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網(wǎng)絡(luò)招聘興起“逆向”求職
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)上招聘已經(jīng)成為求職的重要渠道。如今，“懸賞找工作”的逆向求職逐漸成為一種新現(xiàn)象。
網(wǎng)絡(luò)招聘遭遇海量信息瓶頸
盡管網(wǎng)上招聘信息的覆蓋面和時效性大于現(xiàn)場招聘會和廣告招聘等形式，但是互聯(lián)網(wǎng)上海量的招聘信息卻往往讓求職者無所適從。同時，通過互聯(lián)網(wǎng)投遞簡歷的便利，也使得許多求職者存在求職的盲目性。
據(jù)調(diào)查顯示：2007年，中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場全年的營收規(guī)模達到9.096億元人民幣，前程無憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘三家的網(wǎng)絡(luò)招聘市場營收分別為：2.81億元人民幣，2.33億元人民幣，1.39億元人民幣，較2006年同比增長率分別達到28%、49%、36%。
雖然國內(nèi)最大的三家招聘網(wǎng)站都取得了比較快的增長，可是，網(wǎng)站發(fā)布一個職位最低只收20元。這個數(shù)字既不可能為用人企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也不可能幫助求職者找到適合的職位。
“懸賞找工作”方興未艾
懸賞10萬元，求國家事業(yè)單位或國家正規(guī)企業(yè)。”在上周的一場招聘會現(xiàn)場上，一位求職者的懸賞赫然張貼在一家專業(yè)求職網(wǎng)站的展臺上。不過，筆者在招聘展臺看到，更多的求職者的“賞金”都是兩三百元，目標也只是希望能夠找到專業(yè)對口的工作。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)上招聘已經(jīng)成為求職的重要渠道。如今，這種“懸賞找工作”的逆向求職方興未艾。而幫助求職者找工作的人也有了職獵、職客、網(wǎng)上職業(yè)顧問等稱謂。筆者在一家專業(yè)網(wǎng)站上看到，已有1502人出了高額懸賞金，256人在他人的幫助下找到工作，懸賞金一般在3000元左右，最低800元，最高達到5萬元。求職者對簽訂正式合同、有三險一金等工作環(huán)境、待遇有嚴格要求，對于工資也有非常明確的要求。有的高額懸賞往往還明確要求北京、上海或廣州等工作地點。有專家預(yù)測，懸賞求職的新渠道將顛覆以往的網(wǎng)上招聘模式，對國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)生一定的影響。
逆向求職可實現(xiàn)定向就業(yè)
據(jù)了解，無論是職獵還是職客都是與專業(yè)招聘網(wǎng)簽約的、為專業(yè)招聘網(wǎng)上的求職者提供所需要的崗位信息、給求職者進行面試指導、幫求職者落實工作崗位，并從網(wǎng)站獲得一定勞動報酬的人或機構(gòu)。求職者與網(wǎng)站簽署委托協(xié)議，委托網(wǎng)站為其尋找期望的工作；網(wǎng)站接受求職者的委托后，將在簽約職獵、職客的幫助下與用人單位建立聯(lián)絡(luò)，向用人單位推薦求職者；當求職者通過面試、進入試用期并拿到工資后，按照事先約定的協(xié)議分批支付顧問費；網(wǎng)站將把求職者所付的顧問費中的一部分作為報酬支付給在此過程中發(fā)揮了主要作用的中間人。
中科院管理學院教授呂本富認為，逆向求職模式以求職者為中心，體現(xiàn)了求職者的個性化需求，這種新興網(wǎng)絡(luò)求職模式將越來越受到職場人的歡迎。
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