- 相關(guān)推薦
楊明：努力只是成功的重要因素之一
7年的北大求學(xué)經(jīng)歷，10年的方正公司職業(yè)生涯，再“跳槽”到北大青鳥，用4年的時間讓一個虧損的小公司成為年收入超過2．5億元的業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)，“換了一個崗位就要從頭做起。”北大青鳥APTECH公司總經(jīng)理楊明一次次從頭做起。“李漢生的理念對北大方正傳統(tǒng)文化的沖擊還是比較大的，當(dāng)然包括對我的影響�！闭劦竭@10多年的最大收獲時，楊明不止一次提到曾“空降”北大方正公司的李漢生，盡管李在北大方正的經(jīng)歷最后以失敗告終，但“李漢生帶來了一種職業(yè)化的理念。應(yīng)該說當(dāng)時我下了很大的功夫來體會什么是職業(yè)化”�？赡芤舱虼�，楊明的人生道路朝著越來越職業(yè)化的方向前進。在對他的幾次采訪過程中，記者幾乎感受不到他的激情迸發(fā)，無論是談及成功或是復(fù)雜的心路歷程。
2001年12月，在印度APTECH公司海外2000多家加盟商大會上，楊明被評為“印度APTECH公司2001年度全球惟一最佳職業(yè)經(jīng)理人”（北大青鳥APTECH公司的控股方為北大青鳥公司和印度APTECH公司）。
“越是不成熟的市場就越充滿了商機�！边@也是楊明從北大方正公司到北大青鳥APTECH公司從頭做起的原因。
和公司共同成長
在北大方正，從做技術(shù)人員，到走上管理道路，這個選擇讓楊明難忘。
那是在1993年3月，他離開了駕輕就熟的技術(shù)崗位，選擇籌建北大方正電子公司武漢分公司�！爱�(dāng)時，我雖然坐在管理崗位上，但我一點管理經(jīng)驗都沒有，好在武漢分公司也是剛成立。公司是一點點擴大的，我的能力也是一點點提高的�！睏蠲髡f，“我覺得在這點上我還是比較幸運的，有機會去做一個新公司，讓個人能力和企業(yè)同步成長，我覺得是一個非常好的成長機會。如果一開始就管理一個很大的部門，可能十有八九會失敗。”
“在北大方正20多家分公司中，每年綜合評比，武漢分公司均在前5名，累計投資回報在前3名�！�
這個時期，讓楊明經(jīng)歷了一個公司創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、成熟的全過程。同時，也為他以后的選擇打下了基礎(chǔ)。
“這期間，我對做一個大公司的架構(gòu)有了基本的認(rèn)識和了解，并感覺當(dāng)時的IT企業(yè)普遍存在的人力資源架構(gòu)不合理、不對勁�！�
“一個企業(yè)要向更大規(guī)模發(fā)展，要朝更合理的發(fā)展軌道上走，不僅需要有高端的領(lǐng)軍技術(shù)人才，同時還需要大量的具備基礎(chǔ)技能的實用性人才�！边@就是后來楊明在北大青鳥APTECH公司提出培訓(xùn)“軟件藍領(lǐng)”的初衷。
把一個項目做成一個產(chǎn)業(yè)
“從北大方正一個很高級別的位置，放棄一些既得利益，選擇一個完全未知的東西，這對我來說是一個挑戰(zhàn)�！睏蠲骱芨吲d自己當(dāng)初的選擇沒錯，而這和愛人馬軍一直的支持分不開。
“你決定了我就支持你。本來就是一個窮人家庭出身的，條件好了就更好，條件不好了還照樣在一起過�！痹诒贝螽�(dāng)老師的馬軍和楊明一樣，對生活的要求很簡單。
“我們能把這個企業(yè)做成年收入五六個億，這在當(dāng)時是能想像得到的�！被貞浧鸪鮼肀贝笄帏BAPTECH公司時說的豪言壯語，楊明說，“現(xiàn)在還沒有實現(xiàn)這個目標(biāo)，但這個目標(biāo)是看得見摸得著的。今年下來公司的業(yè)務(wù)收入在1．4億元左右，體系收入（包括加盟或授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)）在4．5到5億。如果我們公司這塊業(yè)務(wù)到5億，整個體系收入就要在10多個億了。話說回來，如果真到了那時，就又是一個挑戰(zhàn)。那還需要再積累一段時間�！�
把一年虧損幾百萬的一個項目，做到收入數(shù)億，把一個10多人的團隊，壯大到200多人，讓北大青鳥APTECH公司成為業(yè)內(nèi)的領(lǐng)頭羊，把IT培訓(xùn)教育做成中國的一個產(chǎn)業(yè)，楊明內(nèi)心充滿成就感。
“對我個人來講最大的收獲就是證明了我的價值，把一個創(chuàng)業(yè)的夢想通過一個有形的企業(yè)體現(xiàn)出來，這證明了我做這個決定、邁出這一步，絕不是一個錯誤。”
“當(dāng)初其實有更好的選擇，但是我的想法是，我的價值應(yīng)該體現(xiàn)在沒有人做過的事，沒有人愿意做的事上�！�
正是憑借多年來對市場和行業(yè)的理解，以及管理經(jīng)驗的積累，才使他選擇了IT培訓(xùn)教育這個方向。NIIT和APTECH在全球都是競爭對手，而且NIIT比北大青鳥APTECH公司在中國業(yè)務(wù)早開始3年，但直到現(xiàn)在，NIIT在中國的市場依然虧損。
這也是楊明當(dāng)選“印度APTECH公司2001年度全球惟一最佳職業(yè)經(jīng)理人”理由之一。再一個理由就是，在2001年，他讓北大青鳥APTECH公司在該年度業(yè)績增長20％。
楊明的成功似乎沒有經(jīng)過什么挫折，但在他看來，依然存在一些“不成功的問題”。
“比較失敗的是，我對別人的影響力還不夠�！�
他認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展是有規(guī)律的。之前在方正10年，經(jīng)歷了企業(yè)成長的全過程。北大青鳥APTECH公司是重新做起，其實很多事情都是能預(yù)見到的，比如應(yīng)該把企業(yè)和那些加盟店存在的問題都很好的回避掉，應(yīng)提前預(yù)防。
“我覺得在這個問題上我做得還不很成功。如果我的說服力更強一點，能讓更多人認(rèn)可，這個業(yè)務(wù)會發(fā)展得更好。我們的加盟者中并不是所有的都能成功，盡管成功的比例還是很高，我覺得不是這個體系有什么重要的缺陷，而是我們的影響力還有問題。”
人才的力量至關(guān)重要
一直以來，中國的軟件行業(yè)都是IT行業(yè)發(fā)展的一個“軟肋”，而巨大的軟件人才缺口更是這個“軟肋”長期無法變“硬”的癥結(jié)所在。
2004年1月，《程序員》雜志推出了業(yè)內(nèi)讀者投票選出的“影響中國軟件開發(fā)的20人”，除楊明外，與北大青鳥APTECH公司緊密相關(guān)的還有兩位―――計算機基礎(chǔ)教育的領(lǐng)袖譚浩強，軟件學(xué)院的積極倡導(dǎo)和實踐者、北京大學(xué)軟件學(xué)院院長陳鐘。
“從人才的角度切入來促進產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，社會接受了我們的這個理念，我很重視這個讀者評選的獎項�！睏蠲鞲嬖V記者。
截至2003年，國內(nèi)約有培訓(xùn)公司七八百家，各種認(rèn)證培訓(xùn)達200多種。這么多培訓(xùn)機構(gòu)魚龍混雜，讓人難辨真假。有關(guān)專家指出，供需總量上的不平衡，結(jié)構(gòu)上的不合理，導(dǎo)致了人才缺口的日益嚴(yán)峻，中國太缺少具有規(guī)模、規(guī)范和科學(xué)的軟件培訓(xùn)機構(gòu)了。
為在激烈的市場競爭中立于不敗之地，楊明請來了軟件業(yè)兩位“大腕”加盟。
一位是譚浩強。著名軟件企業(yè)――金山公司的總裁雷軍曾經(jīng)說過：“是譚浩強讓程序員感到了寫程序就是自己的生命�！痹谟嬎銠C基礎(chǔ)教育領(lǐng)域，譚浩強的權(quán)威地位無人能及；另一位是陳鐘，32歲就成為博導(dǎo)的他，作為北京大學(xué)軟件學(xué)院的院長，一直是軟件學(xué)院的積極倡導(dǎo)和實踐者。
“人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，是企業(yè)年復(fù)一年獲得成功的保證�！睏蠲髡f，企業(yè)要實現(xiàn)自己的戰(zhàn)略目標(biāo)，建立一支高效有序的團隊至關(guān)重要。
目前，北大青鳥APTECH公司有海外留學(xué)經(jīng)歷和研究生學(xué)歷的人數(shù)達到1／3以上。
正是因為有了這樣的團隊，楊明才敢說“我們教育培訓(xùn)所達到的標(biāo)準(zhǔn)化程度在70％”！對于學(xué)生來講，除了教材是標(biāo)準(zhǔn)化的以外，其他都是通過人來實施，所以這個特點確實比一般產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化要難。
談及用人之道，楊明認(rèn)為創(chuàng)業(yè)之初和公司發(fā)展壯大后，創(chuàng)業(yè)者要注意自己角色的轉(zhuǎn)變。
“10來個人時，總經(jīng)理什么事都要沖在前面。那個時候公司沒有什么總經(jīng)理的概念，你也不能把自己當(dāng)成總經(jīng)理。什么事都得做，而且?guī)ь^做�！睏蠲魃钣懈杏|地說，“等公司大了，部門也健全了，就完全恢復(fù)到管理者的身份。我們都受公司制度的限制，包括我自己。不能越級指揮、越級匯報。越級指揮會造成人員閑置，越級匯報會形成企業(yè)不良風(fēng)氣�！�
“先把一件事做專，做透，才能產(chǎn)生容易移植到其他行業(yè)和領(lǐng)域的通用的東西�！睏蠲髡J(rèn)為，這一點對想要創(chuàng)業(yè)的青年人尤其重要。他認(rèn)為努力只是成功的一個重要因素，關(guān)鍵是要有好的觀念和目標(biāo)。
【楊明：努力只是成功的重要因素之一】相關(guān)文章：
多2%努力就更靠近成功11-08
這些職場真經(jīng)其實只是誤解12-11
職業(yè)規(guī)劃工具介紹之一：職業(yè)興趣的來源02-21
與其早成功，不如晚成功11-19
興趣使然 努力所獲11-17
求職面試之一分鐘自我介紹11-20
城市求職指南系列之一 西安求職生存全攻略11-11
成功樂章11-11