職場新人應(yīng)當(dāng)如何看待加班

　　對于職場人來說，加班是多數(shù)公司不可避免的現(xiàn)象。一天的工作無法在固定的時間內(nèi)完成就只能在晚上繼續(xù)加班，直到把自己今天的任務(wù)完成。尤其是剛從校園畢業(yè)走入職場的新人，對于公司的工作習(xí)慣和業(yè)務(wù)不太熟悉，這些都需要自己用時間來磨合。這樣一來總感覺自己一天的時間不太夠用，所以只能晚上留下來熟悉專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技巧，讓自己更快的在職場中成長起來。那么剛剛走入職場的小白到底應(yīng)該如何正確地去看待工作加班呢？小編認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面帶給大家解答。

　　判斷自己是否真的需要加班

　　作為一名職場新人，在固定的時間內(nèi)完成自己的工作是首要的。所以在下班之前，清點一下自己的工作完成情況。如果完成了自己的工作，那大可以不必加班。相反，如果自己的工作沒完成，那你還是老老實實的加班，直到把工作完成吧。畢竟這是你的本職工作，如果你完成不好，過不了幾天你的上司就要來督促你完成了。

　　同時也要注意，如果自己總是不能在固定的工作時間里完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)，那么就需要自己加以反思了。到底是自己業(yè)務(wù)能力上的問題，還是心態(tài)上的問題。千萬不能等著領(lǐng)導(dǎo)去催促你完成任務(wù)，如果哪一天領(lǐng)導(dǎo)不想催促你了，那你也就離離職不遠(yuǎn)了。所以先從自己自身找問題，學(xué)會在有限的時間內(nèi)盡可能的做到效率最大化，然后再判斷其余的工作是否真的需要加班。

　　職場新人不要抗拒加班

　　對于職場新人來說，最重要的就是在工作中盡可能多的學(xué)習(xí)到專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。因為職場新人最缺的也就是職場這方面的東西，本來從學(xué)校出來就沒什么能力和經(jīng)驗可言。如果你再不去努力的在職場中汲取知識，那你將永遠(yuǎn)是生活在公司最底層的一個小員工。

　　所以在領(lǐng)導(dǎo)要求你加班時，不要從內(nèi)心抗拒這個問題。嘗試著換個思路，你就會發(fā)現(xiàn)在加班的過程中你也會學(xué)到很多的東西，鍛煉你的能力，沒準(zhǔn)這些東西在你以后的職場道路中幫你一把，不要忽略任何一個可以幫助你走向成功的細(xì)節(jié)。假如你是一個文員，需要你在老板開會的時候加班，做端茶送水的工作。老板在開會的時候，在一旁默默傾聽的你，有機(jī)會感受他們之所以成為公司大佬，所擁有的視野是什么樣的。作為新人，這也是一個速成階梯。

　　職場中，還有很多的學(xué)問需要我們這些職場新人去研究，所以不要放棄任何一個可以讓你成長的機(jī)會。哪怕這些是需要你用一些代價換回的，那也不要吝嗇，因為誰也說不準(zhǔn)以后的道路會是怎樣的，我們能做的只有充實自己，讓自己面對困難時能夠坦然應(yīng)對。所以，職場新人不要抗拒加班，堅持過后的道路會豁然開朗的。

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