拜耳面試問題回顧

　　上周四，接到拜爾的面試通知，所以周五沒有上班，下午去面試，雖然知道沒有多大的希望，但是還是充分準(zhǔn)備了很多，英語自我介紹，專業(yè)上的相關(guān)知識(shí)，覺得可以應(yīng)付面試，帶著一絲忐忑，來到亦莊，在路上就開始下小雨，繞了2圈，終于找到正門，保安很可愛，讓我想起了3叔家的立超，還問我會(huì)不會(huì)寫正楷，目的是讓他們領(lǐng)導(dǎo)看清楚，否則他們會(huì)挨罵。在接待室等了2分鐘，我還沒擦完身上和頭發(fā)上的雨水，就進(jìn)來2個(gè)男人，一個(gè)年輕的，穿馬夾，一個(gè)中年的，穿西服，由于他們從頭到尾也沒有自我介紹，所以我只能叫他們馬夾和西服，還沒開始，西服就接電話，說定多少貨什么的，貌似一個(gè)經(jīng)理之類的領(lǐng)導(dǎo)，面試從自我介紹開始，本來還以為會(huì)英語自我介紹，白準(zhǔn)備了，我大致說了一下原來的工作，然后他們就開始發(fā)問，在問話的過程中，我總結(jié)出了馬夾大概是人事，西服大概是經(jīng)理，因?yàn)轳R夾一直圍繞工作相關(guān)的問題發(fā)問，但愿我能記住所有的問題：為什么要離職；在原來的公司工作5年，什么最吸引你；覺得什么樣的工作適合自己；如果跟老板有誤會(huì)或者犯錯(cuò)誤，會(huì)怎么辦；工作和客戶要求發(fā)生沖突怎么辦；職業(yè)規(guī)劃怎樣；原來的工作跟別的部門怎樣合作。能記起來的就這些，感覺我回答得不好，回來跟老公匯報(bào)，大多數(shù)的回答都被否定，教了一些在我看來很“假模假式”，但是聽起來很官方的回答，他還教育我，回答問題之前要考慮一下他問你這個(gè)問題的目的是什么，再回答，還有嘴上要強(qiáng)調(diào)“客戶至上”，但是一定要讓面試官知道你心里想的是“公司至上”，真是復(fù)雜，看來我學(xué)習(xí)的東西還很多。提問期間西服也問了幾個(gè)，但是態(tài)度很傲慢，問目前的待遇，我如實(shí)回答3萬年薪，他居然把身體大幅度的靠到椅子靠背上，懶洋洋的說，在民營企業(yè)，這個(gè)待遇已經(jīng)很高了，我當(dāng)時(shí)真的是后腦勺3滴汗，原來外企員工真的這么有優(yōu)越感嗎？最可氣的是，問我結(jié)婚沒有生孩子沒有，我聽到這樣的問題，就知道沒有多大希望了，惜別歧視，年齡歧視，同時(shí)在我身上體現(xiàn)了，這以后西服沒有發(fā)問了，然后又問我有沒有想知道的，我象征性的問了一些職工培訓(xùn)之類的，這一次西服搶了馬夾得回答，說了幾句沒有實(shí)際內(nèi)容的回答，然后就說一周之內(nèi)給我答復(fù)，然后謝謝，道別。 

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