律的工作時間，我總是能夠在每一天同樣的時間里做好同樣的事情，我相信能夠反反復(fù)復(fù)做好一件事情會成為我最大的優(yōu)勢之一。
面試常見問題及回答6
1、你是如何理解設(shè)計工作的？
答題方向：設(shè)計玩我,我玩設(shè)計,大家一起玩完
2、設(shè)計與繪畫藝術(shù)有什么最本質(zhì)的區(qū)別？
答題方向：以自我為中心與以商業(yè)為中心的區(qū)別。
3、為什么常有人說"純藝術(shù)做的好的人大多不能同樣在商業(yè)美術(shù)有很高的成就"呢？
答題方向：太過自我的人在商業(yè)社會有所成就不易，難被接受。
4、商業(yè)設(shè)計的服務(wù)對象是什么？
答題方向：市場
5、商業(yè)設(shè)計的設(shè)計水平是學(xué)校里學(xué)習(xí)來的嗎？為什么？
答題方向：不是,學(xué)校只是個騙取學(xué)費的地方,要靠自己才能學(xué)的來
6、你在學(xué)校學(xué)習(xí)的時候?qū)W過什么樣的相關(guān)課程？
答題方向：沒什么就隨便了解哈。
7、設(shè)計有沒有最好的概念？
答題方向：沒有最好，只有最適合。
8、設(shè)計作品好壞的標(biāo)準(zhǔn)在哪里？
答題方向：較高的審美下的創(chuàng)造性,服務(wù)于商業(yè)。
9、平面設(shè)計工作是如何進(jìn)行？有哪些一般可行的過程？
答題方向：每人的工作方式不同，但是有經(jīng)驗的人會有好的方法，視情形看。
10、目前國內(nèi)外最時尚的平面設(shè)計理念是什么？
答題方向：現(xiàn)在流行簡約風(fēng)（這也是為什么常聽人說美指做的很簡潔之類）
11、在你所見的平面設(shè)計作品中你認(rèn)為哪些國家或地區(qū)的作品令你印象深一些？為什么？
答題方向：視自己的情況而定，主要是要講出你認(rèn)為深的理由，由此看出一個人的欣賞水平層次。
12、國內(nèi)你最欣賞的平面設(shè)計師有哪些？
答題方向：視自己的情況而定，但最好能有大家都熟悉的作品。
13、國內(nèi)的平面設(shè)計作品對你印象最深的是哪些？
答題方向：視自己的情況而定，但最好是都熟悉的作品。
14、你認(rèn)為最成功的平面設(shè)計作品是什么,舉一二例子說明一下？
答題方向：同上。
15、國外的發(fā)達(dá)國家的平面設(shè)計狀況是怎樣的？
答題方向：談你對于世界設(shè)計狀況的認(rèn)識，主要看你有沒有為自己準(zhǔn)備理論知識，有沒有關(guān)注設(shè)計。
16、中國的平面設(shè)計與國外的同行比較有什么樣的優(yōu)勢與不足？
答題方向：優(yōu)勢在于起步雖晚但機(jī)會多，不足在于觀念與創(chuàng)新能力。
17、國內(nèi)做平面設(shè)計最發(fā)達(dá)的地區(qū)有哪些？這什么？
答題方向：深圳、上海、廣州、北京等地，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)。
18、國內(nèi)做平面設(shè)計工作的一般是有什么教育背景的人員？
答題方向：大部分為接受過繪畫、設(shè)計教育的人員，少數(shù)例外。
19、國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)平面設(shè)計的一般收入狀況是怎樣的呢？
答題方向：談自己以往公司的做設(shè)計一行的收入狀況即可，考查該同志有沒有在這些地區(qū)工作過。
20、你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認(rèn)為最得意的作品是什么？
答題方向：談?wù)勀愕靡獾牡胤�，如果沒有即可知沒有做過啥事。
21、你與他人合作完成的作品中最成功的案例是什么？
答題方向：同上
22、你如何認(rèn)識品牌？設(shè)計與品牌的關(guān)系是什么？
答題方向：企業(yè)經(jīng)營的所有工作都是在做品牌，設(shè)計工作只是其是的一小部分。
23、從學(xué)校參加工作以來你的設(shè)計思路是用語言還是用手來表達(dá)的？
答題方向：語言表達(dá)和實際操作結(jié)合�？疾榉较蚴窃撏居袥]有表達(dá)自己思想的能力。
24、你經(jīng)歷的廣告公司有什么樣的機(jī)構(gòu)和部門？你覺得最重要的部門是什么？
答題方向：不同的公司機(jī)構(gòu)不一樣，但沒有經(jīng)歷過廣告公司的人員想像不出來。考查方向是該同志是否真在廣告公司干過？
25、你覺得自己最大的長處是什么？
答題方向：盡管談自己的優(yōu)點。
26、你覺得要獲得職業(yè)上的成功需要在專業(yè)上具備什么樣的特質(zhì)及能力？
答題方向：敏感的感知能力、敏銳的觀察力、很好的表現(xiàn)力、追求完美不舍的精神~~~（沿這條線發(fā)揮沒錯）
27、平面設(shè)計工作的流程是大致是怎樣的，從任務(wù)的下達(dá)到完成的一般過程？
答題方向：同前面的一個問題
28、在設(shè)計的過程中,你的表現(xiàn)客戶不滿意,反復(fù)要改動的時候你一般是怎么處理？你會完全按客戶的要求改動嗎？
答題方向：考查方向是該同志有沒有自信心，有沒有說服能力，有沒有堅持。
29、當(dāng)你的想法與客戶總監(jiān)或創(chuàng)意總監(jiān)有沖突的時候你會怎么做？
答題方向：最好的做法是按上面的意思先辦，時間充足自己再做一個自己的參與競爭，提高自己。
30、你的設(shè)計方案總是公司的同事很有信心,而客戶很難認(rèn)可時你怎么去說服客戶呢？
答題方向：看你的功夫有沒有做到家，要能站在比客戶更高的位置去幫助他們解決問題，而不是被動的。
31、你參與過實業(yè)公司的提案會嗎？作為平面設(shè)計人員你在會上一般會有什么樣的發(fā)言？
答題方向：主要就創(chuàng)意表現(xiàn)發(fā)言，對于畫面不夠完善或準(zhǔn)確的地方給予說明。考查方向是看該同志有沒有參與實業(yè)公司提案的經(jīng)驗。
32、你覺得未來設(shè)計人員的出路在哪里？
答題方向：該問題是想了解該同志的未來職業(yè)規(guī)劃。
33、你認(rèn)為在做商業(yè)美術(shù)這一行來說最缺少的是什么？你打算怎么做？
答題方向：談自己的不足和有待提高的地方�？疾樵撏镜牟蛔闶欠裾枪舅枰�。
34、在你所合作過的成功的案例是你覺得你的客戶最欣賞你的是哪一點？
答題方向：談合作的企業(yè)對自己的評價。
35、對于媒體和廣告你有什么樣的經(jīng)驗？
答題方向：談你對于它們的認(rèn)識。
36、有人說做廣告總是在為他人做嫁衣裳，你怎么理解的？
答題方向：做廣告的本質(zhì)就是服務(wù)好你的對象，并且是拿最好的東西出來。
37、做設(shè)計方案時你會手工繪制嗎？
答題方向：考查該同志的手工繪制能力，在設(shè)計中很重要。
38、用手工繪制能不能很好地表達(dá)你想要的效果？
答題方向：同上
39、在工作中你覺得電腦是必不可少的工具嗎？
答題方向：同上
40、除了工作之外電腦對于你來說最大的作用是什么？
答題方向：收集資料信息、了解各行業(yè)的狀況等為妙。
41、工作之余你有走市場的習(xí)慣嗎？
答題方向：考查該同志是否總在閑門造車。
42、對于最流行的設(shè)計表現(xiàn)形式,你是通過什么樣的方式去了解的？
答題方向：考查該同志是否在不斷地積累經(jīng)驗，不斷地學(xué)習(xí)，沒有學(xué)習(xí)力的人不會是好的人才。
43、你有沒有獨立完成整套設(shè)計任務(wù)的能力呢？
答題方向：考查該同志有沒有全局能力。
44、在廣告公司里你與誰溝通的最多？
答題方向：視情況而定，考核該同志曾經(jīng)在廣告公司里混到什么層次，是制作完稿人員、是設(shè)計師、是美指、是總監(jiān)還是
45、平面設(shè)計與營銷工作是什么樣的關(guān)系？
答題方向：是營銷工作的一部分。
面試常見問題及回答7
運營面試常見問題
1、產(chǎn)品感覺：
對產(chǎn)品應(yīng)該有感覺，網(wǎng)站運營最基礎(chǔ)的就是產(chǎn)品運營，對產(chǎn)品有感覺，愿意從一個運營的角度去最大程度挖掘產(chǎn)品價值，進(jìn)而傳遞給用戶，這是運營人員基本的一個要求。
2、活動熱點炒作：
運營日常做的很大一部分是活動運營，活動運營的好壞直接影響社區(qū)的影響力，這其中需要炒作功底，到底什么樣的熱點和帖子容易被炒火，用戶愿意去點去看，這都需要積累。說到底，運營是個實戰(zhàn)的活，能火一天是一天，要充分利用每個新聞熱點做炒作，快速執(zhí)行中達(dá)到目標(biāo)。
3、數(shù)據(jù)敏感性：
產(chǎn)品經(jīng)理和運營經(jīng)理一樣，都需要對數(shù)據(jù)十分敏感，怎么分析數(shù)據(jù)，如何指導(dǎo)產(chǎn)品的運營。一句話，數(shù)據(jù)能幫你決定很多事情。真正利用好數(shù)據(jù)的人，不管做產(chǎn)品還是做運營，都沒有問題。我就會經(jīng)常拿數(shù)據(jù)去考核這個人對運營的sense，適不適合，看看怎么對待數(shù)據(jù)就知道了。
提問展素質(zhì)：
1、會問你從哪些渠道了解信息，比如怎么用好手機(jī)、移動端獲取信息。
在這個問題中，面試官可以了解到你對互聯(lián)網(wǎng)訊息的接受以及處理能力，和你自身對信息處理的獨特見解。
2、對本公司的產(chǎn)品的了解。
這個問題是拋開產(chǎn)品運營所有職位的面試都會提的問題，但是你必須在表現(xiàn)出了解其公司背景的同時以與運營有關(guān)的更專業(yè)的知識體系和視角去闡述這個問題。
3、對運營一個產(chǎn)品會有什么好的辦法，達(dá)到預(yù)期的目的。其實就是讓你寫個簡單的計劃方案。
這是臨場發(fā)揮的題目，即操作題，考驗的便是你對產(chǎn)品運營的熟悉程度已經(jīng)操作技能。
面試常見問題及回答8
1.你能自我介紹一下嗎？
面試官想要了解的是你的基本信息，包括姓名、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。在回答這個問題時，要簡明扼要地介紹自己，突出自己的優(yōu)勢和亮點，避免過于冗長和重復(fù)。
2.你為什么想加入我們公司？
這個問題旨在了解你對公司的認(rèn)知和興趣。在回答時，可以從公司文化、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、發(fā)展前景等方面進(jìn)行闡述，同時要結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃和能力，表明希望在公司中發(fā)揮自己的價值和意義。
3.你最大的優(yōu)點是什么？
這個問題旨在了解你的自我認(rèn)知和自我評價。在回答時，要結(jié)合自己的工作經(jīng)驗和能力，闡述自己的優(yōu)點，并且要有實際例子進(jìn)行佐證。同時，要注意避免過于自夸或者與職位無關(guān)的優(yōu)點。
4.你最大的缺點是什么？
這個問題可能會讓你感到棘手，但面試官想要了解的是你的自我反思和認(rèn)知能力。在回答時，要選擇一個與職位相關(guān)的缺點，并且要有實際的改進(jìn)措施和成果。同時，要注意避免過于嚴(yán)重或者影響工作的缺點。
5.你有什么問題要問我嗎？
這個問題看似簡單，實則非常關(guān)鍵。在回答時，可以選擇一些與職位和公司相關(guān)的問題進(jìn)行提問，以表現(xiàn)出對公司的關(guān)注和熱情。同時，要注意避免過于簡單或者沒有意義的問題。
6.你在哪些領(lǐng)域有經(jīng)驗？
這個問題旨在了解你的工作經(jīng)驗和技能。在回答時，要針對職位需求，闡述自己在相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗和技能，并給出實際例子進(jìn)行佐證。
7.你為什么想從事這個行業(yè)或職業(yè)？
這個問題旨在了解你的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)認(rèn)知。在回答時，要從自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展前景等方面進(jìn)行闡述，同時要結(jié)合行業(yè)和職業(yè)的特點和發(fā)展趨勢，表明自己的興趣和熱情。
8.你有什么職業(yè)規(guī)劃？
這個問題旨在了解你的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。在回答時，要從自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，闡述自己的職業(yè)發(fā)展方向和計劃，避免過于模糊或者不切實際的規(guī)劃。
9.你有什么愛好？
這個問題看似與職位無關(guān)，但面試官想要了解你的個人興趣和愛好。在回答時，可以選擇一些積極向上、健康的愛好進(jìn)行闡述，并表明這些愛好對自己的工作和職業(yè)發(fā)展的積極影響。
10.你為什么離開上一份工作？
這個問題旨在了解你的工作態(tài)度和職業(yè)規(guī)劃。在回答時，要避免過于抱怨或者指責(zé)之前的公司或者上司，而是從自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展出發(fā)，闡述自己離開的原因。同時，要表達(dá)對現(xiàn)在工作的熱情和興趣。
11.你能接受加班嗎？
這個問題旨在了解你的工作態(tài)度和職業(yè)規(guī)劃。在回答時，要表達(dá)自己能夠接受合理的加班安排，同時說明自己的工作效率和工作計劃，避免讓面試官認(rèn)為你是個工作狂或者沒有規(guī)劃的人。
12.你在團(tuán)隊中扮演什么樣的角色？
這個問題旨在了解你的團(tuán)隊合作能力和領(lǐng)導(dǎo)力。在回答時，要從自己的角色和職責(zé)出發(fā)，闡述自己在團(tuán)隊中的角色和作用，并舉例說明自己的貢獻(xiàn)和成果。
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