- 相關(guān)推薦
職場老人沒有核心競爭力怎么辦
網(wǎng)友提問
我是一名女性，在目前的公司工作了10年，先后參與過行政人事、企業(yè)文化、質(zhì)量體系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申請等工作。這些年我雖然工作認(rèn)真，但卻一直得不到晉升。
在公司期間，幾乎每兩年左右就會(huì)接手一些新工作、新項(xiàng)目，但最近一次工作調(diào)整，目前只負(fù)責(zé)一些基礎(chǔ)性事務(wù)，短期內(nèi)無法看到發(fā)展空間。我的個(gè)性偏靜，這可能也是我在職場的一個(gè)障礙。
現(xiàn)在的我有些迷茫，不知道該何去何從?
造成現(xiàn)狀的原因
根據(jù)網(wǎng)友的描述，我分析歸納了幾條可能的原因：
沒有自己的核心競爭力
在企業(yè)里“苦勞”并不等于“功勞”，“忠誠”也并不等于“才能”，所以在一家企業(yè)做了10年都沒有得到能力上的認(rèn)可，沒有得到提升，最大的可能就是你在每一段工作中都沒有特別出色的表現(xiàn)，也沒有積累自己的拿手本事，這種情況下，單憑“忠誠“似乎很難被提拔。
沒有自己的職業(yè)目標(biāo)，經(jīng)不住“誘惑”
在這10年里，換的7份工作，是公司安排你去的?還是自己要求去的?如果一直是公司安排你去做什么就做什么，那極有可能你是一個(gè)沒有目標(biāo)的人，看似”隨遇而安“，其實(shí)是你不愿意動(dòng)腦子，樂于安逸，隨波逐流。
如果是每次都是自己要求去的，那可能你就是一個(gè)經(jīng)不住”誘惑“的人，只要看到新的好處，就馬上轉(zhuǎn)移注意力，沒辦法在一個(gè)方向上持續(xù)積累，這種心態(tài)在剛畢業(yè)的時(shí)候還可以叫做”探索“，但是探索10年未免太長了些，所以還是目標(biāo)不確定，不了解自己到底想做什么。
一直沒有自己的規(guī)劃
既不了解自己擅長什么?喜歡什么?也不清楚自己的職業(yè)目標(biāo)和方向在哪里?更不知道自己的3年或者5年之后要成為什么樣的人?或者模糊知道，但是勇氣和堅(jiān)持都不夠，難以實(shí)現(xiàn)。
應(yīng)對辦法
當(dāng)遭遇以上情況的時(shí)候，可以嘗試以下辦法，興許就打開了出口：
即使已經(jīng)付出很多精力，也要及時(shí)喊停
不少人即使做著不喜歡的工作，也可以一做好幾年，因?yàn)樗嫌X得都已經(jīng)干了這么久了，如果不繼續(xù)，前面就白做了。不太恰當(dāng)?shù)睦泳拖窆媚锝涣艘粋�(gè)不稱心的男朋友，已經(jīng)談了6、7年了，想分手但是總覺得投入太多，不忍心放棄。
而實(shí)際上，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)不合適的時(shí)候就是止”損“的時(shí)候，越前進(jìn)，你轉(zhuǎn)型的成本就越高，現(xiàn)在就停下最好，同時(shí)也要停止那種對工作的無助感和失落感，迅速調(diào)整方向。
當(dāng)你停止之后，本能的就會(huì)尋找新的方向，當(dāng)你不斷的進(jìn)行思考、不斷嘗試的時(shí)候，新的出路就打開了。
找到自己的優(yōu)勢，并無限放大
當(dāng)你在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，把一件事做到最好，你就是專家。所以當(dāng)下不知道該做什么的時(shí)候，最重要的是找到自己的優(yōu)勢，并且無限放大，無限精進(jìn)。
舉例，之前一直從事就業(yè)指導(dǎo)工作，去年正式轉(zhuǎn)型為獨(dú)立職業(yè)規(guī)劃咨詢師，最初的時(shí)候并不知道如何開展業(yè)務(wù)，也沒有大平臺(tái)看上我，于是我只做兩件自己最擅長的事情，寫文章和講微課，通過一年的堅(jiān)持，通過文章和微課得到了很多次和平臺(tái)合作的機(jī)會(huì)，也得到不少優(yōu)質(zhì)資源的合作邀請。
所以，當(dāng)你不知道怎么改變的時(shí)候，先找出自己的優(yōu)勢?用自己的優(yōu)勢去突破，比如擅長寫文章，就每天一篇文章到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)去發(fā)布，比如擅長策劃活動(dòng)，就把你公司內(nèi)部所有可能的活動(dòng)策劃工作全部接過來。總之要找到自己最亮的點(diǎn)，并且讓大家都看得見，這樣的話，機(jī)會(huì)慢慢 就會(huì)找到你。
不斷的學(xué)習(xí)、提升自己的能力
不少人喊著沒機(jī)會(huì)，其實(shí)是因?yàn)椴湃A配不上夢想。想去做自由職業(yè)者，沒有核心技能，想做職業(yè)轉(zhuǎn)型，缺乏相關(guān)行業(yè)知識(shí)和資歷，想不顧一切停止眼前煩人的工作，但是沒有其他本領(lǐng)可以找到更好的工作。
現(xiàn)在這個(gè)年代是學(xué)習(xí)最好的年代，網(wǎng)絡(luò)的便捷除了可以購物和游戲，還可以有更多的學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和資源。
所以當(dāng)你感覺自己的發(fā)展受限的時(shí)候，就是需要學(xué)習(xí)的時(shí)候了，可以利用網(wǎng)絡(luò)的微課作為了解各個(gè)行業(yè)的入口，可以搜集網(wǎng)絡(luò)短期的課程，作為入門的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，如果確定了自己的方向，就需要去參加系統(tǒng)的課程，對自己進(jìn)行全方位的打造，比如去年一年我在學(xué)習(xí)上的花費(fèi)就將近4萬，這是提升自己專業(yè)性的必經(jīng)之路。
重新做職業(yè)定位
職業(yè)定位的幾層含義：
了解自己的性格、興趣，知道自己喜歡干什么?
了解自己的需求，知道自己想成為一個(gè)什么樣的人?
了解自己的能力，知道自己擅長做什么?
了解社會(huì)需求，知道有什么樣的職業(yè)機(jī)會(huì)和要求?
職業(yè)規(guī)劃的價(jià)值并不是紙上談兵，而是根據(jù)自己的實(shí)際情況，切實(shí)的進(jìn)行分析，做出最符合當(dāng)下的、明智的選擇。
【職場老人沒有核心競爭力怎么辦】相關(guān)文章：
入職場需明確核心競爭力08-11
初入職場需明確核心競爭力10-31
140期學(xué)員：演講力 提升職場核心競爭力10-11
廈門求職的核心競爭力10-08
職場新人之間的競爭力08-30
職場新人強(qiáng)化競爭力08-11
職場心理：心理資本助你增加職場競爭力09-09
職場新人如何提高競爭力08-27
心理資本漸成職場競爭力09-19