要面試成功，你必須理解和猜中面試提出該問題的目的和意圖，因為，每位面試官對一些問題的理解是不同的，這些跟面試官的年齡、性別、學(xué)歷以及個人價值觀和所在企業(yè)的企業(yè)文化有較大的關(guān)系，作為面試者，你必須在較短的時間內(nèi)，明白面試提出該問題的意圖，如果你不明白，你只能亂回答，這樣只要靠你的運氣了，如果我們明白了面試官提問的意圖，那么，回答起來就會有目的，成功的機(jī)會就有很大。如何能猜中面試官提出問題的意圖了，我們除了對面試官進(jìn)行感官認(rèn)識外，還要在面試前作充分準(zhǔn)備，我建議要從一下幾個方面了解企業(yè)信息和招聘職位信息，一是企業(yè)發(fā)布的招聘信息里了解，得到該公司需要什么樣的人才，具備什么樣的能力以及技能等，還有些企業(yè)在發(fā)布招聘信息時，也將自己的企業(yè)文化都有要求；二是通過該公司網(wǎng)站了解了解該公司信息，了解該公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，產(chǎn)品種類和特點，企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營模式及范圍等。通過這些了解，主要目的是掌握一些有關(guān)應(yīng)聘企業(yè)一些基本信息，使自己對應(yīng)聘企業(yè)有個初步的了解，在面試前可以做一些準(zhǔn)備工作，有利于為我們在面試過程中擦中面試官提出的問題的目的。了解企業(yè)信息和招聘職位信息的方法有很多，我就不詳細(xì)介紹了。

在面試中，我們對面試官提出的問題先思考，不要急于回答，對有些沒有聽懂的地方，禮貌地問面試官，一定要自己明白面試官的問題，在回答時，可以先做一些試探性回答，通過觀察面試的表情和舉動來修正自己回答，這樣的目的是猜測面試提出該問題的主要目的，同時要結(jié)合該公司一些企業(yè)文化等，因為，對一些企業(yè)來講，選擇與自己企業(yè)文化相同的人加入比選擇一個能力較強(qiáng)的人更為重要。當(dāng)然，對于一些專業(yè)技術(shù)的回答也是如此，我們必須回答應(yīng)聘公司需要的專業(yè)技能，因為，一些專業(yè)技能有些相通，如果回答的問題該企業(yè)不需要，那么，我們即使具備了該企業(yè)的需要的專業(yè)技能，也有可能面試不成功。

總之，要使自己面試成功，你在面試時，時刻站在面試官的立場上去思考，他提出問題的主要目的是什么，如果我是該面試官，主要了解我的那些信息等，只要這樣，你將有機(jī)會獲得面試成功。當(dāng)然，獲得面試成功還與你自身具備的專業(yè)技能和個人的價值觀是否滿足應(yīng)聘企業(yè)的招聘需求有關(guān)。