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打響跳槽“預(yù)備役”
去年曾傳出知名高科技民營(yíng)企業(yè)——華為技術(shù)有限公司克扣離職員工年終獎(jiǎng)的新聞,一度被媒體“炒”得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。這樣的信息無(wú)論是真是假,但足以給我們這樣的啟示:年底,并非離職的大好時(shí)機(jī),稍有不慎,就有可能遭遇“人走茶涼”的境況,應(yīng)得的報(bào)酬隨之削減,以致與離職單位沒(méi)完沒(méi)了,似乎此前有過(guò)的保障統(tǒng)統(tǒng)失效。為此,我們當(dāng)然要……
在新一年展開(kāi)之際,結(jié)束不如意的工作,尋覓新發(fā)展,確實(shí)無(wú)可厚非,但過(guò)于盲目而自信,毫無(wú)準(zhǔn)備地跳槽,卻必然會(huì)帶來(lái)無(wú)窮的后患。如何打響跳槽“預(yù)備役”,以提升跳槽的命中率,你仔細(xì)考慮過(guò)嗎?
2月,是收獲與機(jī)遇并存的月份,剛領(lǐng)到了盼望已久的年終獎(jiǎng)或雙薪,收入與內(nèi)心期望相符的人,會(huì)不作他想,繼續(xù)為單位死心塌地任勞任怨。一早就已經(jīng)做好跳槽打算的人,只等這一天,然后毫不留戀地離開(kāi),并把離開(kāi)視為“解脫”,內(nèi)心對(duì)這個(gè)公司積壓已久的不滿,統(tǒng)統(tǒng)傾瀉而出,于是快刀斬亂麻,趁3月跳槽“黃金月”到來(lái)之前,未雨綢繆。
ellan曾經(jīng)是朋友眼中最不安分的一員,工作三年,每年至少跳槽3~4次。每次跳槽的原因都大同小異:公司待遇一般,給予的發(fā)揮空間有限,同事關(guān)系過(guò)于冷漠,而最新接觸到的公司一切都處于蓬勃向上的跡象,頂頭上司年青有為,對(duì)下屬照顧有加。而一旦跳槽之后,很快又會(huì)覺(jué)得,這家公司的上層經(jīng)常變動(dòng),總是要調(diào)整自己來(lái)適應(yīng)不同上司的工作方式。每年年初,是她的跳槽時(shí)機(jī)首選。在過(guò)去的三年,她一直樂(lè)此不疲,直到最近的一次,今年的1月,在她再度萌發(fā)跳槽念頭卻尚未物色到合適的跳槽單位之前,被公司辭退。在告訴她被辭退的同時(shí),上級(jí)對(duì)她說(shuō)了這樣一番話:在你打算跳槽之前,最好要看清楚自己的實(shí)力和能力,不要以為“人往高處走”同樣適合于能力低下并且對(duì)公司從沒(méi)歸宿感的職員。把你開(kāi)除,絕不是公司要節(jié)省年終獎(jiǎng)和雙薪,恰恰相反,公司不過(guò)是要把這些錢獎(jiǎng)勵(lì)給更值得獎(jiǎng)勵(lì)的員工。
jolin也有過(guò)不少跳槽的經(jīng)歷,但最近的一份工作卻一直做得很順心,并且讓她有了長(zhǎng)久呆下去的歸屬感。回顧過(guò)往的跳槽經(jīng)歷,她說(shuō),剛出來(lái)工作的時(shí)候,總是以為有更好的工作在前頭向自己招手,以為憑自己的能力一定能夠獲得更多,于是,總是在2~3月的跳槽高峰期,漁翁撒網(wǎng)式地找工作,在網(wǎng)上瀏覽海量的招聘信息,哪家公司所描述的待遇越好就越是躍躍欲試。“去年的2月,剛拿到公司發(fā)下來(lái)的年終獎(jiǎng),因?yàn)榕c同事關(guān)系長(zhǎng)期緊張又得不到改善,當(dāng)時(shí)只是想盡快離開(kāi),并沒(méi)有考慮過(guò)是否能夠在短期內(nèi)找到更好的工作。后來(lái)應(yīng)聘一家公司,他們所許諾的條件確實(shí)相當(dāng)有吸引力,于是馬上決定去他們新成立的部門上班。沒(méi)想到上班還不到一個(gè)月,那個(gè)部門就宣布解散了,大部分同事都被遣散,我算是比較走運(yùn),沒(méi)有被辭掉,卻被調(diào)到一個(gè)專業(yè)不對(duì)口的部門,這個(gè)部門的主管并不熱衷于培養(yǎng)新人,我上班每天都無(wú)所事事,似乎隨時(shí)有被開(kāi)除的可能,確實(shí)很后悔自己當(dāng)時(shí)過(guò)于沖動(dòng)的選擇,但一切已經(jīng)無(wú)法改變了。離開(kāi)這家公司之后,我終于明白,跳槽并非提升自我的唯一途徑。在一家公司找到適合自己的位置,并恰當(dāng)?shù)匕l(fā)揮所長(zhǎng),更容易找到自己的方向。當(dāng)然,工作境況不如意,跳槽是理所當(dāng)然的,但跳槽之前,最好考慮清楚,自己的能力、處境,是否能夠找到更適合自己的單位,是否會(huì)因?yàn)槊つ孔孕哦胩鄣娜μ,以致全盤皆輸。做好跳槽的預(yù)備工作,確實(shí)是必須的!
跳槽前確實(shí)需要有一個(gè)自我冷靜的時(shí)期。要反復(fù)問(wèn)自己是否真的決定放棄現(xiàn)在的工作,對(duì)現(xiàn)在的工作和想要的工作做一個(gè)預(yù)期效果比較。如果覺(jué)得確實(shí)沒(méi)有繼續(xù)下去的必要,那可以按部就班、不露聲色地開(kāi)始準(zhǔn)備離職前的各種工作,其中包括完善和現(xiàn)在公司同事的聯(lián)絡(luò)方式,也許將來(lái)你們就會(huì)有哪些方面的合作。希望你從以下兩位來(lái)自跳槽最活躍的行業(yè)的采訪人的訪談中能獲得相關(guān)的啟示!
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