面試案例分析
面試案例分析1
求職，肯定要過(guò)面試這一關(guān)。怎樣控制自己的情緒？怎樣開(kāi)展面試？怎樣使面試者了解你，記住你？請(qǐng)看案例一：
面試過(guò)程
E=雇主 S=求職者
背景：雇主辦公室
雇主看上去平易近人；求職者緊張而安靜，有點(diǎn)不修邊幅。
S：（敲門(mén)）
E：請(qǐng)進(jìn)！
S：（沒(méi)有聲響地進(jìn)門(mén)。向四周張望找椅子，坐下，然后低頭看著地）
E：什么事
S：哦，我找工作。
E：嗯——，你想找什么工作？
S：（沒(méi)精打彩地）我已經(jīng)很久沒(méi)有工作了，什么工作我都愿意試一試。
E：我們正缺貨物管理人員。你有這方面的經(jīng)驗(yàn)嗎？
S：沒(méi)有，但我想試試。這份工作的工資多少?
E:每月底薪800元,另有獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼.(停頓)好,如果沒(méi)有其他的問(wèn)題,你回去等我們的通知吧.
S:（站起，頹廢地）謝謝,耽誤了你的時(shí)間
總結(jié)：
求職者求職心不切；他不自信；求職者沒(méi)有展示自己的特長(zhǎng)。雇主對(duì)求職者并不特別關(guān)心；雇主沒(méi)有給求職者明確的`答復(fù)，求職者也沒(méi)有表現(xiàn)出要求。
總之，這是一次失敗的面試。
分析：
假定求職者在面試前已經(jīng)做了以下的事情：
（1） 已經(jīng)學(xué)習(xí)了求職技巧，求職者已知道了什么該做，什么不該做。
（2） 通過(guò)電話從公司雇員那兒得到與這份工作相關(guān)的技術(shù)和背景，工資數(shù)額。
（3） 通過(guò)電話從辦公室秘書(shū)那兒索取公司有關(guān)的材料。
（4） 把以前相關(guān)的工作的經(jīng)歷進(jìn)行整理，記錄。
您認(rèn)為現(xiàn)在情況會(huì)怎樣？
面試案例分析2
電話銷售面試技巧案例陳述：電話銷售面試時(shí)，人力資源經(jīng)理提了這樣一個(gè)問(wèn)題：公司要求每個(gè)銷售人員每天撥100個(gè)電話，公司會(huì)給你提供每天要追蹤的電話目錄，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其中有些是傳真號(hào)碼，打過(guò)去時(shí)總是的聲，但是這個(gè)客戶從公司名稱上來(lái)判斷，非常適合我們公司的產(chǎn)品，那你會(huì)怎么做？”
通常的面試者都會(huì)這樣說(shuō)：“當(dāng)然我會(huì)先打114查號(hào)，如果查不到的話，我會(huì)把那個(gè)電話號(hào)碼加1，2，3或者減1，2，3。
在日常銷售過(guò)程中，無(wú)論是電話銷售，還是當(dāng)面談判，總會(huì)遇到各種困難，考官提了這樣的問(wèn)題，其實(shí)就是想通過(guò)制造困難，了解求職者解決問(wèn)題的能力。這樣的回答能得到考官的認(rèn)可嗎？
分析：
事實(shí)上這個(gè)問(wèn)題的答案肯能有很多，但重要的不是設(shè)計(jì)什么方法，而是一種認(rèn)真做事的作風(fēng)，或者說(shuō)作為一個(gè)銷售人員應(yīng)該有“必須”完成目標(biāo)的“心”！首先能夠肯定的是，考官設(shè)置這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，他對(duì)求職者的答案并不重要，關(guān)鍵在于求職者為什么會(huì)提出這個(gè)解決方案，他的思路是什么，如果按照他的方案去做，是否會(huì)得到一個(gè)理想的結(jié)果，如果不能，應(yīng)該怎么辦？
正面的回答
對(duì)于這個(gè)面試問(wèn)題，你還可以這樣回答：作為一個(gè)銷售來(lái)說(shuō)，堅(jiān)韌和善于聯(lián)想是非�？少F的精神。如果拘泥于一些固定的形式，那么這個(gè)銷售員的成就也就有限了。如果這樣回答，可以讓人力資源經(jīng)理看出你的機(jī)敏，和思考問(wèn)題的全面。一般來(lái)說(shuō)對(duì)于你這樣的回答他們都會(huì)比較滿意的，因?yàn)檫@證明了你對(duì)于銷售工作是有一定的認(rèn)識(shí)和想法的。
解決不時(shí)遇到的問(wèn)題，推廣公司的產(chǎn)品，是銷售員的基本職責(zé)。為了達(dá)成這樣的目的，銷售員應(yīng)當(dāng)想出更多的與客戶有效溝通的方式因此除了把電話號(hào)碼加上幾位數(shù)減上幾位數(shù)，當(dāng)然還能有其他。就比如這個(gè)例子來(lái)說(shuō)，如果在只有一部電話，一張客戶名冊(cè)且沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)查詢的情況下，借用一下公司黃頁(yè)查詢，或許對(duì)于電話號(hào)碼的.篩選有所幫助，其實(shí)這也是一種有效的辦法。當(dāng)然你還可以提供很多別的方案給考官，讓他覺(jué)得你是一個(gè)很有處理特殊問(wèn)題能力的人。
反其道而行
當(dāng)然，你還可以這樣回答：如果一個(gè)公司連傳真和電話都不清楚的話，我會(huì)毫不猶豫的取消它！你別怕這樣的回答會(huì)讓考官覺(jué)得你在逃避因而讓你求職的勝算降低，如果你這樣回答考官只要能解釋的很好，一定也會(huì)得到考官的認(rèn)可，
做銷售的人基本都非常清楚，在打電話前需要做許多事情。如今，大多數(shù)的公司的客戶對(duì)銷售電話都有一種反感，即使你在撥通電話后說(shuō)話的技巧以及方式都非常到位，但也有可能導(dǎo)致失敗的結(jié)果，可能依然無(wú)法達(dá)到預(yù)期的目的，這樣就要求你在撥通電話前，做很多準(zhǔn)備。銷售電話的目的是促成一次有效的見(jiàn)面，因此在打電話之前需要做很多事情，比如收集客戶的背景資料，這樣在您打電話時(shí)就可以提出有意義的問(wèn)題，使對(duì)方感興趣，希望和您面談，這樣您就在推進(jìn)銷售了。
你可以建議考官放棄那些銷售掃蕩電話吧，因?yàn)槟菢拥姆绞娇赡芪幢胤浅Ｓ行�，你完全可以告訴他尋找客戶應(yīng)該有許多其他的辦法，電話銷售也不能亂打也應(yīng)該有的放矢。
公司的一個(gè)條件是每天要完成100個(gè)電話說(shuō)，這說(shuō)明工作效率很關(guān)鍵因此如果發(fā)現(xiàn)對(duì)方的電話是個(gè)傳真的話。那么最好的回答也可能就是：第一時(shí)間放棄查找對(duì)方電話號(hào)碼。
理由：擾亂工作安排、影響工作效率(電話銷售時(shí)間做資料查找和整理工作不妥)，再做適當(dāng)標(biāo)記以在其他時(shí)間(整理客戶數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí))進(jìn)行相關(guān)事宜的處理
總結(jié)：
電話銷售這個(gè)職位在國(guó)外甚至全世界都是非常重要的職位。
這個(gè)職位在歐洲叫telesales,但是在國(guó)內(nèi)叫telemarketing，在歐洲，一個(gè)電話銷售是要首先從接觸客戶到最后收款一直跟單的，因?yàn)樵谀抢�，你可以相信沒(méi)有見(jiàn)過(guò)面的陌生人，。而在國(guó)內(nèi)，人們更加相信熟人，至少是見(jiàn)過(guò)面的銷售人員，所以電話銷售就變成了市場(chǎng)人員，而把跟單的任務(wù)交給銷售人員。
在電話銷售面試的時(shí)候，最重要的有這樣幾點(diǎn)：
1、學(xué)歷恰當(dāng)。太高的學(xué)歷會(huì)使得這個(gè)職位非常不穩(wěn)定，剛剛培養(yǎng)出來(lái)的人才就跳槽了。當(dāng)然，太低也會(huì)降低你公司的形象。
2、有一種百折不撓的精神，作為一個(gè)電話銷售員，要有一種心理準(zhǔn)備即100個(gè)電話中可能有67個(gè)電話是無(wú)效的(我們?cè)谌虻碾娫掍N售有效率是33%)，所以克服自己的挫折感是非常重要的素質(zhì)。
3、口齒清晰的女孩子比較容易切入客戶。
4、責(zé)任感。
以上這個(gè)電話面試是針對(duì)電話銷售的，兩種回答方式從表面上看是背道而馳的但這恰恰反映出銷售面試問(wèn)題答案的多樣性，從這個(gè)簡(jiǎn)單的面試中我們可以知道，對(duì)于這個(gè)考官來(lái)說(shuō)，他所要的不是真正的所謂正確答案。事實(shí)上，如果回答是fax、web、114等都不重要，重要的是，他或她遇到問(wèn)題時(shí)，能不能快速找到答案。
面試案例分析3
研究生復(fù)試自我介紹分為兩種：一種是中文介紹，一種是英文介紹。中文介紹各個(gè)學(xué)校的時(shí)間不等，但基本在3分鐘左右，主要介紹自己的優(yōu)點(diǎn)、愛(ài)好、特長(zhǎng)，生活和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，收到何種表彰，發(fā)表過(guò)哪些論文，參加過(guò)哪些社會(huì)活動(dòng)等。中文自我介紹一定要有邏輯，最好按照時(shí)間順序來(lái)介紹，這樣導(dǎo)師會(huì)覺(jué)得這個(gè)學(xué)生邏輯性比較強(qiáng)。英文介紹比較簡(jiǎn)單，開(kāi)始就是開(kāi)場(chǎng)白：good morning開(kāi)始，然后就是姓名，英文名，畢業(yè)院校，畢業(yè)專業(yè)，畢業(yè)學(xué)院等，其次就是性格，愛(ài)好，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ，最后就是為什么想考研，讀研的目的，然后加上感謝語(yǔ)就OK 了。
有的學(xué)生在自我介紹的時(shí)候介紹的比較全，有的學(xué)生就比粗糙，下面我們來(lái)看兩個(gè)中文案例。
1.各位老師，早上好。首先我先自我介紹一下。我叫χχχ，今年23歲，來(lái)自χχχ地方，20xx年我本科畢業(yè)于χχχ大學(xué)，主修教育學(xué)（小學(xué)教育）專業(yè)，在大學(xué)四年里我學(xué)到了很多很多，我參加了很多社會(huì)實(shí)踐，比如在大一的時(shí)候我就去一所小學(xué)實(shí)習(xí)，每個(gè)星期都去聽(tīng)他們老師上課，這個(gè)實(shí)踐我一直堅(jiān)持到大三，后來(lái)因?yàn)榭佳袥](méi)有繼續(xù)下去，通過(guò)這次實(shí)踐，我學(xué)會(huì)了怎樣耐心的對(duì)待學(xué)生，怎樣去把一堂課上的完美，課堂的突發(fā)情況怎么處理等經(jīng)驗(yàn)。另外我深知學(xué)習(xí)不易，我學(xué)習(xí)十分努力，每年都有校獎(jiǎng)學(xué)金，還拿過(guò)兩次國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金。我還積極研究關(guān)于小學(xué)教育類的課題，在大學(xué)四年期間我發(fā)表了3篇論文，其中有一篇在中文核心期刊發(fā)表過(guò)。除了和專業(yè)有關(guān)的活動(dòng)外，20xx年我還參加了校團(tuán)委組織的大型的歌舞會(huì)，我很享受我的主持，我還參加過(guò)校園十佳歌手的比賽，雖然沒(méi)能取得前3名，但我進(jìn)了10強(qiáng)。我很感謝我大學(xué)遇到的老師和朋友，他們帶給我很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，讓我的大學(xué)生活很豐富，很精彩。（誠(chéng)實(shí)的介紹了自己的大學(xué)豐富的生活，讓導(dǎo)師感覺(jué)自己還是挺有能力的）
我是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有什么社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。我簡(jiǎn)單說(shuō)下我為什么要考研。我喜歡做小學(xué)老師，我覺(jué)得我本科所學(xué)到的知識(shí)還不能足以讓我成為一名優(yōu)秀的老師，另外時(shí)代的需要，現(xiàn)在好多學(xué)校的老師都必須是研究生以上學(xué)歷，所以我選擇了考研。（介紹了考研的原因）
我覺(jué)得我開(kāi)朗、嚴(yán)謹(jǐn)、樂(lè)于幫助的性格也比較適合做老師，如果有機(jī)會(huì)在該校學(xué)習(xí)，我會(huì)非常珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，希望各位老師給我機(jī)會(huì)，我很期待我的研究生生活。謝謝各位老師�。ㄩ_(kāi)頭過(guò)渡的很自然，最后還表達(dá)了自己強(qiáng)烈想上研究生的愿望）
從這篇案例可以看出，這個(gè)學(xué)生的自我介紹很全面，把自己的性格、愛(ài)好、大學(xué)生活等都一一介紹了，而且整個(gè)過(guò)度銜接的也比較好，讓人覺(jué)得很舒服。通過(guò)整篇介紹老師已經(jīng)能大體了解了這個(gè)學(xué)生，老師對(duì)這種邏輯性強(qiáng)、有科研能力的學(xué)生比較偏愛(ài)。
我們?cè)賮?lái)看一篇中文介紹：
2.各位老師，早上好。我叫χχχ，今年剛剛畢業(yè)，畢業(yè)于χχχ大學(xué)，我主要學(xué)的`是金融專業(yè)。在大學(xué)4年里，我學(xué)到了很多，參加了各種活動(dòng)，比如參加了系里組織的金融大賽，在大賽中，我發(fā)揮的很好，超過(guò)了別的選手，最后我以第一名得到了冠軍。在大學(xué)4年里，我自學(xué)了好多知識(shí)，通過(guò)自己的學(xué)習(xí)，我還取得了另外一所大學(xué)的英語(yǔ)本科文憑。（這個(gè)學(xué)生的能力是很強(qiáng)的，但沒(méi)有組織好語(yǔ)言，顯得比較亂，而且說(shuō)的太簡(jiǎn)單）。
我選擇考研的原因很簡(jiǎn)單，我喜歡金融這個(gè)行業(yè)，我想到更大更正規(guī)的公司去上班，我希望通過(guò)研究生的學(xué)習(xí)提升自己的能力，讓自己學(xué)到更多的知識(shí)，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。
我喜歡鉆研，性格開(kāi)朗，有責(zé)任心，我喜歡聽(tīng)課，彈吉他。如果有機(jī)會(huì)在該校學(xué)習(xí)，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，為將來(lái)的職業(yè)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。（結(jié)尾結(jié)的比較生硬，就像在背書(shū)）
這個(gè)學(xué)生整篇介紹都比較簡(jiǎn)單，時(shí)間也達(dá)不到要求，顯得有的倉(cāng)促，而且在介紹大學(xué)生活時(shí)只介紹了兩件事，其實(shí)大學(xué)生活4年會(huì)學(xué)到很多的知識(shí)，但他都沒(méi)有介紹，另外結(jié)尾結(jié)的太簡(jiǎn)單，不自然。
在自我介紹中有的學(xué)生還會(huì)犯一個(gè)錯(cuò)誤，就是介紹自己看了哪些哪些書(shū)，有時(shí)就撞到槍口上了，被老師連續(xù)發(fā)問(wèn)后很尷尬，所以在自我介紹的時(shí)候盡量誠(chéng)實(shí)介紹，不然一個(gè)小小的失誤就會(huì)導(dǎo)致失敗。
英文的自我介紹比較簡(jiǎn)單，1分鐘左右就可以了，把自己畢業(yè)的院校、專業(yè)、喜好、性格、社會(huì)實(shí)踐等說(shuō)出來(lái)就好了，用的詞也都是比較常見(jiàn)的，比較易懂的。我們學(xué)校英文介紹自己的時(shí)候是站著介紹的，最后最好和老師鞠個(gè)躬。
自我介紹是直接向別人展示你自己的一種手段，自我介紹說(shuō)得好不好，直接關(guān)系到導(dǎo)師對(duì)你的第一印象分，在心理學(xué)上稱為“首應(yīng)效應(yīng)”。在介紹時(shí)要把自己的個(gè)性展現(xiàn)給老師，要做到誠(chéng)實(shí)有禮貌，這樣會(huì)博得老師的好感。
面試案例分析4
【案例】
今年的畢業(yè)生就業(yè)中曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)國(guó)內(nèi)某著名企業(yè)和一所名牌高校的大學(xué)生在面試“過(guò)招”中“兩敗俱傷”的現(xiàn)象：
北方某重點(diǎn)工科大學(xué)熱門(mén)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生小a，接到國(guó)內(nèi)一所大型企業(yè)研發(fā)部門(mén)應(yīng)聘系統(tǒng)工程師職位的面試通知。小a大學(xué)四年成績(jī)優(yōu)秀，并且在國(guó)內(nèi)有影響的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)論文，動(dòng)手操作能力較強(qiáng)，很適合從事研發(fā)工作。盡管如此，由于競(jìng)爭(zhēng)者眾多，小a對(duì)面試并沒(méi)有十足的把握。
公司人力資源部的兩位主管先問(wèn)小a是否了解這家公司，然后就問(wèn)小a身高多少、有無(wú)女朋友等與職位無(wú)關(guān)的問(wèn)題。出身名校且略顯孤傲的小a，態(tài)度由尊敬轉(zhuǎn)化為輕視，神情中不覺(jué)流露出來(lái)。
隨著面試過(guò)程的深入，小a逐漸放松下來(lái)，他習(xí)慣地?cái)]起袖管，嘎吱嘎吱地捏著手中的塑料水杯，雙腿不停抖動(dòng)，好幾次碰響了桌子。兩位考官似乎略有分工，人事主管問(wèn)完后，由招聘專員單獨(dú)與小a交流。突然，那位人事主管暫時(shí)離場(chǎng)，小a認(rèn)為主管對(duì)他失去了興趣，心思有點(diǎn)亂了，好幾次需要對(duì)方重復(fù)提問(wèn)。輪到小a提問(wèn)了，小a問(wèn)了一些與系統(tǒng)工程師職位有關(guān)的問(wèn)題，考官似乎不太了解，用略顯厭煩的語(yǔ)氣敷衍小a。
整個(gè)面試過(guò)程，小a一直低著頭，回答問(wèn)題時(shí)，才偶爾抬一下頭。
小a又參加了商務(wù)英語(yǔ)筆試。小a沒(méi)學(xué)過(guò)商務(wù)英語(yǔ)，看了3分鐘以后，什么也沒(méi)有寫(xiě)，便交了試卷，臉色陰沉沉的，也沒(méi)有和考官道別。
考官對(duì)小a的面試評(píng)價(jià)：“……有較強(qiáng)的專業(yè)研究能力和較大的發(fā)展?jié)摿Α鎸?duì)壓力心理素質(zhì)較差，在人際交往方面有較大缺陷，……對(duì)公司不夠重視……”。
用人單位“求賢若渴”，畢業(yè)生“心儀已久”，理應(yīng)一拍即合，卻兩敗俱傷，原因何在？
【專家點(diǎn)評(píng)】
從案例中我們不難看出，面試中小a和考官各自的非語(yǔ)言行為對(duì)面試的結(jié)果產(chǎn)生了直接而重大的負(fù)面影響。所謂面試中的非語(yǔ)言行為，是指面試雙方由于各自心理活動(dòng)或習(xí)慣行為而體現(xiàn)在面部、肢體上的有意識(shí)或無(wú)意識(shí)動(dòng)作。相關(guān)調(diào)查表明：在影響面試結(jié)果的諸多因素中，有聲部分的影響低于35%，無(wú)聲部分的影響高于65%；面試的非語(yǔ)言行為，如積極的眼睛接觸、笑容、傾聽(tīng)的姿態(tài)、較小的人際距離等，都有利于面試評(píng)價(jià)。
借鑒小a的經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)生面試時(shí)應(yīng)該注意：
第一，注意與考官面部信息的溝通與交流。注視考官的時(shí)間應(yīng)占談話時(shí)間的50%—70%。小a在面試時(shí)總是低著頭，除了對(duì)考官不尊重以外，還表現(xiàn)出自己緊張、缺乏人際交往能力。據(jù)一些心理學(xué)家研究，面談時(shí)，注視對(duì)方時(shí)間在三分之一以下，表示不誠(chéng)實(shí)，恐慌；三分之二以上，表示真誠(chéng)，友好。另外，在面試中注視考官，也是給考官一個(gè)信號(hào)——對(duì)他的.談話很感興趣。但是，若直直地瞪著對(duì)方，會(huì)讓對(duì)方不自在。
第二，嚴(yán)格自律，以職業(yè)化的行為模式要求自己。在面試中，畢業(yè)生應(yīng)該表現(xiàn)出嚴(yán)謹(jǐn)、自律的工作態(tài)度，避免出現(xiàn)各種散漫的動(dòng)作，以免給考官留下輕浮、輕視交談?wù)叩炔缓玫挠∠蟆?/p>
第三，對(duì)面試過(guò)程中遇到的壓力，不管是考官有意或無(wú)意為之，應(yīng)從容應(yīng)對(duì)，切忌采取對(duì)抗性措施。面試過(guò)程中，被面試者時(shí)常會(huì)遇到各種各樣的難題，能否妥善處理，將會(huì)影響自己的心態(tài)以及考官的評(píng)價(jià)。隨著壓力面試在面試中的廣泛應(yīng)用，能否處理好壓力問(wèn)題，越來(lái)越成為面試能否成功的關(guān)鍵因素。
第四，面試過(guò)程中，要嚴(yán)格控制心理活動(dòng)對(duì)外在行為的影響，尤其是悲觀心理活動(dòng)的影響。畢業(yè)生應(yīng)避免過(guò)多的心理活動(dòng)，以免影響面試成績(jī)。小a在面試過(guò)程中，由于對(duì)考官離場(chǎng)做出錯(cuò)誤判斷，導(dǎo)致漏聽(tīng)、錯(cuò)聽(tīng)考官的提問(wèn)，給考官留下了“輕視公司”的印象。小a兩次消極的心理活動(dòng)，都通過(guò)外在行為展現(xiàn)出來(lái)，導(dǎo)致面試失敗。?
面試的失敗，考官一方同樣負(fù)有不可推卸的責(zé)任。僅從非語(yǔ)言行為這一角度來(lái)看，考官存在諸多處理不當(dāng)之處：考官?zèng)]有準(zhǔn)備面試提綱、臨時(shí)退場(chǎng)，缺乏與被試者平等對(duì)話的心態(tài)。同時(shí)，考官知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，專業(yè)化程度低，并且缺乏專業(yè)知識(shí)、技能與經(jīng)歷，造成雙方信息交流障礙�？傊�，考官缺乏職業(yè)化行為模式，違反了面試官一切服務(wù)于面試、服務(wù)于被面試者的行為原則。企業(yè)人力資源部門(mén)應(yīng)在面試培訓(xùn)時(shí)，加強(qiáng)對(duì)面試人員職業(yè)化行為模式的培養(yǎng)與約束。
面試案例分析5
面試時(shí)間過(guò)短，或心不在焉。不包括填表時(shí)間，純面談時(shí)間短于10分鐘，或者面試官無(wú)心戀戰(zhàn)的，說(shuō)明他對(duì)你的情況不感興趣，不想多了解。
“找茬”。比如你說(shuō)之前工作加班多，身體不好，無(wú)法應(yīng)付，他馬上說(shuō)其實(shí)我們這里加班也很多。這里就叫沒(méi)有理由制造理由也要阻礙你。
大吐苦水。如果想招你，肯定希望你穩(wěn)定地做下去，面試官肯定會(huì)讓你看到公司積極和有發(fā)展的一面。說(shuō)自己公司怎么怎么不好，只是讓你自己知難而退。
沒(méi)有問(wèn)薪資。公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人，但是和應(yīng)聘者一樣，公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會(huì)在初次面試就了解下應(yīng)聘者的薪資尺寸。如果沒(méi)問(wèn)，那就說(shuō)明不會(huì)有下文了。
面試完說(shuō)：我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下。明明是他一個(gè)人面試的'，面試完卻說(shuō)：我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下，如果錄用一周內(nèi)給你回復(fù)之類的。
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