大學生如何理性地對待創(chuàng)業(yè)

　　“年輕的大學生創(chuàng)業(yè)意愿非常強烈，他們的熱情也令人感動，但仍然存在心態(tài)浮躁等問題，理性創(chuàng)業(yè) 大學生還要加強學習�！备咝聟^(qū)有關(guān)負責人分析，從調(diào)查中能了解當代大學生創(chuàng)業(yè)的新看法、新觀念以及新的理解。僅有一個創(chuàng)業(yè)意愿或思路，缺乏相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗就立馬想去創(chuàng)業(yè)的大有人在，創(chuàng)業(yè)大學生普遍缺乏風險意識。

　　該負責人提醒說，滿懷激情的同時，大學生們還應理性創(chuàng)業(yè)，就業(yè)參考《理性創(chuàng)業(yè) 大學生還要加強學習》。更多的意愿和想法，首先應當落腳在創(chuàng)業(yè)思路和策劃方案上，在團隊管理、基本財務知識、企業(yè)注冊等方面加強學習。

　　因此他建議，青年（大學生）創(chuàng)業(yè)園除了在資金、辦公場地、技術(shù)平臺等方面給予優(yōu)惠政策，還應開展系統(tǒng)化的培訓，包括管理、財務、心理調(diào)試、政策解讀等內(nèi)容。同時，高�？煽紤]把創(chuàng)業(yè)教育納入課程，對有志于創(chuàng)業(yè)的大學生給以完整指導。

【大學生如何理性地對待創(chuàng)業(yè)】相關(guān)文章：

創(chuàng)業(yè)者該如何對待風投08-13

大學生創(chuàng)業(yè)仍需理性對待10-01

如何創(chuàng)業(yè) 大學生創(chuàng)業(yè)05-26

如何對待求職的煩惱?05-22

如何技術(shù)性地提升面試水平？10-25

對待創(chuàng)業(yè)―大學生應慎重考慮04-18

大學生如何對待就業(yè)危機方法介紹10-22

如何對待求職應聘的失敗09-16

如何對待員工的怨言與怨氣?06-28

如何引導大學生創(chuàng)業(yè)07-20