- 相關(guān)推薦
八個(gè)黃金典句幫你縱橫職場(chǎng)
要是你以為單純熟練技能和辛勤工作就能在上出人頭地,那就有點(diǎn)無(wú)知了。懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說(shuō)適當(dāng)話,也是成功與否決定性因素。牢記以下八種句型,并在適當(dāng)時(shí)刻派上用場(chǎng),加薪與升職必然離你不遠(yuǎn)。
1.以最婉約方式傳遞壞消息
句型:我們似乎碰到一些狀況。
你剛剛得知一件非常重要案子出了問(wèn)題,如果立刻沖到上司辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息,就算不干你事,也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)能力。此時(shí),你應(yīng)該以不帶情緒起伏聲調(diào),從容不迫地說(shuō)出本句型;要讓上司覺得事情并非無(wú)法解決,而“我們”聽起來(lái)像是你將與上司站在同一陣線,并肩作戰(zhàn)。
2.上司傳喚時(shí)責(zé)無(wú)旁貸
句型:我馬上處理。
冷靜、迅速地做出這樣回答,會(huì)令上司直覺地認(rèn)為你是名有效率好部屬;相反,猶豫不決態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重上司不快。
3.表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神
句型:安琪主意真不錯(cuò)。
安琪想出了一條連上司都贊賞絕妙好計(jì),你恨不得你腦筋動(dòng)得比人家快;與其拉長(zhǎng)臉孔、暗自不爽,不如偷沾他光。如下:趁著上司聽得到時(shí)刻說(shuō)出本句型。在這個(gè)人人都想爭(zhēng)著出頭社會(huì)里,一個(gè)不妒嫉同事部屬,會(huì)讓上司覺得此人富有團(tuán)隊(duì)精神,因而另眼看待。
4.說(shuō)服同事幫忙
句型:這個(gè)報(bào)告沒有你不行啦!
有件棘手工作,你無(wú)法獨(dú)立完成,怎么開口才能讓那個(gè)對(duì)這方面工作最拿手同事心甘情愿地助你一臂之力呢?送高帽、灌迷湯,并保證他日必定回報(bào);而那位好心人為了不負(fù)自己在這方面名聲,通常會(huì)答應(yīng)你請(qǐng)求。
5.巧妙閃避你不知道事
句型:讓我再認(rèn)真地想一想,三點(diǎn)以前給您答復(fù)好嗎?
上司問(wèn)了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)問(wèn)題,而你不知該如何作答,千萬(wàn)不可以說(shuō)“不知道”。本句型不僅暫時(shí)為你解危,也讓上司認(rèn)為你在這件事情上頭很用心。不過(guò),事后可得做足功課,按時(shí)交出你答復(fù)。
6.恰如其分討好
句型:我很想知道您對(duì)某件案子看法。
許多時(shí)候,你與高層要人共處一室,而不得不說(shuō)點(diǎn)話以避免冷清尷尬局面,這也是一個(gè)讓你能夠贏得高層青睞絕佳時(shí)機(jī)。但說(shuō)些什么好呢?此時(shí),最恰當(dāng)莫過(guò)一個(gè)跟公司前景有關(guān),而又發(fā)人深省話題。問(wèn)一個(gè)大老板關(guān)心又熟知問(wèn)題,但他滔滔不絕地訴說(shuō)時(shí)候,你不僅獲益良多,也會(huì)讓他對(duì)你求知上進(jìn)之心刮目相看。
7.承認(rèn)疏失但不引起上司不滿
句型:是我一時(shí)失察,不過(guò)幸好……
犯錯(cuò)在所難免,但是你陳述過(guò)失方式,卻能影響上司心目中對(duì)你看法。勇于承認(rèn)自己過(guò)失非常重要,不過(guò)這不表示你就得因此對(duì)每個(gè)人道歉,訣竅在于別讓所有矛頭都指到自己身上,坦誠(chéng)卻淡化你過(guò)失,轉(zhuǎn)移眾人焦點(diǎn)。
8.面對(duì)批評(píng)要表現(xiàn)冷靜
句型:謝謝你告訴我,我會(huì)仔細(xì)考慮你建議。
自己工作成果遭人或批評(píng),確是一件令人苦惱事。不需要將不滿情緒寫在臉上,不卑不亢表現(xiàn)令你看起來(lái)更有自信、更值得人敬重,讓人知道你并非一個(gè)剛愎自用或是經(jīng)不起挫折人。
【八個(gè)黃金典句幫你縱橫職場(chǎng)】相關(guān)文章:
幫你贏在開始的職場(chǎng)黃金法則10-18
經(jīng)典!白領(lǐng)縱橫職場(chǎng)八年的黃金感悟09-11
十句名言讓你縱橫職場(chǎng)06-23
柔性管理助女性縱橫職場(chǎng)09-23
助你縱橫職場(chǎng)九招攻略09-11
職場(chǎng)的黃金定律08-22
職場(chǎng)黃金法則09-04