眼看暑假就要到了，很多大二、大三的學(xué)生開始為實(shí)習(xí)而忙碌起來。雖然同宿舍的4個人中已經(jīng)有兩個人找到了實(shí)習(xí)單位，但是大三新聞系的小祝卻并不羨慕，用她的話來說，“不是知名的企業(yè)，去了也沒啥意思”，因此她只把目光盯在眾多媒體中的少數(shù)幾家赫赫有名的紙媒上。
　　現(xiàn)在抱著和小祝一樣想法的大學(xué)生并不少，在他們看來，進(jìn)名企實(shí)習(xí)就等于拿到了進(jìn)名企的入場券，即使將來不能進(jìn)這個企業(yè)，這段經(jīng)歷也將為自己進(jìn)入另一家名企增加籌碼。然而，名企的實(shí)習(xí)機(jī)會畢竟有限，面對重重競爭、層層選拔，能夠最終入圍的往往少之又少，那些沒有在名企實(shí)習(xí)過的大學(xué)生難道就不可能獲得好的就業(yè)機(jī)會？在名企實(shí)習(xí)就一定能夠達(dá)成心愿？人力資源專家指出，實(shí)習(xí)在乎過程，在乎你學(xué)到了什么，而不在于你在哪里學(xué)。

　　不要看不起“打雜”

　　無論是經(jīng)過激烈挑戰(zhàn)進(jìn)入了名企實(shí)習(xí)，還是應(yīng)聘進(jìn)了小企業(yè)實(shí)習(xí)，最終能夠有所收獲的實(shí)習(xí)才是成功的實(shí)習(xí),而心態(tài)在實(shí)習(xí)中起著很關(guān)鍵的作用。

　　智聯(lián)招聘職業(yè)顧問指出，大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間一定要擺對心態(tài)。首先要以一個職場人的身份要求自己，了解實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容和要求，自己是否有興趣在這方面長期發(fā)展。對實(shí)習(xí)單位和崗位進(jìn)行認(rèn)真的考察，盡快給自己做好職業(yè)規(guī)劃。其次是要有積極主動的心態(tài)，實(shí)習(xí)期間切忌被動等待工作，要主動咨詢前輩，多學(xué)多做。不要抱怨怎么沒有人來給我安排工作，怎么沒有人教我?guī)�我。職場人在日常的工作中要忙于自己的本職，有些工作并不合適也并不放心交給實(shí)習(xí)生來做，這個時候?qū)嵙?xí)生要主動爭取機(jī)會。第三，對于所謂的“打雜”工作也不要輕視。一來要確認(rèn)這些打雜工作你是否都能做好，如果不能,這說明你職場中生存的基本技巧還不夠。二來打雜的工作會讓你跟很多人交往，可以從中積累與人打交道的技巧與經(jīng)驗(yàn)。

　　另外，人力資源專家還強(qiáng)調(diào)，雖然現(xiàn)在實(shí)習(xí)單位比較難找，但是也不能盲目選擇，而要看實(shí)習(xí)崗位與所學(xué)專業(yè)、未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或個人興趣是否相關(guān)。可用來實(shí)習(xí)的時間本來就寶貴，不要因?yàn)橐粫r心急而走錯了方向。

　　名企后遺癥：眼光高重規(guī)范

　　大三時，曉芬曾讓很多同學(xué)羨慕不已，不為別的，只因她通過師姐介紹，成了寶潔的一名實(shí)習(xí)生。“當(dāng)時自己也特別開心，覺得這樣的機(jī)會太難得了，而且最重要的是，可以為將來進(jìn)入寶潔鋪好路。”曉芬說。然而并不是實(shí)習(xí)生就可以留下來，他們同樣要經(jīng)過校園招聘的層層關(guān)卡。曉芬沒能順利通過最后一關(guān)，被寶潔拒之門外�！白鳛橐粋�畢業(yè)生，當(dāng)曾經(jīng)失去過一份月薪約8000元的工作，請問你能一下就接受月薪一兩千元的工作嗎？”有很長一段時間，曉芬在找工作的路上陷入了困境，她無法接受小公司，還有那少得可憐的工資。

　　“這已經(jīng)是我辭去的第二個工作了�！毙∵_(dá)無奈地笑笑，“原因很簡單，我實(shí)在受不了那些太不專業(yè)的做法。”怎樣才是專業(yè)？是小達(dá)在西門子的實(shí)習(xí)經(jīng)歷告訴他的�！霸谖鏖T子實(shí)習(xí)的大半年時間里，我感受最深的，就是跨國公司規(guī)范的制度和強(qiáng)大的文化——什么都有章可循，大家都有明確的職責(zé)范圍。”小達(dá)說，“后來競爭太激烈了，我沒能進(jìn)公司，于是就另找工作，都是一般的企業(yè)。最大的感受就是制度混亂，明明不是我職責(zé)范圍的事情，卻推給我做；辦什么事好像也沒個章程，受不了。”

　　自身成長比就業(yè)機(jī)會更重要

　　三年前，大四的小劉曾經(jīng)通過一次比賽進(jìn)入一家知名金融企業(yè)實(shí)習(xí)，如今，她已經(jīng)是一家國有銀行的正式員工�！爱�(dāng)時參加比賽，競爭實(shí)習(xí)崗位時，真的是沖著就業(yè)機(jī)會，而且這是選手們很普遍的想法�！毙�劉說，“不過后來進(jìn)去實(shí)習(xí)時，人力資源經(jīng)理告訴我們，應(yīng)該關(guān)注的是自身成長，如何真正地提升自己，而不是總指望著留下來。只要學(xué)到了東西，將來去哪里都有機(jī)會。我覺得這番話對我觸動挺大的�！�

　“實(shí)習(xí)盲目追求大公司，而忽略真正所學(xué)，最終這種投機(jī)取巧的動機(jī)會很快露餡�！甭�(lián)合利華公司專家吳亮說。她表示，如果只是為了獲得大公司的五彩光環(huán)，但實(shí)際從事的工作對自己并沒有幫助，最終可能一無所獲。安利(中國)公司人力資源總監(jiān)饒俊表示：“我們問同學(xué)有什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷的目的，不在于你在什么公司實(shí)習(xí)、在其中做了什么，而是希望從你的回答中看到你的團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力等素質(zhì)，關(guān)鍵看你從實(shí)習(xí)中學(xué)到了什么�！�

　　曉芬說：“有一次面試時，別人問我在寶潔實(shí)習(xí)有什么收獲，我談了半天感受，才發(fā)現(xiàn)自己說不出什么收獲�！彼�后來回顧自己在寶潔的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，才發(fā)現(xiàn)自己總是在照著要求做事，但并沒有去觀察和思考，沒有注意過周圍的人際關(guān)系，也沒有在意自己做事的一系列過程，甚至沒有思考它的文化價值是否適合自己。