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求職路上，您受到過家長(zhǎng)的阻撓嗎？
求職，是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。下面是小編精心整理的求職路上，您受到過家長(zhǎng)的阻撓嗎？，歡迎閱讀與收藏。
求職路上，您受到過家長(zhǎng)的阻撓嗎？
“他在外面上了4年大學(xué)，我希望他畢業(yè)后能夠回到我身邊，回到北京來�！�
“當(dāng)時(shí)找工作，我很想和同學(xué)一起去廣州那邊的船廠鍛煉兩年，可我媽非把我拉回來。現(xiàn)在回來了，沒干半年我就辭職了�！�
日前，在中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)舉辦的“大學(xué)生就業(yè)難點(diǎn)與出路”對(duì)話會(huì)上，張女士和兒子趙凱（化名）的發(fā)言有些針鋒相對(duì)。趙凱是土生土長(zhǎng)的北京男孩，2008年7月畢業(yè)于黑龍江某高校。半個(gè)月前，因?yàn)閱挝恍菹?0天上一天班，基本上處于半停業(yè)狀態(tài)，他辭掉了自己的第一份工作。
“我學(xué)的是熱能與動(dòng)力工程，這專業(yè)在北京本來工作就不好找，當(dāng)初要不是家里催得緊，我是不會(huì)回來的。”趙凱說打從找工作那天起，母親就開始催他回北京，幾乎一天一個(gè)電話，“別人接到的電話都是通知去面試，我接到的電話全是我媽打來的”。
面對(duì)兒子的埋怨，張女士覺得自己有些委屈，“兒行千里母擔(dān)憂，他上大學(xué)這幾年我就總惦記，尤其到冬天，就怕凍壞了，所以好不容易畢業(yè)再也不能讓他去外地了�！睆埮糠Q，為了讓兒子回北京，她想盡辦法托人找關(guān)系幫著安排工作，甚至兒子沒回北京，自己就先替兒子在北京市的好些招聘會(huì)上投簡(jiǎn)歷。
相對(duì)暫時(shí)找不到工作的著急，那段時(shí)間，張女士心中更多的是害怕�！熬团滤粵_動(dòng)跟著幾個(gè)小同學(xué)跑去廣州，所以課程一結(jié)束我就不停地打電話催他回來。”張女士說，有一次兒子手機(jī)欠費(fèi)，寢室電話打不通，連續(xù)兩天沒聯(lián)系上，她差點(diǎn)兒買了車票親自去學(xué)校把兒子“押回來”。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，像張女士這樣干涉孩子選擇工作地點(diǎn)的家長(zhǎng)不在少數(shù)，他們有的是家住北京、上海，希望把孩子留在身邊，有的是不愿意讓孩子到農(nóng)村或艱苦偏遠(yuǎn)的地方工作。而畢業(yè)生們最后幾乎都遵從了父母的意志，放棄了自己最初的想法和選擇�！案觳矓Q不過大腿，再說，也不忍心看著親媽天天為自己操心上火�！壁w凱無奈地說。
采訪中，不少畢業(yè)生表示，正是由于父母這種強(qiáng)烈的地域觀念，讓自己的求職道路變得狹窄。近日，有媒體報(bào)道在上海舉辦的一個(gè)招聘會(huì)上，一些上海本地出生的大學(xué)生由于“父母強(qiáng)烈反對(duì)去外地工作”，寧愿找上海每月1000多元的工作，也不愿要外地月薪5000元的崗位。
家長(zhǎng)，請(qǐng)不要成為大學(xué)生就業(yè)的絆腳石！
1、家長(zhǎng)：不能回家就業(yè)，讓人笑話
這是發(fā)生在去年的一個(gè)案例，筆者所在學(xué)校知名度還算可以，畢業(yè)生們的就業(yè)工作還算過得去，只要孩子們不挑基本都可以就業(yè)。一位畢業(yè)生成績(jī)表現(xiàn)都很一般，在就業(yè)的時(shí)候正好來了一家學(xué)生生源地所在縣的知名鋼鐵企業(yè)，招收他所學(xué)的專業(yè)，孩子通過筆試面試也順利入圍，單位給開出的待遇也是很優(yōu)厚的，據(jù)說有6000+的待遇從事相關(guān)技術(shù)工作。
但是在簽約的時(shí)候，學(xué)生突然說家長(zhǎng)不同意他回到家庭所在的縣城工作，要求孩子去大城市闖一闖，對(duì)此老師也和家長(zhǎng)進(jìn)行了溝通，依然是同樣的態(tài)度。家長(zhǎng)認(rèn)為家里好不容易供出一個(gè)大學(xué)生，就應(yīng)該去大城市工作，再回到小縣城讓人家笑話，對(duì)于這樣的理由很是讓人無語(yǔ)。
但是在以后的求職過程中，學(xué)生一直也沒有找到合適的工作，當(dāng)想要再回到當(dāng)初的企業(yè)時(shí)，單位已經(jīng)招滿了。無奈只能找了一家小型的公司就業(yè)，待遇遠(yuǎn)不如之前的單位，工作地點(diǎn)也不是什么所謂的大城市，據(jù)說，現(xiàn)在的工資待遇和工作單位遠(yuǎn)不如當(dāng)初的那家鋼鐵企業(yè)。
2、大學(xué)生找工作是否應(yīng)該聽家長(zhǎng)的意見？
答案當(dāng)然是肯定的，筆者認(rèn)為大學(xué)生求職應(yīng)該考慮幾點(diǎn)因素：
1、是否和所學(xué)專業(yè)符合，在單位是否有發(fā)展的空間
2、就業(yè)城市是否符合預(yù)期
3、工資待遇是否合理，保險(xiǎn)、公積金體系是否健全
4、征求家長(zhǎng)意見
但是征求家長(zhǎng)意見時(shí)也要理想的看待，家長(zhǎng)能否給予正確的指導(dǎo)，需要進(jìn)行客觀的分析，上面案例中我們可以看到，家長(zhǎng)根據(jù)不具備指導(dǎo)孩子就業(yè)能力，思維還停留80年代左右，過于高估了自己孩子的實(shí)力，以至于讓孩子錯(cuò)失了一次好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
3、部分家長(zhǎng)對(duì)于就業(yè)的錯(cuò)誤理解
以上的案例只是筆者接觸到的眾多案例中的一個(gè)，家長(zhǎng)們的固有思維還有以下幾種體現(xiàn)：
1、盲目支持孩子考公務(wù)員，很多家長(zhǎng)認(rèn)為只有考上了公務(wù)員才是鐵飯碗，其他工作都不算正式的工作。也不考慮自己的家的孩子是否具備考公務(wù)員的能力，一味地逼著孩子考公，以至于讓孩子錯(cuò)失了很多就業(yè)機(jī)會(huì)。
2、找工作就要靠關(guān)系。有些孩子在別人都找工作的時(shí)候不著急就業(yè)，問其原因，“家長(zhǎng)在幫忙想辦法解決工作”。這里可以分為兩類，一類家里確實(shí)有能力解決孩子的工作，另一類真的瞎忙，最后托人找的工作還不如學(xué)校提供的好，這類情況也是時(shí)有發(fā)生的。很多家長(zhǎng)認(rèn)為只要靠關(guān)系找到的工作才放心，有些時(shí)候不但花了錢還辦不了事。
3、不了解單位、不了解就業(yè)形勢(shì)，瞎指揮。當(dāng)前部分學(xué)生的家長(zhǎng)并不了解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，對(duì)于很多企業(yè)信息更不了解，一味的追求國(guó)企、央企，讓很多學(xué)生也很是迷茫。有些民企、私企的上市公司來校招聘，給出的待遇十分優(yōu)惠，但是很多孩子聽從家長(zhǎng)的意愿只能放棄，最后很多學(xué)生都追悔莫及。
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