面試現(xiàn)場考察玄機(jī)多 應(yīng)聘成功就在于細(xì)節(jié)
藍(lán)天商務(wù)公司總裁辦招聘一名內(nèi)勤職員。在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出的甲乙兩位小姐被通知前來面試。當(dāng)她倆準(zhǔn)時來到藍(lán)天公司報到時，總裁辦主任說有點(diǎn)事情，讓她倆分別到鄰近的兩個房間去等候一下�！灸F(xiàn)在閱讀的文章來自“中國人才指南網(wǎng)”，請記住我們的永久域名：www.cnrencai.com 】
甲小姐走進(jìn)空無一人的房間不久，辦公桌上的'電話就響個不停，她猶豫片刻抓起話筒。
話筒里傳來一個語調(diào)怪怪、很不客氣的聲音，說是要總裁辦主任接電話。她馬上回敬道：“你打錯房間了，主任不在這里，我是來應(yīng)聘的……”
乙小姐在空無一人的房間里剛剛坐下，拿起一份當(dāng)天的報紙，辦公桌上的電話就響了。她伸手拿起話筒，語調(diào)甜美地道：“這里是藍(lán)天公司，請問你找哪位？”對方就客客氣氣地道：“你是哪位？請總裁辦主任接電話�！�
“我是剛來的員工，請您稍等一下，我去叫主任�！币倚〗爿p柔地說，然后輕輕地放下話筒。
主任接完電話，詳細(xì)地問詢了乙小姐的有關(guān)情況，并拿出一份新員工登記表，讓她填寫。告訴她明天就來上班。
而甲小姐則被告知，面試未被通過，她懵懵懂懂地就落選了。
應(yīng)聘與落選、成功與失敗，往往就決定于這些容易忽略、意料之外的為人處世的細(xì)節(jié)上。而意料之中的便是你在日常工作和生活中自然流露出來的修養(yǎng)和素質(zhì)。
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