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老人帶職場(chǎng)新人的三大建議
平臺(tái)很重要
對(duì)于一個(gè)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，對(duì)職場(chǎng)、公司有一個(gè)概念很重要。而一家知名大公司，其實(shí)就跟高考時(shí)填報(bào)志愿的名牌大學(xué)一樣。它有的不僅是名氣，還有支撐起它名氣的完善制度體系。而它吸引到的人，也是相對(duì)來(lái)說(shuō)能力均衡，素質(zhì)優(yōu)秀的人。
一家大的公司，可以讓你對(duì)公司的架構(gòu)、管理體系有大致的概念和理解。雖然在大公司里，每個(gè)人可能都是一顆小螺絲釘，但是它給每個(gè)人的機(jī)會(huì)也是均等的。而你的付出和回報(bào)也往往是成正比的。所以，還是建議，大家可以優(yōu)先考慮大公司。
跟對(duì)人很重要
之前在面試的時(shí)候，對(duì)“跟對(duì)老板”這點(diǎn)一直都不是很在意。但是在入職不到2個(gè)月，就開始意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題的重要性。
只有跟對(duì)人，你才有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的能力，你做的事情才會(huì)被看到，好的資源、機(jī)會(huì)才會(huì)有人幫你去爭(zhēng)取。你受委屈了，才知道有人替你擋著。
此處請(qǐng)?jiān)试S我私人占用幾秒鐘，給我老板以及老板的老板三鞠躬，真的超級(jí)幸運(yùn)，能夠在第一份工作的時(shí)候就遇到她們。雖然不知道她們會(huì)不會(huì)看到，但是真的超級(jí)感謝她們。
所以，面試的時(shí)候，請(qǐng)一定要跟你的直屬上司做一次面對(duì)面的交流，來(lái)彼此了解。
放平心態(tài)找準(zhǔn)定位
正常情況下，一個(gè)應(yīng)屆生不管做什么行業(yè)，入職什么公司，肯定都是從最初級(jí)的工作入手，不可避免會(huì)有重復(fù)單調(diào)的工作。
一定要對(duì)這樣的工作有心理預(yù)期，在最初的1-2年，大家都是同樣的entry level，就看你怎么能把簡(jiǎn)單機(jī)械化的事情做得更好。
要明白，有一句真理：沒(méi)有對(duì)比，就沒(méi)有傷害。
至于簡(jiǎn)單重復(fù)性高的工作，能不能學(xué)到東西。這個(gè)就要看你自己善不善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)了。在簡(jiǎn)單的東西中歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高效率，往往會(huì)有更大的收獲。
所以，建議一定要找準(zhǔn)自己的定位，切莫好高騖遠(yuǎn)，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真地做事。你做的事情，總會(huì)有人看在眼里。
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