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做一個(gè)幸福的職場(chǎng)人故事

時(shí)間:2021-01-30 13:48:05 求職陷阱 我要投稿

做一個(gè)幸福的職場(chǎng)人故事

  我的辦公室結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,一個(gè)上司,四個(gè)“兵”。這四個(gè)里頭,有一個(gè)最與眾不同,且叫她小A。

做一個(gè)幸福的職場(chǎng)人故事

  小A能力未見得出色,最大特點(diǎn)是舍得“做”——甭管可行性如何,小A經(jīng)常給上司出點(diǎn)子;任何一件工作,她執(zhí)行的過(guò)程中至少匯報(bào)十次;對(duì)上司的家事,小到水龍頭壞了,大到孩子考學(xué),A比自家的事還上心;雙休日,大家都唯恐電話響了,又被喊去加班,唯有她,加班時(shí)對(duì)上司說(shuō)“您讓我做事是看得起我”;即便不加班,我們也時(shí)時(shí)看到她挽著上司的胳膊,不是介紹超市的打折商品,就是要陪上司去某家美發(fā)店?duì)C頭。

  話說(shuō)回來(lái),千穿萬(wàn)穿,馬屁不穿。時(shí)間一長(zhǎng),結(jié)果自然是小A成了上司最鐵最貼的“嫡系部隊(duì)”。剩下的三個(gè)人,工作其實(shí)都算得上盡職盡責(zé),但和小A高度的“責(zé)任感”與“工作熱情”相比,還很有差距。上司有小A做標(biāo)桿和堅(jiān)強(qiáng)后盾,會(huì)今天張某、明天李某的批評(píng)批評(píng),督促督促!澳銈兊臐摿Χ歼沒完全發(fā)揮出來(lái)呢,多向小A學(xué)學(xué)!边@是上司原話。

  其實(shí)我們做的事不比A少啊,看來(lái),光傻做還是不行的,我們不能像小A那樣,至少可以上司叫的時(shí)候答應(yīng)得快一點(diǎn),上司說(shuō)話的時(shí)候笑得甜一點(diǎn)吧,不然年終獎(jiǎng)拿的比小A少太多,老看領(lǐng)導(dǎo)臉色,不劃算了啊。

  不久,單位發(fā)生人事變動(dòng),小A調(diào)走了,調(diào)進(jìn)一個(gè)小H。

  小H和小A的性格差異就如同南北兩極。她既不會(huì)對(duì)上司多一個(gè)笑臉,也絕不關(guān)心上司家事,她從一個(gè)很清閑的部門過(guò)來(lái),沒什么上進(jìn)心,所以手頭的工作都干得不緊不慢,拖拖拉拉,能敷衍則敷衍。這么一個(gè)人替換了小A,上司非常郁悶,不時(shí)“敲打”小H,但H非常自我,不輕易改變,基本上上司或明或暗的批評(píng)和期望,她都左耳進(jìn)右耳出,依舊我行我素。松了一口氣的是余下的三個(gè)人,小A在的時(shí)候,大家都覺得壓抑,這下好了,有了小H這個(gè)參照系,我們每個(gè)都算是表現(xiàn)不錯(cuò)。

  日子一長(zhǎng),大家也懶散了許多,慢慢恢復(fù)了本性,上司喊的`時(shí)候,步伐又從小跑變成了走,漸漸忘了一件事情多次請(qǐng)示匯報(bào),忘了再給上司送免費(fèi)的電影票。萬(wàn)一上司有個(gè)什么不高興,大家知道,一般的開火對(duì)象是小H,主要因?yàn)樗娲,致使團(tuán)隊(duì)工作效率降低,甚至工作環(huán)境改變。缺點(diǎn)是,小H不能完成的工作,不得已常常要攤到其他三個(gè)人身上。大家又發(fā)現(xiàn),上司也變了,她對(duì)小H以外的幾個(gè)人,開始和氣得多,她不希望大家受小H的影響,變得和小H一樣,那就不是工作氛圍的問題了,單位會(huì)沒法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  我不喜歡小A營(yíng)造出來(lái)的辦公室氛圍,也不欣賞小H的職場(chǎng)作為,只是從她們身上我驚異地發(fā)現(xiàn),原來(lái)一個(gè)人可以對(duì)一個(gè)集體有如此大的影響,原來(lái),我們不僅僅是可以去適應(yīng),還可以去改造。

  總是以紅塵萬(wàn)丈、江湖險(xiǎn)惡、個(gè)人渺小、強(qiáng)權(quán)勢(shì)大為理由,忘記和忽略我們作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體的力量。

  既然如此,我不愿做小A,也不愿做小H,我愿意從明天起,做一個(gè)幸福的職場(chǎng)人,盡職、盡責(zé),無(wú)須奉承,春暖花開。

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