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名牌大學(xué)畢業(yè)生海南求職困惑
在我們上學(xué)期間，是不是聽到知識點，就立刻清醒了？知識點也可以理解為考試時會涉及到的知識，也就是大綱的分支。那么，都有哪些知識點呢？下面是小編精心整理的名牌大學(xué)畢業(yè)生海南求職困惑，希望對大家有所幫助。
名牌大學(xué)畢業(yè)生海南求職困惑
從北京理工大學(xué)畢業(yè)的黃祥光，帶著自己的一堆證書見到了記者。2007年10月從海南省某石油銷售公司辭職后，幾個月來他一直在找工作。
黃祥光說，2006年畢業(yè)時，他不顧在京好友的勸阻，“毅然決然回到家鄉(xiāng)”。“我海南中學(xué)的同學(xué)幾乎沒有回鄉(xiāng)工作的”，祥光說，寧做雞首，不為牛后，他不信自己離開北京就不能創(chuàng)出一番事業(yè)，還發(fā)過誓不成功就不回北京。
憑著一張化學(xué)工程的學(xué)士文憑，在那家銷售公司干了1年多，祥光因為各種原因而辭職后，才發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實的殘酷。最近這段時間，他在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)了不少簡歷，還和海南的一些大企業(yè)主動聯(lián)系，但是當(dāng)他把簡歷發(fā)給對方之后，卻很少得到答復(fù)。
祥光說，本地的小企業(yè)很多，他不太想去，但目前和大企業(yè)聯(lián)系的結(jié)果并不理想。他曾打聽過去某中學(xué)教書的前景，但行情是要花幾萬元打點才有可能得到這個工作。記者建議他繼續(xù)與海南省化工企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系。
像黃祥光這樣的從外地重點大學(xué)畢業(yè)回到海南工作的學(xué)生，在海南省還有不少。在海南省人力資源開發(fā)局，記者從電腦上看到了長長的一串外地回瓊畢業(yè)生名單。北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)等高校都出現(xiàn)在名單里。
該局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，黃祥光這種情況代表了一批外地回瓊畢業(yè)生，他們在較好的高校中獲得文憑，在海南有可能出現(xiàn)高不成低不就的尷尬，需要廣拓出路，不要怨天尤人，要放低姿態(tài)，小企業(yè)也沒關(guān)系，可從基層做起，先求生存，再談發(fā)展。
名牌大學(xué)畢業(yè)生海南求職困惑
困惑1：要不要創(chuàng)業(yè)？
指路：先問自己是否有市場嗅覺
目前，面對國家為鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)出臺了不少優(yōu)惠政策，但并非人人適合創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的最大資本應(yīng)該是什么？對此，不少職場人和大學(xué)生給出了自己的意見。
不少學(xué)生表示，創(chuàng)業(yè)是綜合素質(zhì)的考驗，包括資金支持、個人能力、思路和經(jīng)驗、人脈資源、市場考察的前期準(zhǔn)備等，他們覺得資金支持尤其重要。如今很多綜合素質(zhì)不錯的畢業(yè)生都被攔在了這一項之外，有些是面對大量的資金來源缺乏承擔(dān)風(fēng)險的勇氣，有些是壓根沒有能力承受。
職場人韓冰認(rèn)為，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，隨著就業(yè)壓力的增大，國家加大了對自主創(chuàng)業(yè)的扶持。他覺得，創(chuàng)業(yè)的最大資本已經(jīng)從最開始的“創(chuàng)業(yè)啟動資金”變成“創(chuàng)業(yè)者對市場的靈敏度”，或者說是對市場的嗅覺。創(chuàng)業(yè)者如果一開始就對市場有著清晰的把握，嗅探出自己所創(chuàng)產(chǎn)品的未來價值，創(chuàng)業(yè)也就有很大可能成功。
困惑2：第一份工作該怎么選？
指路：首份工作先看能學(xué)到啥
關(guān)于畢業(yè)第一份工作，多數(shù)大學(xué)生都看重平臺以及在工作崗位上是否能學(xué)到技能，對工資待遇和工作環(huán)境他們都可以接受低起點。不過，面對多個崗位選擇時，也有很多大學(xué)生對究竟選擇哪個作為自己的“第一份工”徘徊迷茫。
職場專家應(yīng)利指出，選擇第一份工的行業(yè)十分重要，首先入行需謹(jǐn)慎，應(yīng)該盡量選擇朝陽產(chǎn)業(yè)；其次，要盡量與專業(yè)對口，但在專業(yè)與愛好之間，一定選擇自己喜歡的工作；另外，第一份工作盡量不要考慮賺錢多少，應(yīng)考慮是否能得到鍛煉。她認(rèn)為，第一份工作帶給職場人更多的是職業(yè)態(tài)度和職業(yè)習(xí)慣的培養(yǎng)。
職場專家鄭丹則建議，理工科類學(xué)生，如果日后想成長為技術(shù)類崗位的中高層人士，在選擇第一份工作時，還是要和自己的專業(yè)契合�？v觀很多研發(fā)經(jīng)理或研發(fā)總監(jiān)，畢業(yè)后大多從事的是和專業(yè)相關(guān)的機(jī)械制造業(yè)或工業(yè)行業(yè)的技術(shù)類崗位。
困惑3：選錯單位怎么辦？
指路：內(nèi)外因?qū)ふ以蛟贈Q定跳槽
面對第一份工作不適合自己的問題，不少大學(xué)生表示自己會先思考是自己能力原因還是不合適這份工作，他們會先試著調(diào)整自己的方向，努力適應(yīng)去改變自己，但如果這樣的嘗試之后，還是發(fā)現(xiàn)不行，他們會果斷地辭職，重新選擇。否則就是浪費時間做無用功。
職場專家則指出，有的人僅根據(jù)自己工作的滿意程度來判斷是否選錯，這是缺乏科學(xué)依據(jù)的。大學(xué)生應(yīng)該從內(nèi)外因雙管齊下找原因。內(nèi)因要看自己的職業(yè)定位。應(yīng)該對個人的職業(yè)興趣、職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)傾向性、職業(yè)滿意度等方面進(jìn)行全方位的考察； 外因則是對崗位因素研究。對職位工作內(nèi)容、從業(yè)者資質(zhì)要求以及對從業(yè)者的評價標(biāo)準(zhǔn)等的詳細(xì)信息充分了解，并且在行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的背景下判斷崗位與個人的潛質(zhì)是否統(tǒng)一。
困惑4：選怎樣的老板？
指路：他應(yīng)該能給你事業(yè)和希望
“我們無法選擇自己的父母，但有權(quán)選擇自己的老板。”這句話成了不少職場人士的高調(diào)宣言。不少大學(xué)生表示，自信、顧全大局、有長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和眼光、能夠獨擋一面處理各種危機(jī)、有人情味的老板最讓他們青睞。
談到大學(xué)生的畢業(yè)選擇，景域集團(tuán)董事長、驢媽媽旅游網(wǎng)創(chuàng)始人洪清華則認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)是第一次選擇，如何選對第一步，將決定未來七年。至于大學(xué)生該如何選擇自己的第一份工作，洪清華說首先要選對行業(yè)。他說，職業(yè)起步，一定要認(rèn)準(zhǔn)有廣闊前景的領(lǐng)域； 其次，選對公司。既有抗風(fēng)險能力，又有巨大發(fā)展?jié)摿Φ墓咀钸m合畢業(yè)生。他舉例說，小公司，機(jī)制靈活，風(fēng)險大；大公司，有成熟體系，商業(yè)價值觀基本成型，但每個人是大機(jī)器的一顆螺絲釘，相對來說個人上升的機(jī)會會少一點。適中公司，既有抗風(fēng)險能力，又有巨大發(fā)展?jié)摿�，代表自己發(fā)展機(jī)會也有幾十倍。再次，要選對團(tuán)隊，找對一個大BOSS，他會給你指導(dǎo)和機(jī)會。
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