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職場感悟的優(yōu)美句子（精選270句）
在平日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，我們常常會對某些事或人產(chǎn)生不一樣的想法，這個時候，可以寫篇感悟的文章將其記錄下來。為了幫助大家掌握感悟的寫作方法，下面是小編為大家整理的職場感悟的優(yōu)美句子（精選270句），歡迎閱讀與收藏。
1、老板花了錢，請人來培訓(xùn)你們的企業(yè)精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
2、一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他。
3、老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。
4、工作不會害你，只有人才會害你。
5、職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
6、領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團隊的效率。
7、把上司當(dāng)作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
8、成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。
9、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
10、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
11、老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
12、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
13、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
14、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
15、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
16、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
17、挫折其實就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費。
18、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。
19、不是境況造就人，而是人造就境況。
20、含淚播種的人一定能含笑收獲。
21、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時的麻煩。
22、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。
23、看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
24、你看芙蓉姐姐看什么？看臉蛋？看身段？看胸？你還是白活了。仔細(xì)瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉�！边@是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
25、現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
26、失敗者的三大問題是奴性惰性和推卸責(zé)任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性�；觳缓霉稚纤竟致殘龉稚鐣�，是為推卸責(zé)任。
27、老板是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老板準(zhǔn)備對你開口說話，就要在心里做好準(zhǔn)備，他們又要開始忽悠你，剝削你。
28、你可以不聰明，但不可以不小心。
29、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
30、人生的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
31、做事做得好，干活干到老。
32、往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
33、也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
34、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
35、人生意思取決于靈魂生活的狀態(tài)。其中，世俗意義即幸福取決于靈魂的豐盛，神圣意義即德性取決于靈魂的高尚。
36、人們常用“愛莫能助”來為自己不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，積極的思維簡直能夠克服世間的所有阻礙。
37、你在得勢的時候，朋友多，但真的少；你在失勢的時候，友人少，但真的多。你在得勢的時候離你最近的人，很可能就是你在失勢的時候離你最遠的人。
38、抹布，工作平常的無人問津，但大名鼎鼎地給人以美的喧擾。只要思惟是有長進的，任何工作都有高尚的意義。
39、風(fēng)言風(fēng)語比如你身后的一個個陷阱，只要你不回首始終向前走，你就不會受到損害。
40、在人生中，許多的成敗與得失，并不是我們都能預(yù)感到的，良多的事件也并不是我們都可能承當(dāng)?shù)闷鸬�，但，只有咱們盡力去做，求得一份付出后的坦然，實在得到的也是一種快活！
41、一群能干而又狼子野心的人在一起工作，未免會對許多問題有不同的見解。
42、一個人應(yīng)盡自己的努力，發(fā)掘自己所有的潛力來實現(xiàn)自己的幻想，努力可能會失敗，但廢棄則象征著你基本不可能成功。
43、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。
44、一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高更遠，做事也更有效力，這請求人學(xué)會自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思考，只要才能進步，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強，人必定可以在人群中居于上風(fēng)位置。
45、工作，越做越會工作。越是繁忙，就越會有空閑。
46、但凡偉大的人物素來不否認(rèn)生活是不可改革的，他興許會對他當(dāng)時所處的環(huán)境不滿意，不外他的不滿足豈但不會使他埋怨和不快樂，反而使他充斥一股熱情想闖出一番事業(yè)來。
47、一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
48、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！
49、含淚播種的人一定能含笑收獲。
50、環(huán)境永遠不會十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。
51、前，先得受盡悲痛，流盡眼淚�？墒沁@樣是好的，應(yīng)該要這樣。
52、如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。
53、不是境況造就人，而是人造就境況。
54、智者一切求自己，愚者一切求他人。
55、窮不一定思變，應(yīng)該是思富思變。
56、含淚播種的人，含笑收獲。
57、克服恐懼、建立自信的最快、最可靠的方法就是去做你害怕的事情，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
58、在生活中，我們每天都在嘗試嘗試中，我們走向成功品味失敗，在多云的天空的核心運動員，不要放棄嘗試是否失敗是重要的是你的勇氣參與的精神，付出的背后是勝利無論是否成功，我們永遠贊美你，你們永遠是我們的驕傲。
59、老板只能給你一個位置，不能給你一個未來。
60、首先，我們應(yīng)該有一個明確的目標(biāo)。一個人能走多遠取決于他能看多遠。我們應(yīng)該知道心在哪里，收獲在哪里，不要太溺愛自己。把工作做好，使一般人做不到的漂亮的結(jié)果，不必?fù)?dān)心別人會找不到，尤其不必?fù)?dān)心你的領(lǐng)導(dǎo)找不到。記住，上帝會獎賞那些努力工作的人。
61、人格的完善是基礎(chǔ)，財富的建立是目的。
62、一步主動，一步主動，一步向前，享受輝煌；一步一個被動，一步一個被動，一步一個落后，受窮。
63、積極的人在每一次危機中都看到機會，而消極的人在每一次機會中都看到某種危機。
64、消極的人找借口，積極的人找方法；消極的人總有一個理由，積極的人總有一個計劃；消極的人總是在逃避，積極的人總是在面對；消極的人愛說：不是我，積極的人愛說：讓我；消極的人制造問題，積極的人解決問題。
65、失敗是什么？沒什么，只是離成功更近了一步；什么是成功？就是走過所有通向失敗的路，只有一條路，那就是通往成功的路。
66、讓我們提前擔(dān)憂，為提前思考和計劃吧！
67、消極的人對每個答案都有疑問，積極的人對每個問題都有答案。
68、人生不止一次挫折，人生不止一次感悟；生命中多一次跌倒，就多一次奮斗。
69、你不能休息，否則你將永遠休息。
70、停止探訪就是停止呼吸。停止添加就是殺死。
71、漫漫長路，愿你一個人孤單，忍受孤獨與寂寞，承受身體與精神的壓迫，只讓汗水溶化成淚水，卻永不停息。好了，就算沒有桂冠，你也能堅持，一定會贏得最后的掌聲。
72、忙于收集蜜蜂，無暇在人前說話。
73、永遠不會自負(fù)。炫耀會讓別人看輕你。
74、對于攀登者來說，過去的腳印并不可惜，迷失了繼續(xù)前進的方向才十分危險。
75、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
76、教育代表過去，經(jīng)濟資源代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)能力代表未來。
77、我們決不能成為三等公民：如下崗，如領(lǐng)工資，如退休。
78、一個信徒所開發(fā)的力量，比99個只感興趣的人所開發(fā)的力量更大。
79、如果有一天，你碰巧看到這些話，我希望這幾分鐘真的屬于你，在這里你給自己加油，鼓勵，繼續(xù)完成你的夢想，勇敢地挑戰(zhàn)自己，體驗自己！
80、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
81、生活總是美好的，雖然很難運行，有人類的冷漠，但也偶爾碰了壁和沮喪，有很多的痛苦和不幸，然而，這些不能隱藏好的生活，總有很多事情值得追求和渴望的生活。
82、掌握命運的舵是奮斗。不要有幻想，不要放棄一個機會，不要停止一天的努力。
83、一個人如果能從別人的思想中看到事物，并理解別人的思想活動，他就永遠不必?fù)?dān)心自己的未來。
84、人生的建立，不是要知道，而是要能做。
85、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風(fēng)平浪靜也會溺水。
86、它不能只存在于愚人的字典里。
87、沒有失敗的借口，只有成功的理由。
88、人性中最可憐的部分是，我們總是夢想著天上有一個美麗的玫瑰園，而不是欣賞今天開在窗口的玫瑰。
89、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
90、做正確的事比做正確的事更重要。
91、了解自己。知道自己的優(yōu)點。
92、再長的路，一步步也可以走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
93、軟弱的人只會裹足不前，魯莽的人只會引火燒身，只有真正勇敢的人才能所向無敵。
94、我們的世界，從不給一個悲哀的落伍者頒發(fā)獎牌。
95、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
96、任何業(yè)績的質(zhì)變都是量變積累的結(jié)果。
97、有尊嚴(yán)的女人不一定能討男人歡心，卻一定能讓男人上心。
98、做任何事不能全是為了錢，總的交付點兒真心，才能把事兒干得圓滿，贏得漂亮，輸也輸?shù)霉獠省?/p>
99、所有的工作結(jié)果是最終是看你做好了什么事，這才是你我在職場上的第一張臉，一切核心競爭力最終都落在人身上，事都是你的磨刀石。于生活，可以展現(xiàn)幼稚，多些趣味，但在工作，必須優(yōu)質(zhì)，才能體現(xiàn)你的專業(yè)。
100、由于白領(lǐng)在職場上的競爭壓力太大，往往造成白領(lǐng)對同事的不信任，同時對自己的不自信。此聚在一起時，不愿相互敞開心扉，直接導(dǎo)致了白領(lǐng)人際關(guān)系的不好相處。
101、人與人之間的交往，互相尊重是前提，只有互相尊重，才能讓雙方都感到愉快。果不能以尊重的態(tài)度去面對他人，那么，就不能贏得一個良好的關(guān)系，大家都沒了面子，還談什么交際呢？
102、在無限的宇宙的永恒歲月中，生命只是一個頃刻化為烏有的微粒。們每一個人都應(yīng)盡情地去追逐自己的夢想，我們每一個人都應(yīng)該將有限的生命，活出無限的精彩。
103、創(chuàng)建一種負(fù)責(zé)型文化，而不是批評型文化。
104、職場的人際關(guān)系其實也是社會的縮影，你待人如何，別人心里自然會有一桿秤衡量的。么在你需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
105、你的收入沒有變化，或者動的幅度甚至是還沒有平均水平快，你應(yīng)該從自己身上找原因，如果是同等職位中已經(jīng)有了佼佼者，或者選拔機制不科學(xué)，你就要權(quán)衡一下，這種等待還有沒有意義。
106、相比于對著同事大發(fā)脾氣而言，處理憤怒的最佳途徑不是發(fā)泄也不是壓抑，而是正確地去疏導(dǎo)。以，下次你因為休息室一片狼藉打算找個同事發(fā)牢騷時，最好找一個視角獨到的人，或者找一個能幫你冷靜下來的人。
107、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失職。
108、為了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會輕易地奪取你的腹地。實，學(xué)習(xí)的過程，甚至是失敗的經(jīng)驗，都能幫助你承受更大的決策與風(fēng)險。有這樣，你的職場生涯才可以更快的進步。
109、如果能在實習(xí)期間遇到一個嚴(yán)苛的老板，意味著在你職場生涯的初期，就已經(jīng)站在了一個很高的平臺上。天的苛刻能讓未來的你跑得更快。今社會，大家都很忙，不會有人沒事干天天罵你，特別在職場，能力不行被辭退的比比皆是，對你苛刻的領(lǐng)導(dǎo)才是真的對你好。
110、社會上某些潛規(guī)則也是客觀存在的，這方面不能苛求走出校門的大學(xué)生們主動接受感染，從某種意義上說，職場‘老油子’還得像孩子們學(xué)習(xí)，澄清自己的內(nèi)心，用人單位與部門集體也需要從對事業(yè)長遠負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，‘檢討’自己。
111、許多職場中人常常抱怨自己的壓力很大，其實這份壓力有相當(dāng)一部分來源于自己，人們總覺得自己做得不夠好，他總是在內(nèi)心不斷驅(qū)策自己一定要努力，于是便忙得沒有喘息的機會，永遠沒有結(jié)束的時候。
112、人們最常用梯子來比喻職業(yè)生涯，但這個概念已不再適用于多數(shù)人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當(dāng)：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。
113、在職場中，最容易成功的人，一般不是才華橫溢的人，而是最能以親切和藹的態(tài)度給人以好感的人。個人不能改變自己的形象，卻能改變自己的氣質(zhì)；不能達到理想的高度，卻能提高自己的水平。自內(nèi)心的微笑比禮貌更親切，會給人以陽光般的溫暖
114、在學(xué)生時代，當(dāng)做到自己喜歡的時候，我們會花200%的精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，最好能有辦法應(yīng)付過去。在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，那么你會郁悶更久。知道你的上司已經(jīng)為這個項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？
115、大學(xué)生被稱為天之驕子，在學(xué)校中是老師的寵兒，在家是父母的寶貝，因此有些畢業(yè)生比較嬌氣，也有些懶散。是進入職場后，工作有時間與質(zhì)量要求。些新人自己被領(lǐng)導(dǎo)批評的時候，可能領(lǐng)導(dǎo)說了一分鐘，畢業(yè)生便要在衛(wèi)生間哭上半天。
116、你應(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝。般來說，你在上班時應(yīng)該配一套較為正式的服裝，不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上，而不是你那緊身背心的穗子上。
117、在與他人交談時，女性還應(yīng)學(xué)會運用肢體語言即善坐，具體表現(xiàn)為展現(xiàn)優(yōu)雅的坐相，展現(xiàn)女性端莊穩(wěn)重，落落大方的特性，給人以嫻靜、含蓄、深沉的美感。
118、成功建立良好的第一印象，不但能奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)，更能讓日后的工作順利推展。然這些都是很小的問題，但對你的影響是巨大的。斷提高自己的個人修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)，你就已經(jīng)站在成功的起跑線上了。
119、必須熟練接受批評的方法，面對上司的判斷，認(rèn)為你沒錯，你缺乏認(rèn)識問題的能力；認(rèn)為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。后一條，不準(zhǔn)與老板談公正。
120、在別人遇到尷尬的時候，給他留個臺階下，他自然就會感覺很有面子。果對方有了面子，自然會還你面子，大家的關(guān)系自然就會慢慢變好了。
121、你需要要靈活。來的工作者們可能必須要經(jīng)常轉(zhuǎn)換職業(yè)角色，這就是說你要善于靈活地從一個角色迅速轉(zhuǎn)換到另一個角色，方能適應(yīng)時代環(huán)境的變化。
122、人在職場，可謂步步兇險，稍有不慎，便可能遺恨終生。這些兇險中，幾乎都藏有潛規(guī)則的成份。人難以成長進步的，往往不是工作的艱難與環(huán)境的惡劣，而是對潛規(guī)則不甚了然。
123、讓別人舒服，你就是經(jīng)營者；別人讓你舒服，你就是消費者。想要優(yōu)秀，你要接受挑戰(zhàn)；想要盡快優(yōu)秀，就要找找挑戰(zhàn)。敢聽真話，需要勇氣；敢說真話，需要魄力。與其想成為什么樣的人物，不如磨練自己做一個努力的人。
124、客戶企業(yè)成長的快樂。不斷努力的過程中，我們享受著客戶企業(yè)成長的快樂，也感受著我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。們都不愿做不食人間煙火的苦行僧，我們必須面對現(xiàn)實，接受挑戰(zhàn)。觀公正，努力改善，沒有最好只有更好，追求完美，永無止境。樂和幸福在我們努力追求的過程中，在我們不懈堅持的過程中，不舍不棄。
125、順手牽羊是比喻在完成主要目標(biāo)中的意外的毫不費力的收獲，而作為一種職場謀略，是指抓住在意料之外的，工作之外的機遇，乘機而上，贏得順時的收獲。如輕而易舉的兼其他工作，就是職場順手牽羊的范例。
126、男性在這三四十年中逐漸減少了工作，更多地享受生活；而女性則以職業(yè)工作代替了部分家務(wù)。作似乎是造成此種改變的一個原因。此現(xiàn)象的另一個解釋是，當(dāng)今女性比從前有更多的事要做。
127、人生是一個永不停息的工廠，那里沒有懶人的位置。工作吧！創(chuàng)造吧！
128、好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠?qū)崿F(xiàn)這些想法的人。
129、成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。
130、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
131、一個能思想的人，才是一個力量無邊的人。
132、生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標(biāo)而奮斗。
133、積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
134、人生最重要的價值是心靈的幸福，而不是任何身外之物。
135、有些路很遠，走下去會很累，可是不走會后悔。
136、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
137、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠只能是死水一潭。
138、對科學(xué)家來說，不可逾越的原則是為人類文明而工作。
139、不要總是要求別人給我什么，要想我能為別人做什么。
140、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
141、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。
142、無痛不快，無苦何甜，活著，本就是一種修行！
143、成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的累積。
144、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
145、懶惰者等待機遇，勤奮者創(chuàng)造機遇。
146、當(dāng)你感到悲哀痛苦時，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會使你永遠立于不敗之地。
147、真正的價值并不在人生的舞臺上，而在我們扮演的角色中。
148、人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。
149、與其不透徹地理解許多事，不如理解的事不多，但都能徹底。
150、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積。
151、不管發(fā)生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠地微笑著。
152、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
153、一個人最大的敵人是自己，沒有完不成的任務(wù)，只有失去信心的自己。
154、努力就能成功，堅持確保勝利。
155、真心的對別人產(chǎn)生點興趣，是推銷員最重要的品格。
156、駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。
157、人生只有現(xiàn)場直播，沒有彩排。
158、人格的完善是本，財富的確立是末。
159、機會不會主動找到你，必須亮出你自己。
160、困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。
161、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風(fēng)平浪靜也會溺水。
162、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
163、一切經(jīng)得起再度閱讀的語言，一定值得再度思索。
164、也許我不是最優(yōu)秀的，但我是最努力的。
165、志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
166、當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。
167、哪怕是最沒有希望的事情，只要堅持去做，到最后就會擁有希望。
168、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
169、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
170、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一條抗?fàn)幍慕?jīng)驗。
171、人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。
172、當(dāng)你付出的勞動沒有得到金錢和物質(zhì)上的回報時，一定可以得到等值的精神愉悅。
173、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
174、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。
175、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
176、停止拜訪就是停止呼吸，停止增員就是消滅生機。
177、要成功，就要長期等待而不焦躁，態(tài)度從容卻保持敏銳，不怕挫折且充滿希望。
178、不是境況造就人，而是人造就境況。
179、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！
180、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
181、環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己。
182、成功是一種觀念，致富是一種義務(wù)，快樂是一種權(quán)力。
183、如果工作對于人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多么幸福。
184、生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發(fā)出火花。
185、窮不一定思變，應(yīng)該是思富思變。
186、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
187、生活是一件平常的事情，哪有那么多傳奇。
188、智者一切求自己，愚者一切求他人。
189、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
190、不管發(fā)生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地大膽地，而且永遠地微笑著。
191、人生的價值，應(yīng)當(dāng)看他貢獻什么，而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么。
192、容得下幸福，也要容得下難過，如此才會花好月圓。
193、看得遠。要高瞻遠矚，有戰(zhàn)略眼光，萬不可因小失大，因貪圖眼前利益而影響全局。
194、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
195、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
196、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱；而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。
197、做到大品牌中高層的女人，誰沒有幾分自命不凡�？膳诵闹刑烊挥休斱A。
198、當(dāng)有新員工進來時，可自告奮勇地帶他，以此來表現(xiàn)你的熱忱及領(lǐng)導(dǎo)能力。拓自己在公司內(nèi)外的人際關(guān)系。過公司內(nèi)外的人際網(wǎng)絡(luò)，不僅可以得到最新的信息，也能在換工作、升職位時獲得較多的機會。
199、家庭工作協(xié)會聲稱，失去度假的機會會導(dǎo)致人們更多地犯錯誤，并對同事產(chǎn)生憤怒與怨恨。項研究表明，大多數(shù)人度完假都會在工作表現(xiàn)上突飛猛進。
200、女人是現(xiàn)實主義者，也是理想主義者，更是浪漫主義者。性關(guān)注上司的感受，更應(yīng)該關(guān)注自己的利益，關(guān)注自己的整體生活質(zhì)量。
201、許多人在熬完上班時間完成了工作后第一時間打卡下班，等待下一個這樣的工作日的一開始。的一輩子也就2萬多天，我們有些人就把自己的一萬多天花在了這樣周而復(fù)始的自我折磨上面了。
202、人生的道路上，我們每個人都不可避免地面對各種風(fēng)險與挑戰(zhàn)，結(jié)果有成功，也有失敗。過，人生的勝利不在于一時的得失，而是在于誰是最后的勝利者。有走到生命的盡頭，我們誰也無法說我們到底是成功了還是失敗了。以我們在生命的任何階段都不能泄氣，都要充滿希望！不要因為痛苦而放棄你的職場夢想。謂的成功人士，無非是比別人多付出，多經(jīng)歷了磨難的人罷了。因痛苦而放棄你的選擇，你才能成功。
203、客戶會議。會的時候，我提出了幾點要求：①所有的管理人員都必須注重汀單，有訂單是有道理，不能做好訂單是沒道理；②管理者必須協(xié)同作戰(zhàn)，不斷溝通，用數(shù)字說話，數(shù)字面前人人平等；③改變自我，改變世界，唯有改變才能生存，改變足我們唯一的選擇；④學(xué)習(xí)成就未來，學(xué)習(xí)力就是競爭力，管理者要學(xué)會學(xué)習(xí)。
204、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。
205、在你的所有職業(yè)生涯之中，你都是要警惕自我膨脹，就要告誡自己，你的成功應(yīng)部分歸功于運氣，還有他人給予的幫助。的家人、導(dǎo)師、同事、下屬以及那些給你指導(dǎo)與機會的人們。
206、如果能在實習(xí)期間遇到一個嚴(yán)苛的老板，意味著在你職場生涯的初期，就已經(jīng)站在了一個很高的平臺上。天的苛刻能讓未來的你跑得更快。今社會，大家都很忙，不會有人沒事干天天罵你，特別在職場，能力不行被辭退的比比皆是，對你苛刻的領(lǐng)導(dǎo)才是真的對你好。
207、人們最常用梯子來比喻職業(yè)生涯，但這個概念已不再適用于多數(shù)人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當(dāng)：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。
208、相對于人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。心的去做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人，往往是可以得到較長時間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。
209、真正的牛人不是生下來就很牛，而是通過付出驚人的努力而不斷前進的人。上從不會掉餡餅不勞而獲的僥幸心理當(dāng)拋棄。努力的過程中，知道自己能做什么很重要，更重要的是知道自己不能做什么。個人都想改變世界，卻很少人愿意改變自己。愿改變是因為害怕承擔(dān)后果。不是沒機會，而是不會選擇。
210、需要學(xué)會比以前快樂，即使是難過，也是要微笑著面對。會冷血，只對對我好的人好。會孤獨，沒有誰會把你當(dāng)寶護著。會殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。會絕情，該滾的就滾，該留的就留。
211、職場里有這樣一種現(xiàn)象，在公司里，某個員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對不起，下次注意。后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他重復(fù)地做深刻檢討，我們會感到心里很舒服。
212、一個不會從生活中找找并發(fā)現(xiàn)樂處的人，生活的意義就丟掉了大半，這樣的人得到的再多其實都是少的。樣的人，往往也是自私的，干巴巴的，不為人喜歡的。反，有一種人，他們常�？梢栽诶щy與苦楚中找到你意想不到的樂處，并由這種樂處悄悄地滋潤著他們的生活、心靈。
213、職話職說：不要羨慕別人此時的輝煌，你要思忖他之前的付出，現(xiàn)在的辛苦，以及以后的風(fēng)險，這樣對你更有意義。
214、世界上的每個人都有三面。一面是他們展現(xiàn)給世界的，第二面是他們展現(xiàn)給家人與朋友的，而第三面是他們完完全全隱藏起來的。要探聽同事你不需要知道的那一面。
215、職場生命中我們首先要在工作中嚴(yán)格要求自己，其次還要學(xué)會與同事打交道，在這過程中我們不可避免會遇上一些毫無人緣的職場小人，他們可能會成為你通往成功之路的暗礁，因為衡量個人工作成績并不僅僅只看個人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是很重要的。
216、職場上明爭暗斗的現(xiàn)象確實也很多，學(xué)會做個聰明的職場人，你就要學(xué)會哪些該做，哪些不該做。事情并不會改變你的職場命運，相反，過于糾纏細(xì)節(jié)，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。
217、共鳴性太大的抱怨，尤其是當(dāng)著眾人的面直接提出來，其實在職場中很遭領(lǐng)導(dǎo)忌諱。代職場講求團隊合作，公然挑釁領(lǐng)導(dǎo)，破壞團隊精神，打壓群眾士氣的人，那樣就無疑會成為領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘。
218、個體是群體的一部分，只有尊重個體，才能保障群體的利益。會體貼下屬，那么在必要的時候，他們就會為你、為整個群體效死。
219、你不能是一只橙子，把自己榨干了汁就被人扔掉。該是一棵果樹，春華秋實，年年繁茂。情如此。場如是。
220、在辦公室，你可以得罪忙人，因為他們沒時間跟你計較；你千萬別得罪閑人，因為他們有時間跟你周旋。
221、在職場中，聰明和笨都是相對而言的，每個人的標(biāo)準(zhǔn)不同。職場上過于精明并沒有太大的好處。為對老板而言，聰明不代表有能力。上司而言，聰明代表著難管。對同事而言，聰明代表著壓力。
222、不怕路遠，就怕志短；不怕緩慢，就怕常站；不怕貧窮，就怕惰懶；不怕對手悍，就怕自己顫……笑，代表不了你真的開心，你眼角的落寞，掩蓋不了你內(nèi)心的彷徨。說明不了你真的難過，你激動的表情，出賣了你無所謂的心理。心或者難過，只是生活的兩種態(tài)度，就像喜劇和悲劇一樣，都可以很美。
223、任何時候都要重視你身邊的朋友，真誠地對待他們，熱情地幫助他們。一個朋友就能夠多—份信心，多一份機遇，多一條道路。生的路很長，不要讓自己孤孤單單過一生，多交一些朋友，你的人生路才會更好走。
224、效率是以正確的方式做事，而效能就是做正確的事。時一向按部就班、從不追求高效工作的人，也不會注重工作效能。想在職場中脫穎而出，除了真正努力實現(xiàn)以高效率工作創(chuàng)造高效益，恐怕就是沒有更好的方法。
225、親和力是管理者綜合素質(zhì)的集中反映，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、道德修養(yǎng)和人格魅力的集中體現(xiàn)。只有在融洽的上下級關(guān)系氛圍中，員工才會把領(lǐng)導(dǎo)的批評看作是對自己的愛護，把領(lǐng)導(dǎo)的表揚看作是對自己的鼓勵，從而自覺規(guī)范自己的行為，形成積極的工作態(tài)度。
226、一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì)，無論是問題決策，還是命令執(zhí)行，他都能恰到好處地貫徹和實施。盡管有時候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析，也能在"運動戰(zhàn)"中從容應(yīng)對。
227、有人說教師，"比雞起得早，比驢干得累，比豬吃得差，比小姐睡得晚，而如今比乞丐還難做。"雖說有些偏激，但卻引起了絕大多數(shù)教師的深思與共鳴�。�！"家有兩斗糧，不當(dāng)孩子王！
228、充分利用大會的會刊，從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場館，這樣能夠節(jié)省大量時間和體力，提高應(yīng)聘效率。
229、老板請你來是解決問題的，而不是整理問題的；二、不要相信一個連自己都管理不好的人，能管理團隊；三、不要相信一個不肯給你加薪的老板，會認(rèn)為你很重要，在他那至少沒有錢重要。四、盡量不要拆別人的臺，也許你就在臺下。
230、精致與品質(zhì)。日本行的這幾天可是把我給餓壞啦，雖有絕美佳肴，卻與我相去甚遠，唯有泡菜還有點味道，吃方便面成為一種享受！不過，飲食文化的體驗過程，還真是體驗了節(jié)約經(jīng)濟、周到服務(wù)、合適最好……物質(zhì)享受清清淡淡，精神感覺卻是大大的。同行者無不感慨，期許精致與品質(zhì)的生活能夠成為我們的未來，真的需要1
231、用人不疑，疑人不用——不對。應(yīng)該：信任人很好，但監(jiān)控人更好。這是從管理體制、管理學(xué)上來說的，不要誤解。不要自已認(rèn)為自己是個良民，老板信任你是對的，老板不信任你是錯的。信任需要長期的磨合。要想成為老板的戰(zhàn)友，需要，需要耐心，需要誠心。
232、理解是融合員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的潤滑劑，同時也是促進團隊邁向成功的助推器。
233、該放手時就放手。
234、職場人生中，如果你不明確該往哪走，那你永遠不會到達目的地。如果你不把界限設(shè)高些，你永遠不會爆發(fā)所有的潛力。
235、做得足夠好，說得也要好。多溝通，多受益。
236、經(jīng)營企業(yè)必須要從戰(zhàn)略開始。昨天和今天都在給自己充電，分別學(xué)習(xí)了企業(yè)經(jīng)營、高效團隊建設(shè)的培訓(xùn)資料。感受最大的就是經(jīng)營企業(yè)必須要從戰(zhàn)略開始，戰(zhàn)略決定成敗，戰(zhàn)略執(zhí)行則需要高效的團隊。高效團隊建設(shè)則需要有對人關(guān)愛的文化，使員工能夠接受，達成共識，對領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn)則是如何把價值觀變成思想和行為，變成一種集體的力量。
237、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。悟者悟至，自嘲者嘲擲�？嘈慕�(jīng)營者，他日終正果。勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴(yán)謹(jǐn)，行為超預(yù)但無章法。調(diào)的不是避短而是揚長，系統(tǒng)而周密有序，固己而運籌有度。人打工初級學(xué)習(xí)積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰(zhàn)略。
238、主動地"接見"領(lǐng)導(dǎo)可以顯現(xiàn)出你對工作的積極性，留給領(lǐng)導(dǎo)非常好的印象；有時候，還可以幫你在工作中查缺補漏，免得讓你繞很多的彎路。總之，主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通，對你的發(fā)展和提高有很大的幫助。如果你被動地等待領(lǐng)導(dǎo)去找你，你在工作中的錯誤往往就會被放大；如果你采用相反的手段，主動地和領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)就會因為你的主動性而縮小你的錯誤，這不僅能使問題迎刃而解，你還會得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
239、記住工作好比跑馬拉松，要均勻用力，還有留有沖刺的底氣，切不可盲目的拼命，沒跑多遠就是已經(jīng)體力透支了。成記工作筆記的習(xí)慣，將每一天的任務(wù)都記錄下來，以便是于日后的總結(jié)匯報。
240、人是無法改變環(huán)境的，但是人能夠改變自己的心態(tài)。境無論是什么樣的，對我們的生活也只是造成影響而已，而最終決定我們的人生的，卻是我們自己的感受，因此改變自己對生活的態(tài)度，就能夠改變自己的人生。
241、同事問的矛盾，不僅會影響到彼此的工作效率，更會影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學(xué)會避免矛盾的方法，讓同事之間的關(guān)系更和諧。
242、聰明的人從來不會說自己的聰明，因為自夸這種行為真的很不明智。以要善于掩藏自己的智慧，有的時候適度地裝一下糊涂，會讓你的人際關(guān)系更加融洽。
243、組織不能只依賴天才來運作。果真這樣，天才的數(shù)量實在是少得可憐，那么組織僅依賴天才來運作，那簡直是一場噩夢，更何況天才還不見得就能把組織經(jīng)營得很好，往往可能更糟。
244、我們的心靈，原本是那杯晶瑩的水，久了才發(fā)現(xiàn)，總有痛苦的塵跌落。沒有那杯水是一塵不染的，就看你如何用自己的聰穎與智慧去過濾人生的雜質(zhì)。如果總是不停地攪與，讓那些沉渣不斷泛起，痛苦就會充斥著我們的精神。不如讓那些塵埃慢慢沉淀下來，唯有如此，我們才能讓每一天都盡量地清澈。
245、這里是幸福電臺，你的朋友為你點了一首歌，祝你工作順利，笑口常開，好運常伴，朋友情意不斷，家庭和諧美滿，幸福天天圍你轉(zhuǎn)。
246、人生的每一個選擇都有它的風(fēng)險，不做選擇也一樣有風(fēng)險，因為你或許放棄了太多從身邊溜走的機會。
247、你不是金剛，變形金剛，更不是金剛鐵甲，身體是父母所賜，要愛惜，疼惜，憐惜，善待，工作中努力，下班歇息，休息，忘憂，祝福你下班無限休息好。
248、我相信有奇跡，但是不相信奇跡會發(fā)生在我身上啦！
249、職場中會受到很多里里外外的誘惑，牢記，不想占便宜，就不會吃大虧。
250、不走捷徑。大部分情況下，職場的壁壘就是經(jīng)驗壁壘，經(jīng)驗越多，你的價值越高，可替代性就越小。
251、相信自己，相信伙伴，永不言退，我們是最好的團隊。
252、提供給別人比我們擁有的更好的東西�？梢允莻�新產(chǎn)品、一個新的商業(yè)機會、或者是更開心的生活。外表陽光–這是能讓人們對于未來有興趣的方法。
253、先落聽的不一定就能夠和牌；先進入公司的不一定就能夠當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
254、利他！凡是事事為他人著想，換位思考，事情總會出奇的順利，內(nèi)心也平靜和充實。
255、不隨便用定義自己，是無止境的。打工再也難以超越老板，小老板又難以與大老板相比。山外有山，天外有天，給自己合理定位，既不要現(xiàn)狀，也不要苛求自己。要腳踏實地，一步一步不斷抬升自己。自己跟自己比，今天與昨天比。
256、在一些企業(yè)中，女性的職位和收入低于男性，我認(rèn)為，并不能簡單地歸結(jié)為男女不平等。女性不是在職場中不夠努力，而是女性的努力通常受家庭事務(wù)和自身生理特點干擾，不如男性持久和穩(wěn)定。
257、其實上班和上學(xué)都是一樣的，只是一個是掙錢，一個是花錢。
258、現(xiàn)代化辦公設(shè)施與通訊設(shè)備日益發(fā)達，機器在很多方面可以代替人手操作。這樣的環(huán)境下，職場人的動手能力明顯減弱，甚至消失。多數(shù)人只會坐在電腦前敲鍵盤，不少職場新人連復(fù)印、發(fā)傳真都不會，這也從側(cè)面反映出部分職場人綜合能力弱的缺陷。
259、張良、韓信：自我營銷很重要，該跳槽時就跳槽。范增：要知道自己的位置。論怎么能干或是與老板情意有多深，記住你與老板不是一個姓。樊噲、項莊：要跟對人。心一把雙刃劍，當(dāng)團隊面臨各種危機與困難時，員工的堅定與配合就是全局中的重要環(huán)節(jié)。
260、很多職場上的溝通，其實可以更個人化一點。公司辦活動時，可以多安排讓大家展現(xiàn)私底下的另一面，有助于拉近彼此距離。一直很向往團隊工作里彼此專業(yè)上的精準(zhǔn)默契。
261、快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。這樣一個雨雪的天里，我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習(xí)、交流、探討，提高我們的認(rèn)知能力、分析問題的能力、判斷事情的能力與解決問題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力，更加認(rèn)真思考，更加提高快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。我們自己的話說就是，一般人做不好，能夠做好的就不是一般人。
262、學(xué)習(xí)在今天看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學(xué)習(xí)有針對性地充電，不斷補充新的血液才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁于風(fēng)云變幻的職場。
263、旅行和讀書。不錯，旅行和讀書教會我們看世界的角度。讀書使我們認(rèn)知世界的方法與眾不同，知識的累積培養(yǎng)了我們獨立思考的能力，會從不同的立場分析和判斷事物，認(rèn)識世界。旅行則使我們有機會在動態(tài)中發(fā)現(xiàn)不同的變化，尋求事物發(fā)展中最為美麗最有價值的一面。是對我們讀書所獲得知識的一種有效檢驗，知之更行之。
264、每個人都應(yīng)該充分了解自己，并且給自己的生命進行一個定位。為我們不能夠糊里糊涂地過一生，我們要讓自己的生命有意義，讓自己的生命散發(fā)出光彩。
265、職場中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關(guān)。害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場生存中的一門大學(xué)問。自己對自尊心的要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害。
266、初入職場，最最重要的是要記住：抓住一切機會磨練掙錢的本領(lǐng)，而不是掙錢，因為在這個階段你過于計較爭取的也是一點小錢。錢的本領(lǐng)包括你的專業(yè)技能、資歷還有你的心態(tài)、習(xí)慣。要問那些甘于平庸的人問的問題。
267、遇到欣賞你的人，學(xué)會笑納。到你欣賞的人，學(xué)會贊美；遇到嫉妒你的人，學(xué)會低調(diào)。到你嫉妒的人，學(xué)會轉(zhuǎn)化；遇到不懂你的人，學(xué)會溝通。到你不懂的人，學(xué)會理解。
268、由于女性心理上的不自信，也投射到對女上司的不信任。有一種滯留的心理習(xí)慣，那就是有的女性認(rèn)為，只要臣服于男性，就能得到男性的保護，就能給自己帶來安全感。對男性下屬而言，一般女上司在能力上沒法使他信任。
269、一個人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也會蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰蒙蒙。玲敏的失敗，是因為她與同事之間不良的同事關(guān)系引起的。對任何一個人都抱著一種戒備與敵對心理，以這樣的心態(tài)工作當(dāng)然無法順利進行。一個講求團隊合作的職場社會里，合作才能共贏，如果整天抱著敵對的心態(tài)，個人很難進步，團隊的戰(zhàn)斗力也會受到很大影響。
270、當(dāng)你不了解自己的同事時，就很容易就會一開始討厭自己的這份工作。果繼續(xù)忽視你的同事的話，你會更討厭每天的工作。你不作出一點點改變，你會繼續(xù)厭煩下去的，所以多了解下你的同事。
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