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如何尋找你的職場幸福感
初入職場的你，什么才是你在職場上所求的幸福？你自己知道嗎？
財富=快樂？成功=幸福？
在變動迅速、競爭激烈的環(huán)境中，今天身處職場的每一個人都承受著遠遠高于以往數(shù)十年的心理壓力。據(jù)2004年全國首份“職業(yè)倦�。↗obBurnout）指數(shù)”調(diào)查顯示，70％的白領(lǐng)出現(xiàn)不同程度的職業(yè)倦怠。如果去問身邊的人“你知道自己的職場幸福感在哪里”的問題，十有八九語失當(dāng)場。
我們滿以為，隨著財富的積累、社會聲望的提高，就能理所當(dāng)然地得到相對應(yīng)的幸福感。事實上，據(jù)國務(wù)院發(fā)展研究中心調(diào)查顯示，那些社會上認為最應(yīng)該“幸�！钡钠髽I(yè)家和高管們經(jīng)常出現(xiàn)“煩躁易怒”的占70.5％，“疲憊不堪”的占62.7％，“心情沮喪”的占37.6％，“疑慮重重”的占33.1％。
另有調(diào)查表明，制約大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)自己的企業(yè)開創(chuàng)藍海、走向又一個成功的瓶頸，不是他們在決策、溝通、戰(zhàn)略、執(zhí)行上的缺乏，而是更深層次的心理強度與彈性的提升――積極心理力量的激發(fā)和保持。
縱觀職場，不僅那些承受高壓的企業(yè)家和高管們，我們每一個人都需要尋找一種保持內(nèi)心幸福的積極力量。
幸福是什么？是小獅子的尾巴？
有個故事這樣講：寬闊草原上住著一對獅子母子。一天，小獅子問媽媽：“媽媽，幸福在哪里呀？”
“幸福，它就在你的尾巴上！”
于是小獅子開始跑啊跳啊，做著各種動作，想要抓住自己的尾巴�？墒�，無論它如何努力，都無法抓住尾巴上的幸福。
獅子媽媽笑了：“寶貝，你只要昂首闊步地向前走，幸福就會緊緊地跟著你！”
我們的職場幸福感在哪里？它也是小獅子的尾巴嗎？
哈佛大學(xué)教授泰勒？沙哈爾（TalBen—Shahar）博士的積極心理學(xué)課程正是一門教我們尋找幸福的科學(xué)。他把人們對幸福的態(tài)度和追求分成四種類型。
第一種：享樂主義型，他們只關(guān)心及時享受眼前的歡樂，卻不對任何可能出現(xiàn)的負面后果擔(dān)憂，這樣的行為預(yù)示了未來的不幸。
第二種：忙碌奔波型，犧牲眼前，不惜承受巨大的痛苦，把幸福都賭在不確定的未來。一旦他們預(yù)期的那個時刻沒有到來，很容易因承受不了失望而崩潰。
第三種：聽天由命型或習(xí)得性無助型，這類人對生命已經(jīng)喪失了希望和欲望，既不享受眼前的事物，也對未來不抱任何期望；或者明知道需要突破現(xiàn)狀，但總是怨天尤人。
第四種：幸福型，一個活得有把握的人，很清楚自己的所作所為能把自己導(dǎo)向成功的目標，同時不忘目前的快樂。
畫一個象限圖，我們可以很清晰地看到這四種幸福類型的關(guān)系以及他們對現(xiàn)在和未來的態(tài)度――享樂主義型是現(xiàn)在的奴隸；忙碌奔波型是未來的奴隸；聽天由命型則是過去的奴隸。
真正的幸福存在于現(xiàn)在和未來的聯(lián)系之中，那些認為幸福只存在于未來或者期盼永遠幸福的想法，都只會導(dǎo)致最終的失敗與失望。當(dāng)然，不是每一件事都可以為我們帶來現(xiàn)在與未來的幸福，在很多時候，我們確實需要犧牲眼前的快樂、忍受一時的痛苦去換取未來目標的實現(xiàn)。因為，幸福存在于快樂和意義之中，它不需要時時刻刻享樂，也不需要無堅不摧的快樂。
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