- 相關(guān)推薦
2007年6月AMD面試簡述
那天坐在AMD的班車上去面試,只看到IT精英們或閉目養(yǎng)神或手持報紙,基本都翻到房地產(chǎn)這一版,倘若男女混搭,就馬上上會討論生孩子早還是晚的問題。由此可見IT從業(yè)人員的主要關(guān)注的是繁殖和棲息地問題。
前臺接待小姐貌美如花非要我拿一瓶鹽汽水進(jìn)去坐等。跟著面試人員魚貫而入,一連來了4個從電路一直問到C++,對我諸多挑剔。本以為面試大概也就1,2個小時,結(jié)果從早上9點半持續(xù)到12點半,據(jù)說本來還有一個要出動的,因為午飯的緣故才放我一馬,這根本是招l(wèi)eader的架勢嘛。
不過大公司的手腳真得很快,周五面試,周一就開始批offer了。。。。。。。AMD最近負(fù)債累累便發(fā)了5億美元的債券——于是,員工待遇又提高了,真讓人汗。
【6月AMD面試簡述】相關(guān)文章:
AMD北京筆試經(jīng)歷11-21
找工作現(xiàn)象簡述11-11
簡述畢業(yè)生就業(yè)流程12-23
簡述大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的作用03-28
面試技巧 求職面試之面試禮儀11-20
面試指南-面試的種類02-18
成功面試的面試技巧11-22
面試的特點面試技巧11-22
面試與offer 面試經(jīng)歷11-19