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探究節(jié)后勞動力就業(yè)情況

時間:2024-08-13 03:48:36 職場動態(tài) 我要投稿
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探究節(jié)后勞動力就業(yè)情況

  2017年春節(jié)后,大批勞動力返回南京,據(jù)相關(guān)部門最新調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,由于南京的城市吸引力不斷增強,轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)不斷增加。春節(jié)前,南京的農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)達(dá)8000多人,今年節(jié)后返城的人數(shù)達(dá)到7000多人,節(jié)后基本回到了南京。農(nóng)村勞動力就業(yè)情況已經(jīng)成為了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的晴雨表。

探究節(jié)后勞動力就業(yè)情況

  需求調(diào)整,促勞動力市場“流轉(zhuǎn)”

  隨著我國城市化、工業(yè)化的推進(jìn),農(nóng)村剩余勞動力離開農(nóng)村,走向城鎮(zhèn),成為拉動經(jīng)濟(jì)的巨大推動力,大量農(nóng)村勞動力進(jìn)城務(wù)工就業(yè)彌補了城市因經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整而出現(xiàn)的勞動用工空白。目前,大中型城市苦、臟、累的工作基本都是由進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民承擔(dān),F(xiàn)在正處于農(nóng)村人口城鎮(zhèn)化的重要時期,而有著130多年歷史的“推拉理論”就印證著這一點。它把影響人口從鄉(xiāng)到城流動的紛繁因素,簡化為兩類:一類是在農(nóng)村待不下去的因素,把人們推離農(nóng)村;另一類是在城市活得更好的因素,把人們拉進(jìn)城市。但農(nóng)民在城鎮(zhèn)就業(yè)過程中,面臨著“農(nóng)民”和“工人”的雙重定位,是游走在農(nóng)村與城市之間的邊緣群體,他們經(jīng)常會在城市中受到冷遇,有“低人一等”的感覺。多項因素使得農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移呈現(xiàn)多樣化的形態(tài)。

  隨著南京市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,進(jìn)城務(wù)工人員的就業(yè)狀況也發(fā)生了諸多變化,新常態(tài)下,勞動密集型企業(yè)崗位日益減少,第二產(chǎn)業(yè)制造業(yè)、加工業(yè)需求逐步下滑,而第三產(chǎn)業(yè)為主體的崗位需求上升,如電商促銷員、物流分揀工、送貨工、服務(wù)員、廚師、保安、家政服務(wù)員、勤雜工、搬運工等。加之二胎政策的全面放開,月嫂、育兒嫂、家政服務(wù)員崗位需求量激增。家政服務(wù)業(yè)中“一塊抹布抹全家”的現(xiàn)象越來越少,取而代之的是專業(yè)的職業(yè)型家政服務(wù)員,當(dāng)然其費用也有所增加。而月嫂由于其特殊性,如持有相應(yīng)的職業(yè)資格證,更是成為月入過萬的緊俏職業(yè),F(xiàn)在的農(nóng)村勞動力在城市就業(yè)時,開始更加注重收入是否提高、是否提供社會保障和福利,以及工作是否需要倒班,是否雙休等。因此越來越多的企業(yè)通過增加工資,為其繳納社會保險和提供食宿、雙休等來吸引外來務(wù)工人員。

  類型變化,樹立新型就業(yè)觀

  當(dāng)前,上世紀(jì)九十年代后出生的新生代農(nóng)村勞動力正逐步取代他們的父母,從農(nóng)村走向城市,他們將留在城市就業(yè)、創(chuàng)業(yè),致力成為城市市民,最終融入整個社會,也是經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的必然結(jié)果。他們雖然出生在農(nóng)村,但是他們中大多數(shù)人沒有留在農(nóng)村,而是從小跟著父母在外打工,對城市生活非常熟悉和留戀,長大后,他們不愿回到鄉(xiāng)村,而是留在了城市。年輕農(nóng)村勞動力擇業(yè)注重體面。他們就業(yè)的心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了明顯的變化,尤其是占總量一半左右的“80后”、“90后”年輕農(nóng)村勞動力。如果說許多老一代農(nóng)民外出打工的目的是為了生存,增加收入,他們通常把城市作為謀生的補給站。

  隨著國家對農(nóng)村勞動力城市就業(yè)的關(guān)注,進(jìn)一步推動農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移,出臺了相關(guān)扶持農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)的政策,鼓勵和支持農(nóng)村勞動力通過自主創(chuàng)業(yè)致富,同時帶動就業(yè)。目前根據(jù)最新的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,南京市自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動力主要集中在30-40歲之間,創(chuàng)業(yè)項目一般集中在經(jīng)營養(yǎng)殖場、農(nóng)家樂等,創(chuàng)業(yè)成功的比例大約占5%—6%。隨著近幾年的大力推廣以及網(wǎng)絡(luò)的普及,該類型的農(nóng)村勞動力還將持續(xù)增長。

  打造“美麗鄉(xiāng)村”,豐富勞動力就業(yè)形式

  隨著城市化的進(jìn)程不斷加大,“美麗鄉(xiāng)村”的理念也逐漸深入人心,國家農(nóng)業(yè)部于2013年啟動了“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動,于2014年2月正式對外發(fā)布美麗鄉(xiāng)村建設(shè)十大模式,為全國的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)提供范本和借鑒。具體而言這十大模式分別為:產(chǎn)業(yè)發(fā)展型、生態(tài)保護(hù)型、城郊集約型、社會綜治型、文化傳承型、漁業(yè)開發(fā)型、草原牧場型、環(huán)境整治型、休閑旅游型、高效農(nóng)業(yè)型。

  南京也于近年著力打造了不少有名的“美麗鄉(xiāng)村”,例如江寧區(qū)中國版“普羅旺斯”大塘金、以純手工作坊著稱的七坊村、泉水潺潺的品茶勝地黃龍峴等。“美麗鄉(xiāng)村”不但推動了城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,還幫助了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收。建設(shè)美麗鄉(xiāng)村不只是呼應(yīng)中央戰(zhàn)略的施政亮點,更是為群眾謀福祉、為子孫計長遠(yuǎn)的民心工程;不僅需要因地制宜、因地施策,更應(yīng)軟硬結(jié)合、內(nèi)外兼修,實現(xiàn)外在美與內(nèi)涵美的統(tǒng)一。

  隨著全國各地經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,是工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然趨勢,近幾年,國家采取了一系列行之有效的政策措施,改善農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工環(huán)境,保護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民合法權(quán)益,有力地促進(jìn)了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。但農(nóng)村勞動力的老齡化,以及新生代農(nóng)村勞動力的出現(xiàn),使得農(nóng)村勞動力就業(yè)形態(tài)也隨之發(fā)生了改變,現(xiàn)有的政策和措施是否能夠應(yīng)對,未來還會出現(xiàn)什么樣的勞動力就業(yè)形式,都亟待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和探索。

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