面試中最常見的7個(gè)面試問題及回答思路

時(shí)間：2024-06-11 22:00:49 面試筆試我要投稿

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　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面是小編精心整理的面試中最常見的7個(gè)面試問題及回答思路，歡迎大家分享。

面試中最常見的7個(gè)面試問題及回答思路

　　1、請(qǐng)你自我介紹一下？

　　1）這是面試的必考題目。

　　2）介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　　3）表述方式上盡量口語化。

　　4）要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

　　5）條理要清晰，層次要分明。

　　6）事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　2、談?wù)勀愕募彝デ闆r？

　　1）況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2）簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

　　3）宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4）宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

　　5）宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

　　6）宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

　　7）宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

　　3、請(qǐng)你簡(jiǎn)明地評(píng)價(jià)一下自己，你預(yù)備用哪些詞形容？

　　大半人答出的都在3～4個(gè)詞之間，同時(shí)缺少關(guān)于缺點(diǎn)的表述。一個(gè)較好的回答應(yīng)該在8個(gè)詞左右，這些詞都應(yīng)是詞性比較強(qiáng)烈的，其中也應(yīng)包括1～2個(gè)可以被稱為缺點(diǎn)的中性詞，例如完美主義，太過隨和顯得軟弱等等。

　　4、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？

　　1）不宜說自己沒缺點(diǎn)。

　　2）不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

　　3）不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

　　4）不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

　　5）可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　5、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

　　說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

　　6、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

　　“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期”。

　　7、成績(jī)單中你這門功課好像學(xué)得不太好，為什么？

　　大半人會(huì)回答說那門功課太難了，或者那門課的老師很糟糕。不知道對(duì)方其實(shí)是在考驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)問題時(shí)所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身查找原因還是喜歡推卸責(zé)任？較好的回答是：“我這門功課成績(jī)不是太好，但我相信這不會(huì)成為我擁有這份工作的障礙。”

　　面試最常見問題類型：

　　面試的問題類型一：基本情況

　　1、你跳槽的原因是什么？

　　2、用精煉的語言說出你過往的工作經(jīng)驗(yàn)以及獲得哪些榮譽(yù)？

　　3、什么樣的單位是您求職的第一選擇？

　　面試的問題類型二：專業(yè)背景

　　1、您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？

　　2、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)您所從事專業(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果？

　　3、說說你的優(yōu)點(diǎn)以及應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)是什么？

　　面試的問題類型三：工作模式

　　1、您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作？

　　2、在工作中您喜歡用哪種形式溝通？您認(rèn)為什么是最有效的溝通形式？