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專家解析職場三現(xiàn)象
現(xiàn)象一：“找什么都行就是找什么都不行”
陳小姐已經(jīng)有了四年的工作經(jīng)歷，畢業(yè)后先是到了一家電子公司從事工程師的職位，做了一年多后發(fā)現(xiàn)自己的個性不太吻合，于是跳槽到了同行業(yè)中一家公司做銷售的職位，在銷售的位置上使她了解到了很多東西，也學到了很多知識。而陳小姐也是一個非常善于學習的人，不僅干好本職工作，空余時間對市場推廣，渠道等有了一定了解和認識。由于從事銷售工作，所以她和后端的技術(shù)支持人員接觸的非常頻繁，慢慢的對技術(shù)支持職位也產(chǎn)生了興趣。在06年時公司由于競爭對手的沖擊，業(yè)績出現(xiàn)了下滑，年終陳小姐也正式的辭職離開了目前的工作崗位，出來后她感覺一個女性長時間從事銷售工作也不適合，于是希望謀求其余的職業(yè)，認為自己做過技術(shù)，做過銷售，無論對市場還是對后端都有一定的理解和認識。找個適合自己的職業(yè)應該很簡單，但真正實施過程中卻事與愿違，快兩個月的時間了，她還是沒有找到工作，萬般無奈的她最終來找專家進行咨詢。
分析：
不了解企業(yè)的需求點，甚至對自己究竟適合和可以做什么也不太清楚，只知道在自己職業(yè)經(jīng)驗中找什么都行，那最后的結(jié)局也只能是找什么都不行。陳小姐接觸的職業(yè)種類雖然多，但也正是這種多不能讓她成功謀求到適合的職業(yè)，職業(yè)競爭力的分散導致了她對任何職位都是粗略的認識，而工作四年以后的她又不想再從頭開始，職場碰壁將是必然的。所以目前她最關(guān)鍵的是把自己下一步的目標明確出來，而不是繼續(xù)在自己寬泛經(jīng)驗的基礎(chǔ)上去“廣撒網(wǎng)”。其次是對自己以往的經(jīng)歷經(jīng)驗全面提煉，找出自己的亮點從而盡快謀求到適合的職業(yè)。
建議：
針對陳小姐的情況，專家通過綜合分析發(fā)現(xiàn)陳小姐的服務(wù)意識非常強，而本身對職業(yè)也非常渴望穩(wěn)定性，又對銷售、技術(shù)、產(chǎn)品都有一定的了解和認識。結(jié)合她的眾多能力和素質(zhì)，專家最終幫助陳小姐鎖定在了電子行業(yè)售后服務(wù)工作。售后服務(wù)的崗位對陳小姐先前的銷售技術(shù)等經(jīng)驗和能力都有很強的應用，以她在電子行業(yè)四年的工作經(jīng)驗，涉及到的各個模塊完全可以勝任售后服務(wù)主管的位置，無論發(fā)展還是薪水都非常吻合她的需求，而崗位的特質(zhì)也非常吻合陳小姐的氣質(zhì)類型，經(jīng)過全面提煉和指導以后，陳小姐很快就在電子業(yè)謀求到了一個適合的職位，快速的展開了下一步發(fā)展。
現(xiàn)象二：對求職和未來缺乏自信
王先生今年33歲，大專學歷，前幾年由于家庭負擔比較重，所以他一直默默無聞的在一家制造業(yè)從事著生產(chǎn)技術(shù)工作。由于公司發(fā)展空間有限，所以他也一直沒有很好的提升，由于職位的因素也導致了他的薪水一直停滯不前。隨著年齡的增長，家庭負擔也慢慢開始轉(zhuǎn)變成了職業(yè)發(fā)展負擔。王先生也渴望自己能在35歲之前有一個提升，在薪水上也希望有一個飛躍。所以最近他開始投遞簡歷想尋找適合的機會，也面試過幾家，但到最后卻都毫無音訓。由此給王先生也帶來了更多的迷茫，從心理上開始懷疑是否自己已經(jīng)快要被市場淘汰，自己的年齡和學歷都沒有什么優(yōu)勢，是否無法謀求到更好點的職業(yè)，只能在目前這個沒有前景的崗位上混下去嗎？
分析：
職業(yè)和人生一樣，如果看不到前景，受到重大的挫折都會給人一種灰心的感覺，帶來的是悲觀的情緒。其實每個人都會有發(fā)展，也都會有自己的一條職業(yè)通道，關(guān)鍵是自己是否能夠找到，如果找到心情可能會豁然開朗，職業(yè)走勢也會撥得云開見日明。如果無法突破自己的職業(yè)瓶徑，個人可能會報著得過且過的心態(tài)開始混天熬日，最終的結(jié)果就是淘汰，被人才市場拋棄。所以在必要時刻為自己找找目標，給心理打打氣將是必須的。
建議：
專家通過對王先生的職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)特質(zhì)分析發(fā)現(xiàn)，他這些年的工作經(jīng)驗和工作內(nèi)容都具有一定的含金量，尤其是在制造業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域，王先生對各個模塊都非常熟悉。至于他面試幾次沒有成功的原因，主要是由于個人能力和對方要求沒有達到很好的一個契合度，定位點也有點偏低。雖然他目前的職位是生產(chǎn)技術(shù)系長，但綜合其競爭優(yōu)勢分析發(fā)現(xiàn)王先生完全可以勝任生產(chǎn)管理類的職位，其個人的氣質(zhì)和崗位要求也非常吻合。定位雖然明確了，但王先生從心里還是有點猶豫，認為自己行嗎？專家從當前職業(yè)發(fā)展趨勢到生產(chǎn)管理崗位的職責，要求等一點點與他目前能力經(jīng)驗對照。使王先生終于充滿了自信，開始進行簡歷和求職目標全面調(diào)整。相信他不久就會謀求到自己適合的職位。
現(xiàn)象三：職場求職屢求屢敗
單小姐一直在證券公司從事財務(wù)工作，做了有6年多的時間，也希望在財務(wù)領(lǐng)域發(fā)展下去，但最近在謀職過程中卻出現(xiàn)了意想不到的狀況。先前自己從事過會計主管的職位，這次求職目標鎖定在了財務(wù)主管的位置，原以為以自己6年的財務(wù)工作經(jīng)驗，專業(yè)也是財務(wù)背景，應該沒什么問題，但很長時間過去了，機會卻向六月的雪一樣，一觸既化。最后搞得她自己都有點灰心想降低自己的要求了。
分析：
不能充分了解市場需求、不了解自身價值，“摸著石頭過河”導致了單小姐無法謀求到適合職位。很多職業(yè)人也是一樣，本以為目標明確，經(jīng)歷順暢，能力充足就能手到擒來。殊不知如果缺少求職正確的方式和方法這也只能是一種盲目樂觀。一是寫千篇一律的簡歷，求職扎堆兒，造成簡歷沒有針對性，職業(yè)選擇太過片面性。二是對自身價值缺乏準確判斷，過高或過低的估價導致選擇的錯誤，最終都將導致求職失敗。
建議：
通過綜合評估分析單小姐完全可以勝任財務(wù)主管的位置，但由于先前工作崗位導致其在領(lǐng)域上必須有一定的選擇，如果脫離先前領(lǐng)域她的競爭力將沒有任何優(yōu)勢，但如果還在目前這個領(lǐng)域中，單小姐又不愿意再從事下去。所以轉(zhuǎn)變的過程中，充分衡量清楚自身優(yōu)勢將成了重中之重。結(jié)合單小姐的職業(yè)經(jīng)歷和能力素質(zhì)，專家通過對行業(yè)需求和企業(yè)發(fā)展進行了綜合剖析，最終為單小姐找到了最適合的切入點，然后針對單小姐的簡歷進行了全面包裝，最后又對她目前的劣勢和面試的一些環(huán)節(jié)進行了全面輔導。使單小姐非常清晰和滿懷信心的投入到了下一輪戰(zhàn)斗中。
專家認為：
沒找到工作的人要想絕處逢生關(guān)鍵是要對自己有著充分的了解，這樣才能在尋找崗位時候做到心中有數(shù)、目標明確�？辞迨袌鲂蝿�、認清職場走勢，只要掌握適當?shù)姆绞椒椒ǎ阢y四跳槽求職業(yè)高峰期，高薪高職仍然可以唾手可得。
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