- 相關(guān)推薦
外國企業(yè)駐京機構(gòu)怎么招聘人才
外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)在北京地區(qū)通過新聞媒體刊播人才招聘啟事，須經(jīng)北京市人事局人才市場管理辦公室批準(zhǔn)。招聘單位需持以下材料供審核：
１． 單位介紹信、經(jīng)辦人身份證（外地來京務(wù)工經(jīng)商人員須出示《暫住證》）；
２． 國家行政管理局核發(fā)的《外國（地區(qū)）企業(yè)常駐代表機構(gòu)登記證》復(fù)印件（復(fù)印件加蓋單位公章）；
３． 政府指定的外事服務(wù)機構(gòu)的審批意見；
４． 擬刊播廣告文稿打印一式三份（須有外事服務(wù)機構(gòu)人事部門加蓋公章；每增加一種媒體，廣告文稿增加一份）；
外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)招聘人才，必須同所指定的外事服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合招聘，聘用手續(xù)由外事服務(wù)機構(gòu)辦理。外國企業(yè)常駐代表團機構(gòu)赴外省市招聘人才，由北京市人事局人才市場管理辦公室負(fù)責(zé)開具《赴外省市招聘人才批準(zhǔn)書》；所招聘人員由當(dāng)?shù)厮鶎俚耐馐路⻊?wù)機構(gòu)辦理聘用手續(xù)。
【外國企業(yè)駐京機構(gòu)怎么招聘人才】相關(guān)文章：
用面試招聘人才優(yōu)缺點11-27
深圳招聘青睞復(fù)合型人才11-11
招聘創(chuàng)新人才的14 個常見面試問題11-20
求職陷阱之招聘機構(gòu)”只招應(yīng)屆女大學(xué)生11-18
招聘“陷阱”我們該怎么識別和防范呢?11-07
可口可樂招聘的題目，要是你怎么回答?11-30