久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

四步打造你的“職場”氣場

時(shí)間:2024-10-03 21:57:56 職場動(dòng)態(tài) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

四步打造你的“職場”氣場

  服務(wù)于臺灣一家高端酒店的期間,機(jī)緣巧合,我“開小差”去日本做了一年時(shí)裝模特,現(xiàn)在又回歸到了我的老本行——酒店管理業(yè)。盡管看似風(fēng)馬牛不相及,但職場跟“t 臺”是一個(gè)道理,無論在后臺多匆忙,一旦“登場”,就如同是聚光燈下的焦點(diǎn),必須把最完美的自己呈現(xiàn)出來。在職場,我有了這份“t 臺”氣場壓陣,危機(jī)、難關(guān)都輕松化解,在老板、同事、客戶的心目中都確立起了我足夠?qū)I(yè)的形象,職場價(jià)值也節(jié)節(jié)攀高!

四步打造你的“職場”氣場

  良好的教育背景給工作加分

  我的履歷表是這樣的:14歲赴美國讀書,之后在瑞士攻讀酒店管理,然后去倫敦深造。盡管文憑不代表一切,但不可否認(rèn)的是,良好的教育背景肯定是一塊“金色”敲門磚。多年的海外求學(xué)經(jīng)歷使我練就了一口流利的英文,更開放的視野和心胸,也比較了解歐美人的待人接物之道和他們的文化習(xí)俗,這對酒店服務(wù)業(yè)來說,就等于我能完成幾道“附加題”,絕對有“加分”。我一般在面試的時(shí)候,會比同等資歷的人叫高兩成的薪資,但老板通常也會欣然接受。

  我是典型的獅子座,喜怒形于色。剛開始工作的時(shí)候,常常會把情緒帶到工作中來,給同事和上司留下“她很情緒化”的印象,能力自然會受到些質(zhì)疑。后來我意識到,情緒管理也是自我管理的一部分,如果連自己都管不好,怎么能期望上司讓你來管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)呢?

  于是,我有意地學(xué)習(xí)管理自己的情緒,并時(shí)常提醒自己那句話“微笑的女人最美”,F(xiàn)在,哪怕有客人來投訴或提出一些“超額”的要求,我也總是以微笑相迎,并立即協(xié)同同事及時(shí)做出回應(yīng)。對大部分行業(yè)來說,特別是服務(wù)業(yè),重要的不是客戶的對錯(cuò),而是處理問題的有效性。足夠有效即意味著足夠?qū)I(yè),“專業(yè)”永遠(yuǎn)是衡量職場價(jià)值的基本標(biāo)準(zhǔn)。

  做模特的那一年,我真正體會到了管理時(shí)間的重要性。如果安排不好,根本應(yīng)付不了一天要跑十來個(gè)地方去試鏡的情形。這一套方法讓我受益至今。每天早上九點(diǎn)半我會召開例行的晨會,把頭天晚上計(jì)劃好的當(dāng)天事務(wù)和處理安排布置給員工,根據(jù)員工反映的一些情況,調(diào)整好當(dāng)天的日程表。如果任務(wù)不能在八小時(shí)之內(nèi)達(dá)成,就只好加班。加班是一門藝術(shù),有時(shí)候會被認(rèn)為不夠勤奮,有時(shí)候又會被認(rèn)為是效率不高。但你的效率一旦被認(rèn)可,老板就不會看不到一個(gè)“既有效率,又肯奉獻(xiàn)”的員工的價(jià)值。

  我們酒店的名字是“jia”,就是希望客人有賓至如歸的感覺,所以有時(shí)候客人因?yàn)樯、迷路等問題在下班時(shí)間,甚至深夜打電話給我,我都會盡最大努力提供幫助,由此也和客人建立了良好的關(guān)系。前一陣,有個(gè)客人和我聊到明年的世博會,我很受啟發(fā),向老板提出了很多建設(shè)性的方案:設(shè)立酒店至世博園區(qū)的接送專車,提供上海觀光的個(gè)性化旅游服務(wù)等,都被采納,贏得上司的肯定和支持。說到底,提升績效是職場升值的“王牌資本”。

【四步打造你的“職場”氣場】相關(guān)文章:

打造你的“職場信用卡”11-07

職場策略:打造你的18項(xiàng)工作EQ11-11

氣場是什么11-08

打造職場可愛女孩11-11

快速打造職場社交高手02-19

IT職場跳槽走好四步巧“上位”11-24

職場男士怎樣打造形象11-28

走職場 白領(lǐng)優(yōu)雅離職四步曲11-11

職場女性如何打造麗人形象02-22

職場中培養(yǎng)良好習(xí)慣的“四步魔法”11-24