如何在職場中站穩(wěn)腳跟

　　職場是成就一個人的平臺，但同時也可以說是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，在這個充滿了力量和矛盾的神奇的平臺上，我們在不斷成長著，最終走向成功。那對于一個剛入職場的菜鳥來說，先站穩(wěn)腳跟就顯得尤為重要了。

　　1.腳踏實地端正自己的態(tài)度。

　　既然是想往上爬，就得記好了，態(tài)度決定你的職業(yè)一切。因此，在接受了領導分配的任務后，必須有態(tài)度，即使最后完成不了，也需要有態(tài)度，而不是找各種理由和借口,記住找借口只能是自我妥協(xié)的一種方法。

　　2.把領導永遠放在第一位。

　　既然對方能當你的領導，就有過人之處，自然也有優(yōu)秀的地方，值得你學習的地方。不要把領導不放在眼里，既然你優(yōu)秀，你就努力超過他，你成為領導。既然現(xiàn)在沒有，那么就把領導永遠放在工作的第一位，考慮對方的所需所求。

　　3.用微笑面對每個人。

　　許多人在工作的時候，其實是帶有情緒的，例如出現(xiàn)矛盾的時候，或者是出現(xiàn)問題的時候，被責備了的時候，都會拉下來臉。實際上，如果有強大的內心，應該事后要以微笑去面對。大家永遠要記得，伸手不打笑臉人。

　　4.勤于溝通,善于表達。

　　有一些人喜歡把想法放在心里，可以開會后或者是下班后又喜歡擠在一起討論嚼舌根，這種的是公司里最反感的一類人。如果有什么想法，或者是意見，建議，可以當面表達，并注意自己的溝通語言技巧，自然會討得人歡，就算說錯了，也無所謂。

　　5.以公司利益為目的。

　　許多人只看到自己的利益，眼前利益，可是卻忽略了公司的利益。實際上，你的利益與公司的利益是緊密結合的。公司發(fā)展的好了，自然你也就發(fā)展好了，公司若是發(fā)展的不好，你自然就是下崗的命。所以，時刻要記得，以公司利益為主。

　　6.重中之重勇于承認錯誤。

　　職場上有一群人，出了問題，不找自己的原因，卻把原因推到這個人推到那個人或者是推給公司，實際上，這是最忌諱的。在遇到這種事情的時候，記得，要勇敢地把錯誤承擔下來，如果公司因為你承認了錯誤而開除你，只能證明這個公司瞎了眼。

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