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求職80天 我經(jīng)歷了7大名企
先簡單介紹下我的背景：
大學(xué)計算機系，2002年從北京畢業(yè)來到深圳，在制造業(yè)外企做了2年，期間有寫代碼經(jīng)驗和ERP導(dǎo)入經(jīng)驗。04年6月份辭職。
11月重新開始找工作。（其間的4個月我回家探親，但是哥哥提醒我說：近半年的空檔人家會認(rèn)為你的經(jīng)驗有斷裂，會對你的2年經(jīng)驗打折扣，會影響求職。我并不以為然。但后來的面試中的確有好幾家公司提到此問題，我解釋了探親，他們也沒有多大的疑議。）
求職目標(biāo)：ERP實施、二次開發(fā)方向 所以選在11月回來，就是考慮到年底和春節(jié)之后是跳槽的高峰期，年前是小高峰，年后3月是大高峰。6~9月是最難的淡季，大量的畢業(yè)生涌出來，本來機會就很少，世道就更加艱難。
11月1日-5日
寫簡歷并不斷修改 ：從網(wǎng)上查中英文簡歷模板，填寫自己的經(jīng)歷、內(nèi)容，放到word中檢查語法（這點很重要哦，我曾經(jīng)發(fā)了10多份再返回來看見英文部分的拼寫錯誤，覺得自己很失敗。相信還有其他人也有類似錯誤，但是最好你不要再犯。發(fā)給朋友、同學(xué)，并根據(jù)他們的意見修改。）
心得： 好的簡歷是改出來的，一步到位的好簡歷需要很多的簡歷經(jīng)驗，事實上，這80天之間我也不斷地完善自己的簡歷，從開始的一頁到最后的3頁，長度、深度、細(xì)節(jié)都變化很多。
多說一句：找工作的時候我寄宿在一個同性朋友那里，她租房一室一廳，我睡廳里的折疊沙發(fā)。她主動免去了我的費用，說等我找到工作再說。開始我去網(wǎng)吧寫簡歷，但是發(fā)現(xiàn)問題：網(wǎng)吧環(huán)境嘈雜，速度慢不穩(wěn)定不說，沒有word，沒有USB接口，也不能保存文件，有時寫到一半的簡歷再刷屏就沒了，氣死了也沒辦法。另一個朋友讓我去他那里免費上網(wǎng)，反正白天他上班，這樣我有個安靜的環(huán)境用計算機，這兩人的鼎力相助讓我感到“出門靠朋友”的重要。我就多打掃衛(wèi)生，獻獻廚藝來回報。
6日-30日
在招聘網(wǎng)上面搜索招聘信息，看到合適的就投簡歷。
開始，我很樂觀的，覺得一個月肯定能搞定啊，我名校計算機科班，又有外企的2年經(jīng)驗，錯誤的估計了形勢。后來才明白其實不在于你人本身如何，而是在于你的人和你想要的工作之間的差距有多大。
最先，直接搜索IBM、微軟等外資大公司，因為覺得不想給日本人打工，美資和歐資企業(yè)薪水高待遇好，而且還能練習(xí)英語，誰知查了才覺得深圳的機會的確有限，知名的外資IT公司并不多，IBM的ISSC是服務(wù)中心類型的，搞技術(shù)支持；微軟僅有個相當(dāng)于辦事處的，Oracle 、 SAP都沒有分支機構(gòu)，所以我只好投了IBM的技術(shù)支持（雖然我沒有技術(shù)支持的經(jīng)驗而且他們的大型機我也沒見過，夠盲目吧，反正也是試試）。
前一周，我每天都上網(wǎng)查看，哪些新信息合適，篩出來就照著地址發(fā)簡歷，發(fā)了10多份再重新修改簡歷，因為我看到那些公司的要求了，所以覺得應(yīng)該突出我適合他們的要求。再發(fā)。隔2天給IBM發(fā)簡歷，僅僅變化開頭的簡短求職信，發(fā)了4遍，還是沒反應(yīng)啊，我就放棄了。還投了其他的一些小公司。第一周，沒有一個回復(fù)。
第二周，開始有電話通知我面試了。是一家港資軟件公司，他們招.NET開發(fā)的。我很興奮，一早到了那里，坐在門廳看他們公司自己的軟件產(chǎn)品資料。（雖然興奮，但是我沒有改變形象，還像平時一樣素面朝天，深藍色防水布夾克，藍色牛仔褲，涼鞋.)進去時才看到是大廈里面典型的寫字樓房間，里面有小隔板分割開的。說實話，我很反感這種格局，每個人一抬頭，只能看到周圍的隔板，跟人交流很不方便的，悶死了啊。所以一下就泄氣了。
技術(shù)主管出來了，是個年輕的30多歲男人，個子不高，挺干凈利落。他要我介紹經(jīng)歷，問了我做的項目，問了項目的大小，幾個人做的，多久工時，我是什么角色，是否有系統(tǒng)分析。我都回答了。
他又問我:"你真的喜歡寫代碼么？為什么不做別的工作？”
我說:"“我只會寫代碼呀，其他的還沒想到能干什么。” 這么回答是實話，因為第一個面試時我還真的沒下定決心要搞ERP，覺得走走看，寫代碼的也試試。這么說聽起來連我都覺得好像很勉強，心里面覺得有些悲哀。
他要我提問題，我問了公司的大�。�“40個人不到”。
項目的大��？“4、5個人一個組。搞A、B組淘汰制，兩組同時做同一個項目，哪個好要哪個。”
我想呵呵，挺殘忍的哦，注定有一組是白費力。
有培訓(xùn)么？"沒有，老員工帶"
他還說要經(jīng)常加班，工資4000左右，項目被選中了才有項目獎金。大概了解了，他讓我回去等通知。我出去就想：“不行，我不能走寫代碼的老路，還讓我整天一行一行調(diào)試代碼，看到眼睛痛得要死，腦子轉(zhuǎn)得停不了，成天坐在椅子上面造成便秘，受不了啊。要做跟人打交道的工作。這公司不能去。”
往往是有意思是雙方，沒意思也是相互。這公司就再也沒來電話了。我也決定，以后的簡歷不投開發(fā)方面的。專注于ERP實施類。
又有面試了。廣州神州數(shù)碼的ERP顧問，他們的招聘信息上寫：工作地點是深圳，工作內(nèi)容是ERP實施，我就投了簡歷。第3天有了反應(yīng)，挺快哦。
我要坐火車去廣州，于是約了下午2點。我出門晚了，坐公交去火車站，再買票進站，到廣州東站已經(jīng)是下午1點。坐公交到了天河北路路口下車，從頭到尾穿了整個街才走到天河軟件園，40分鐘啊。我到了軟件園門口，打電話問前臺小姐，到了這里該如何走，她居然說：“我也不知道啊，我是剛來不久的。”我暈，只好告訴她換個知道的人來講電話。
到了公司，簽到，又填寫了他們自己公司的簡歷表，等候，被領(lǐng)到人事小姐的筆記本電腦前做了一套人格測試的題目，分好幾部分。我花了40分鐘，原定一個鐘頭多的。
然后再等候，見到技術(shù)經(jīng)理，很年輕斯文的小伙子，他先向我介紹了公司的情況。原來神州數(shù)碼跟臺灣的公司合作，實施臺灣人開發(fā)的ERP系統(tǒng)――鼎新。臺灣的軟件業(yè)發(fā)展也就20多年，主要在財務(wù)軟件和文件處理方面，投入了很多人力在此范圍，結(jié)果就造成了浪費，ERP系統(tǒng)的軟件公司就紛紛跑到大陸來尋求更大發(fā)展。他說鼎新在中小企業(yè)的占有率是數(shù)一數(shù)二，我不知道是真是假。上個月剛有兩個咨詢顧問升級到高級顧問，于是再補充2人。他問了我的經(jīng)歷，ERP實施的經(jīng)驗，擔(dān)任的工作角色和工作內(nèi)容，他又說以后不會在深圳，是來廣州上班，我說會考慮搬家。我仔細(xì)問了工作的具體內(nèi)容，他說是售后咨詢類，比如顧客打來電話反映問題，咨詢顧問就在電話中幫助客戶，不行就遠(yuǎn)程操作，極少去登門解決。我有點失望，又是非現(xiàn)場解決、呆辦公室的。
看起來他對我還算滿意，人事小姐通知我高級主管要面試，讓我上樓等等。我走樓梯看見墻上鏡框里面的標(biāo)語感覺他們的管理有些象海爾的那種口號式，挺嚴(yán)格，挺死的。多的記不住，有一條：將神州數(shù)碼作為唯一職業(yè)，不得有第二職業(yè)。我就想：“憑啥？就賣給你8小時，不是24小時哦。管的著嗎？”
見到高級主管是2個較老的，都40多了，其中一個高大些，他拿著我的簡歷走在前面，很有年輕人的活潑氣質(zhì)，很和氣，客氣，但是其中透出一種端著的高傲。另外一個矮些，出聲少。他們說“不好意思啊，都這么晚了，（18點了）隨便坐，先自我介紹一下吧”，于是我就自我介紹。（為啥總是我介紹，你們知道了我的姓名，年齡，籍貫和經(jīng)歷，可是我對你們一無所知啊，不公平啊。）他又問了實施中的具體情況，聽說我跟過財務(wù)模塊，就開始問我銷售業(yè)務(wù)的會計分錄是什么，天啊，我很緊張就說 借：產(chǎn)成品 貸：銷售收入，他說：“錯了，借貸搞反了。”他問了我以前的薪水，問我要多少。我說稅后4500￥，他沉默了一會，說給不了這么多，說我應(yīng)該多積累經(jīng)驗。另一個則第一次出聲說：“年輕人要看看自己肚子里的知識和能力，不要只盯著錢。”我點頭做虛心接受狀。高個又問了一遍，我沉吟了一下說還是這么多，他又問“不改了？”我說“不改了”。他又沉默，過一會又問：“不改了。還是這么多？”我說“還是這么多。”
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