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保險專業(yè)碩士就業(yè)前景
保險專業(yè)碩士就業(yè)前景
一、保險學專業(yè)就業(yè)前景怎么樣?
在我國，保險業(yè)被譽為2l世紀的朝陽產業(yè)。我國巨大的人口基數及人口的老齡化有利于保險業(yè)市場的擴張，我國目前的保險深度及保險密度都很低，有很大的市場潛力，加之我國人均收入水平不斷提高，為保險業(yè)市場擴大規(guī)模提供了良好的經濟基礎。
1、保險行業(yè)被“妖魔化”
不少高三考生報考保險學專業(yè)是看中它在經濟學門類里，還有同學是報考金融學類其它專業(yè)被調劑的。保險學專業(yè)的學生也常抱怨自己的專業(yè)被人誤解。一位大一新生說：“我說我學的保險學，我一親戚直說，這保險也用學啊�！币晃患议L也曾對孩子說，“鄰居們一聽說你是學保險的，都躲得遠遠的，怕向他們推銷保險……”在生活中，我們常常會接到各類保險推銷的電話，久而久之也將保險行業(yè)“妖魔化”了。
另外，大學畢業(yè)生在求職中也常遇到這種情況，即使不是保險學專業(yè)的，也會有很多保險公司打電話叫你去面試，且大多是做保險銷售工作，就算你根本沒往這些保險公司投過簡歷。這也很容易讓人覺得保險行業(yè)門檻低。
實際上，保險業(yè)不光需要營銷人員，更需要具有深厚理論素養(yǎng)的專業(yè)人才。保險學專業(yè)的學生在校期間可通過各種職業(yè)資格證的考試，來增加就業(yè)砝碼。比如考取保險代理人、保險公估人、保險經紀人、注冊會計師、精算師等相關資格證。
中國保險監(jiān)督管理委員會副主席陳文輝認為，保險學專業(yè)學生應當是綜合素質較強的復合型人才。他們不僅要懂得保險學專業(yè)知識，還必須具備相應的金融、證券、社會保障專業(yè)知識及技能，并兼?zhèn)浜暧^經濟、法律、財會等相關知識。這樣的學生才能有較大的發(fā)展后勁兒。此外，保險學專業(yè)的學生還要具有市場和營銷方面的經歷，因為要成長為一個合格的高管，必須要有一定的營銷管理經驗。
2、起點薪酬高
據教育部20xx年公布的本�？茖I(yè)就業(yè)狀況顯示，保險學專業(yè)的就業(yè)率區(qū)間處于B+階段，該專業(yè)的平均就業(yè)率≥85%。211院校就業(yè)率≥95%。20xx年保險學全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模：4500-5000人。
學生畢業(yè)后，對口就業(yè)方向主要在各大保險公司、保險中介機構、保險監(jiān)管機構、銀行、證券公司、信托投資公司等各種金融機構工作，以及大中型企業(yè)風險管理部門、社會保障機構、政府部門，還可在教育、科研部門從事教學和科研工作。
據《20xx中國大學生就業(yè)報考》統(tǒng)計，保險學在20xx屆畢業(yè)生半年后就業(yè)滿意度較高的主要本科專業(yè)中，排名第三，就業(yè)滿意度為68%，僅次于建筑學(74%)，學前教育(69%)。在20xx屆畢業(yè)生平均月收入的50個主要本科專業(yè)中，排名第六，學生畢業(yè)半年后的平均月收入4253。由此可見，保險學專業(yè)本科畢業(yè)生的薪酬起點較高。但據統(tǒng)計20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)三年后薪資較高本科專業(yè)中，保險學專業(yè)卻沒能擠進前十名。
3、行業(yè)發(fā)展空間大
保險業(yè)在中國起步較晚，與發(fā)達國家70%—80%的投保率相比，中國目前20%左右的投保率意味著還有巨大的發(fā)展?jié)摿Α＝陙�，隨著我國城鎮(zhèn)居民對保險行業(yè)的逐步認識，各種商業(yè)保險被越來越多的人接受，成為人們生活中必不可少的一部分。保險學專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)前景和發(fā)展空間都很廣闊。
在各大保險公司的人員構成上，包括：保險內勤、保險理賠、保險精算師、保險代理人、保險經紀人、培訓師、客戶服務、保險產品開發(fā)等等。這些保險從業(yè)人員又可以分為營銷人員、專業(yè)技術人員和經營管理人員三類。不同層次的人員需要不同的學歷和專業(yè)背景。保險營銷人員，需要有一定的保險學專業(yè)知識，他們的學歷不一定要求很高，但要具備營銷技能。而設計優(yōu)質的保險產品，就需要具有較高學歷背景的專業(yè)技術人員。保險經營管理人員則需要學歷較高并具備戰(zhàn)略眼光、商業(yè)才能的專業(yè)人才。
據對外經濟貿易大學保險學院對中外大型保險公司所做的發(fā)函征詢調查，我國的主導保險企業(yè)都對高級保險學專業(yè)人才具有極大需求。就目前來看，保險精算更有前景。精算對數學要求會很高，而且國內精算師奇缺，一般要求通過北美或國內的精算考試，取得相關資格。
二、保險學專業(yè)就業(yè)方向有哪些?
保險學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況良好。畢業(yè)生可到中外商業(yè)性保險公司從事保險業(yè)務的營銷、經營管理;可到社會保障機構、中央銀行、相關監(jiān)管機構和政府其他經濟管理部門從事宏觀保險管理工作;也可到外貿公司和其他企事業(yè)單位從事相關管理和研究工作。
1、保險學專業(yè)就業(yè)方向
保險學專業(yè)學生畢業(yè)后可中外商業(yè)性保險公司從事保險業(yè)務的營銷、經營管理;可到社會保障機構、中央銀行、相關監(jiān)管機構和政府其他經濟管理部門從事宏觀保險管理工作;也可到外貿公司和其他企事業(yè)單位從事相關管理和研究工作。
2、保險學專業(yè)就業(yè)崗位
銷售代表、司機、銷售經理、電話銷售、客戶經理、人事專員、業(yè)務員、銷售助理、銷售工程師、銷售主管、儲備干部、客服專員等。
3、保險學專業(yè)畢業(yè)后從事的工作
主要到保險公司、其他金融機構、社會保險部門及保險監(jiān)管機構從事保險實務工作，也可到高等院校從事教學和研究工作。
保險學專業(yè)就業(yè)方向一：金融/保險/投資
就業(yè)前景分析：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業(yè)績掛鉤。
工資待遇分析：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在業(yè)績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業(yè)績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
職業(yè)規(guī)劃師建議：要有良好的專業(yè)知識、積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧。
保險學專業(yè)就業(yè)方向二：銷售人員
就業(yè)前景分析：只要有產品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術為背景的.行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求旺盛的職位類別之一。
工資待遇分析：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
職業(yè)規(guī)劃師建議：的銷售人員需要的素質包括：積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。
沒有什么銷售經驗的大學畢業(yè)生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應聘成功的機會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產品和服務應該有綜合的掌握。 更重要的是，銷售人員應該能夠有效地把產品和服務信息與客戶進行溝通。建議同學們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動(在學校招聘兼職業(yè)務員或促銷員)，去一些專業(yè)網站、論壇和那些高手交流。
保險學專業(yè)就業(yè)方向三：市場/公關
就業(yè)前景分析：企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業(yè)公關是企業(yè)的好幫手。
工資待遇分析：2000-4000元/月不等。
職業(yè)規(guī)劃師建議：隨著公關人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關的部分人才將眼光投向了公關行業(yè)。這個行業(yè)對人員的素質要求很高，員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業(yè)公關等工作經驗的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級更需經歷10多年的奮斗。
保險學專業(yè)就業(yè)方向四：建筑/房地產
就業(yè)前景分析：隨著房地產業(yè)的不斷發(fā)展，很多跟建筑、房地產相關的專業(yè)化服務體系應運而生。但由于目前房地產策劃在我國還處于較為年輕的專業(yè)服務階段，房地產企業(yè)普遍面臨著人才短缺的困境。
工資待遇分析：加強變動收入所占比例依舊是主旋律，這充分體現出地產行業(yè)的高浮動特點，尤其是在項目結束期的變動薪酬，將是一塊非常誘人的蛋糕。
職業(yè)規(guī)劃師建議：房產市場越來越重視人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，同時對人才的素質和學歷要求也日漸增高。高校大學生在完成既有學業(yè)獲得相關學位的基礎上，若能再得到房地產行業(yè)實操性和基礎性知識的強化訓練，將有助于其順利跨入房地產中高端型職位的門檻。房地產策劃師的系統(tǒng)化階梯式資格認證體系將滿足大學生實現職業(yè)生涯的平緩過渡和逐步提升。
保險學專業(yè)就業(yè)方向五：零售
就業(yè)前景分析：中國零售業(yè)這塊蛋糕被越來越多企業(yè)看重，未來5年我國零售業(yè)發(fā)展的六個方向：1、批發(fā)市場建設開始進入一個相對的低潮。2、百貨業(yè)向超市業(yè)學習，開始走自營商品的道路。3、大城市超市并購加劇，小城市成為爭奪重點市場。4、便利店進入一個相對上升的階段。5、專業(yè)店將進入第二個發(fā)展高潮。 6、資本市場將更多的投資零售業(yè)。
工資待遇分析：零售行業(yè)的人員薪酬依然處于較低水平，店長年薪可達十萬元的人數非常有限，高管層的收入即使與醫(yī)藥行業(yè)相比也有一倍的差距，工資待遇分析的競爭力不足已是不言而喻的。
職業(yè)規(guī)劃師建議：該行業(yè)挖角成風，僅有的中高層零售管理人才在各零售企業(yè)間頻繁流動。其中大多數人一味追求高薪，很少考慮到具體的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃師建議，與其在高薪的誘惑下盲目跳槽，不如在適合自己的企業(yè)里積累經驗，有效利用企業(yè)的培訓機會，有意識地提高職業(yè)素質和核心競爭力，早日躋身零售業(yè)稀缺人才之列。
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