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職場(chǎng)上有趣的過(guò)去與現(xiàn)在
過(guò)去：學(xué)徒 現(xiàn)在：實(shí)習(xí)
以前跟著師傅都是叫“做學(xué)徒”的，師傅說(shuō)什么就做什么，不敢違抗不能頂嘴。有時(shí)候師傅一開(kāi)始還不一定肯教，所以自己得先擦桌子抹地板泡開(kāi)水干個(gè)把月以示態(tài)度和誠(chéng)意。學(xué)到了就是真本領(lǐng)，至少是實(shí)實(shí)在在的技術(shù)活。
現(xiàn)在進(jìn)了某公司未簽約的先叫實(shí)習(xí)。雖然大部分都是聽(tīng)話好學(xué)的，但實(shí)習(xí)生也可以很“�！焙堋白А保础皫煾怠辈豁樠劬妥呷说囊泊笥腥嗽凇Ｈ缃裰v究“雙向選擇”，沒(méi)必要吊死一棵樹(shù)，就算此處不留人，也自有留人處。然而有幸留下的也有故事，白白干了累活臟活一大堆，臨走時(shí)發(fā)覺(jué)“怎么好像啥都沒(méi)學(xué)到”？
過(guò)去：分配 現(xiàn)在：求職
過(guò)去工作都是上面分配的，“畢業(yè)包分配”是常理，所以不存在“畢業(yè)即失業(yè)”的道理。當(dāng)然也存在很大弊端，比如在工作問(wèn)題上沒(méi)有選擇自由，更多憑運(yùn)氣，繼而只能阿q地安慰自己“做一行愛(ài)一行”。
現(xiàn)在哪里還有“畢業(yè)包分配”哪里就算異類了。畢業(yè)后都要自己“找飯碗”，求職變成一項(xiàng)重要任務(wù)，所以才出現(xiàn)“網(wǎng)申”、筆試、初試、復(fù)試的多道坎坎，也才有那么多“面霸”、“面經(jīng)”的分享。不過(guò)找不到工作的時(shí)候，想想還是早前統(tǒng)一分配工作的好。
過(guò)去：總線傳呼 現(xiàn)在：直撥分機(jī)
過(guò)去一根電話線連接無(wú)數(shù)端分機(jī)，只有人工傳呼才能通向那個(gè)要找的人。因此總臺(tái)接線這個(gè)職位相當(dāng)受尊敬，無(wú)論誰(shuí)打來(lái)總要禮貌甚至諂媚地詢問(wèn)“可以幫忙接***嗎？”并且極有可能先要忍受對(duì)方“打毛線打到一半被打斷”的不耐煩態(tài)度。
現(xiàn)在電話撥到某公司找人通常由語(yǔ)音接待，直接按下分機(jī)號(hào)碼就直通所找本人，便捷省心。外企這方面尤為到位。
過(guò)去：考勤卡 現(xiàn)在：指紋考勤
過(guò)去有專人負(fù)責(zé)考勤，每個(gè)人今天來(lái)沒(méi)來(lái)、何時(shí)來(lái)、有無(wú)遲到早退都記錄在案。后來(lái)有了打卡機(jī)，作用和性質(zhì)差不多，省了一半人力。
現(xiàn)在雖然還有打卡制度，可高科技已經(jīng)讓考勤上升到一個(gè)新臺(tái)階，真正做到了無(wú)人力成本支出。指紋考勤杜絕了作假、冒名頂替、記錄失誤等一系列缺點(diǎn)，反映了社會(huì)進(jìn)步和科技革新。不過(guò)也有副作用甚至反作用，指紋技術(shù)若做不純熟，明明是本人，10個(gè)手指頭都用上了還無(wú)法辨認(rèn)，那可就適得其反了。
過(guò)去：一輩子一行當(dāng) 現(xiàn)在：跳槽/轉(zhuǎn)行
父輩中有很大一批人會(huì)驕傲地宣稱：在這家單位工齡30年啦。一輩子只待一個(gè)地兒，而且樂(lè)此不疲倍感自豪。
現(xiàn)代人總喜歡反問(wèn)：難道還想呆在這兒一輩子？“跳槽”甚至“轉(zhuǎn)行”上了“一輩子一定要經(jīng)歷之事”的名單之一，而且換工作如同換衣服的人也為數(shù)不少。能在一家公司服務(wù)上5年，已經(jīng)算是頗有忠誠(chéng)度的員工了。
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