HR培訓(xùn)專員面試常見(jiàn)問(wèn)題
一、個(gè)人素養(yǎng)類
1、用一分鐘的時(shí)間做自我介紹(貌似簡(jiǎn)單,實(shí)則考驗(yàn)培訓(xùn)師臨場(chǎng)應(yīng)變能力及自我推銷能力,有點(diǎn)貌似TTT培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)演練)。
2、介紹從小到大你最好的一位朋友(物以類聚、人以群分,間接了解你是什么樣的人,價(jià)值觀怎樣)。
3、一件印象最深刻的事情(你最關(guān)注什么、追求什么)
4、從小到大家人朋友給你最大的忠告是什么(間接了解你的缺點(diǎn))
5、介紹你應(yīng)聘這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)和不足
6、你的`直接上司經(jīng)常對(duì)你說(shuō)的話是什么
7、領(lǐng)導(dǎo)怎樣考評(píng)你的工作
二、專業(yè)技能類(不分先后)
1、你以前的工作經(jīng)歷和公司簡(jiǎn)介
2、你組織主講過(guò)哪些培訓(xùn)課程,一整套培訓(xùn)進(jìn)行下來(lái)流程是什么
3、介紹培訓(xùn)部架構(gòu)、各自職能
4、人力資源部架構(gòu)、人數(shù)、各自職能,你熟悉其他模塊工作內(nèi)容嗎
5、公司培訓(xùn)體系是什么,目前進(jìn)展到什么程度
6、培訓(xùn)四級(jí)評(píng)估是什么,公司進(jìn)行到哪一級(jí),具體介紹如何進(jìn)行
7、你對(duì)你工作最滿意的地方在哪里
8、你認(rèn)為培訓(xùn)最難做好的環(huán)節(jié)在哪里
9、員工流失率如何降低
10、對(duì)員工進(jìn)行回訪的報(bào)告起到什么作用
11、什么是培訓(xùn),培訓(xùn)對(duì)公司的意義何在
12、大學(xué)生培訓(xùn)如何進(jìn)行,新員工培訓(xùn)如何進(jìn)行
13、 培訓(xùn)效果如何實(shí)現(xiàn),不要理論,要實(shí)際如何操作
14、 你沒(méi)完全掌握培訓(xùn)對(duì)象部門的工作,培訓(xùn)如何實(shí)現(xiàn)
15、培訓(xùn)講師一堂課講好最重要的環(huán)節(jié)在哪里,各自所占重要程度的比例
16、公司怎樣評(píng)判你們的培訓(xùn)工作
17、你的工作績(jī)效如何評(píng)判
三、個(gè)人發(fā)展類
1、對(duì)以前公司的總體評(píng)價(jià)及離職原因
2、你的職業(yè)規(guī)劃
3、你的薪資要求
4、如果進(jìn)入公司一直工資不調(diào)整你會(huì)怎樣(在壓力下如何靈活處理問(wèn)題)
5、對(duì)我們公司還有什么疑問(wèn)
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