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創(chuàng)業(yè)是最好的出路嗎?

時(shí)間:2024-05-27 03:15:58 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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創(chuàng)業(yè)是最好的出路嗎?

金融危機(jī)促使很多人失業(yè),每年畢業(yè)的大學(xué)生幾百萬(wàn),加上上一年沒(méi)有找到工作的大學(xué)生,目前處于找工作或失業(yè)狀態(tài)的大學(xué)生已經(jīng)過(guò)千萬(wàn)。所以,很多人都在說(shuō),創(chuàng)業(yè),也許,只有創(chuàng)業(yè)才是一條最好的出路。這里,譚小芳老師提出一點(diǎn)疑問(wèn):創(chuàng)業(yè)真的是最好的出路嗎?

  任何事物都有它的兩面性,創(chuàng)業(yè)也不例外,機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)是創(chuàng)業(yè)者遭遇的一對(duì)連體兄弟,絕對(duì)沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的投資是奢望,那些標(biāo)榜“零風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)”以及“我方出資,你方掙錢”的廣告不看也罷。創(chuàng)業(yè)意味著開拓新的領(lǐng)域,前面的路有許多不可把握的未知數(shù),這就是風(fēng)險(xiǎn)。面對(duì)風(fēng)險(xiǎn),有些人選擇了退縮,同時(shí)也選擇了失敗;有些人選擇了挑戰(zhàn),也就選擇了勝機(jī)。

  我記得零點(diǎn)公司的袁先生說(shuō)過(guò),90%以上的人是不適合創(chuàng)業(yè)的,或許銷售人員創(chuàng)業(yè)成功的比例會(huì)比總體10%適合創(chuàng)業(yè)人群的比例要高呢,而我相信,一定會(huì)高一些的。但總體上,我是非常認(rèn)可袁岳先生所說(shuō)的“并不是每個(gè)人都適合創(chuàng)業(yè)”的!

  譚小芳了解到——很多看過(guò)創(chuàng)富類報(bào)刊的創(chuàng)業(yè)者,往往容易被文章的標(biāo)題所打動(dòng),諸如《身無(wú)分文打天下》、《懷揣200元?jiǎng)?chuàng)業(yè)如今身家百萬(wàn)》等大字標(biāo)題更容易讓人心血澎湃。更需要說(shuō)明的是,盡管如今經(jīng)管類圖書市場(chǎng)總體低迷,但企業(yè)家傳記類圖書卻相對(duì)熱銷,其實(shí)讀者也是想從中覓得創(chuàng)富真經(jīng)。不過(guò),需要注意的是,創(chuàng)業(yè)者千萬(wàn)不要把故事給“誤讀”了,也不要被主人公的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷給“誤導(dǎo)”了,更不要輕易地去模仿與復(fù)制。因?yàn)楹芏鄸|西都無(wú)法復(fù)制,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)背景變了,政策變了,市場(chǎng)也變化了……

  因?yàn),?jīng)濟(jì)復(fù)蘇期悄無(wú)聲息地來(lái)臨,許多經(jīng)理人絕處逢生——謀劃著要?jiǎng)?chuàng)業(yè),在這里我提醒經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)時(shí)需要防范以下風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)椋瑒?chuàng)業(yè)時(shí)期企業(yè)面臨著很大的風(fēng)險(xiǎn),其中最大的是生存風(fēng)險(xiǎn),此外,有些雖然完成了企業(yè)初創(chuàng),解決了生存風(fēng)險(xiǎn),但企業(yè)后來(lái)的很多風(fēng)險(xiǎn),也都是創(chuàng)業(yè)時(shí)期積累下來(lái)的。因?yàn)椴恢绖?chuàng)業(yè)時(shí)期需要防范的風(fēng)險(xiǎn)。

  在談?wù)搫?chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)之前,我們先看看創(chuàng)業(yè)的周期吧——企業(yè)發(fā)展過(guò)程都是有周期的,創(chuàng)業(yè)過(guò)程中分幾個(gè)階段,第一階段叫嬰兒期,頭三年;第二個(gè)兒童期,四歲到七八歲,這一階段過(guò)不去的話,企業(yè)是很難生存下去的;第三階段,少年期,八歲到十三四歲;第四階段,青年期,十五歲到二十歲;企業(yè)到20歲才能相對(duì)成熟。但是經(jīng)理人創(chuàng)業(yè),應(yīng)該說(shuō)99%都死在懷孕期,根本就沒(méi)有進(jìn)入嬰兒期,通常情況下是幾個(gè)所謂志同道合者商量怎么干,還沒(méi)有到嬰兒期就死了,應(yīng)該說(shuō)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)只有萬(wàn)分之一的概率進(jìn)入嬰兒期,大多創(chuàng)業(yè)計(jì)劃都胎死腹中。即使進(jìn)入了嬰兒期,能熬過(guò)嬰兒期的也很少,有30%就不錯(cuò)了,其中很重要的原因是資金準(zhǔn)備不足,現(xiàn)金準(zhǔn)備不足的原因是客觀的現(xiàn)金儲(chǔ)備與心里想干的事情之間的巨大的差距,本來(lái)計(jì)劃投100萬(wàn)的就干成的事情,其實(shí)際可能需要1000萬(wàn)現(xiàn)金,而這些經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)是沒(méi)有思想準(zhǔn)備和概念的。

  譚小芳老師還專門研究過(guò),為何江浙等南方地區(qū)的創(chuàng)業(yè)者如此之多,而北方地區(qū)偏少呢?因?yàn)楫?dāng)?shù)卣o這些人提供了完善的社會(huì)保障,有退路,即使創(chuàng)業(yè)失敗了,照樣有飯吃。因?yàn)榧壹叶荚趧?chuàng)業(yè),都知道創(chuàng)業(yè)不容易,都明白勝敗乃兵家常事的道理,對(duì)于失敗者有包容心,創(chuàng)業(yè)者即使失敗,也不會(huì)感覺(jué)很丟人,這樣,在創(chuàng)業(yè)時(shí),更能放開手腳,抖膽一搏,成功率反而更高些。

  美國(guó)硅谷之所以有那么多創(chuàng)業(yè)企業(yè)和成功創(chuàng)業(yè)者,就是因?yàn)檫@里容忍失敗,失敗者更受青睞,因?yàn)樗麄冊(cè)?jīng)交了很多學(xué)費(fèi),可以幫助其他新創(chuàng)企業(yè)避開這些陷阱和暗礁。很多有才華的人,之所以沒(méi)有什么大成就,就是因?yàn)閼峙率,卻忘記了,避免了失敗,也就避免了成功。馬云之所以能夠成功,正如其自己所言:“我不會(huì)因?yàn)樽隽耸裁炊蠡,而?huì)因?yàn)闆](méi)有做什么而后悔”。

  創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的,這話誰(shuí)都懂。譚小芳了解到,國(guó)外的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料顯示,自行創(chuàng)業(yè)的中小企業(yè)中,有40%的小老板,在創(chuàng)業(yè)的第一年就不得不面臨關(guān)門大吉的命運(yùn),而存活下來(lái)的60%中,約有八成無(wú)法歡度五周年慶,更令人惋惜的是,能夠熬過(guò)5年的中小企業(yè)主,其中只有20%能繼續(xù)走完第二個(gè)五年。

  實(shí)事求是地說(shuō),許多創(chuàng)業(yè)、正在創(chuàng)業(yè)的朋友他們都因遵循譚小芳老師建議的成功法則,所以他們創(chuàng)業(yè)成功了。由于電話和郵件形式的答復(fù)沒(méi)有效率,出于幫助更多志于在創(chuàng)業(yè)的朋友,譚小芳吸取李嘉誠(chéng)和諸多成功、失敗的創(chuàng)業(yè)者經(jīng)歷,特整理出關(guān)于創(chuàng)業(yè)的十個(gè)忠告——公布于下:

  1、懂得做人

  品德高尚是成功之本。會(huì)做人,別人喜歡你,愿意和你合作,才容易成事。習(xí)慣于能真誠(chéng)地欣賞他人的優(yōu)點(diǎn),對(duì)人誠(chéng)實(shí)、正直、公正、和善和寬容,對(duì)其他人的生活、工作表示深切的關(guān)心與興趣。

  臺(tái)灣著名企業(yè)家張忠謀在黑金橫行的社會(huì)大環(huán)境下依然從來(lái)不走后門、不走政商關(guān)系,更拒絕鉆法律漏洞,贏得企業(yè)界和民眾的極大尊重,官員也因此從來(lái)不敢故意刁難他的企業(yè)。

  2、善于決策

  譚小芳老師特別強(qiáng)調(diào):一個(gè)成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值在于"做正確的事情",同時(shí)幫助各階層的主管"把事情做正確"。

  面對(duì)不斷變化的市場(chǎng),企業(yè)經(jīng)營(yíng)方案總是不止一個(gè),決策就是要對(duì)各種方案進(jìn)行分析、比較,然后選擇一個(gè)最佳方案。四川長(zhǎng)虹總裁倪潤(rùn)峰1996年率先拿起價(jià)格武器將彩電大幅降價(jià),從而確立國(guó)產(chǎn)彩電的主導(dǎo)地位,正是看準(zhǔn)市場(chǎng)、果斷決策的典型。

3、相信自己

  一個(gè)成功人士都有很強(qiáng)的信心,有時(shí)會(huì)有咄咄逼人之勢(shì)。他們既會(huì)在自己內(nèi)心里相信自己,也會(huì)在公眾面前表現(xiàn)出這種自信心。成功學(xué)的研究成果表明:成功的欲望是創(chuàng)造和擁有財(cái)富的源泉。

  英特爾總裁葛洛夫認(rèn)為"只有偏執(zhí)狂才能生存",堅(jiān)持與自信成就了英特爾今天的偉業(yè)。

  4、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)

  企業(yè)培訓(xùn)講師譚小芳認(rèn)為,一家旅行社的領(lǐng)導(dǎo)人必須是一個(gè)能激發(fā)起員工動(dòng)力的人。在旅游行業(yè)來(lái)說(shuō),組織起一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),是一件非常艱難和重要的事情。激發(fā)起他們的熱情,挖掘出每一位團(tuán)隊(duì)成員的聰明與潛力,并將他們協(xié)調(diào)起來(lái),是成功的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的一種能力。

  5、創(chuàng)新精神

  我們舉一個(gè)例子吧。就說(shuō)徐靜蕾。她做電影,走出了編、導(dǎo)、演的路子;做博客,做著做著,做出了新路子,在博客上延伸做了電子雜志。電子雜志“開啦”,又細(xì)分出“開啦街拍”、“開啦職場(chǎng)”,而且每個(gè)細(xì)分出的項(xiàng)目都切合實(shí)際,能贏得受眾,也可以說(shuō)贏得了市場(chǎng)的平臺(tái)。

  我們可以來(lái)一個(gè)設(shè)想:現(xiàn)在國(guó)內(nèi)外的這些著名的企業(yè)家,如果他們的企業(yè)倒閉,如果他們身無(wú)分文,讓他們重新創(chuàng)業(yè),又不允許動(dòng)用原來(lái)的一切關(guān)系的資源,包括個(gè)人的影響力和公司品牌的影響力,從零開始。我想,他們中的一部分人照樣會(huì)看到很多創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的出路。

  6、創(chuàng)業(yè)精神

  關(guān)于創(chuàng)業(yè)的話題,我們總要談到溫州人——在溫州是老板多,創(chuàng)業(yè)者多;在青島呢,打工仔多,連張瑞敏也是一個(gè)高級(jí)打工者,因?yàn)楹柌皇撬模皇呛柕穆殬I(yè)經(jīng)理人。

  在溫州,因?yàn)槔习宥啵?0萬(wàn)家企業(yè),每個(gè)企業(yè)至少有夫妻倆操心,整個(gè)溫州就有20萬(wàn)人操心。即有20萬(wàn)人一天干十多個(gè)小時(shí),在青島,因?yàn)槔习迳伲傩牡娜司蜕,整個(gè)青島經(jīng)濟(jì)主要靠張瑞敏、周厚建等少數(shù)人操心。因此,我們也可以把溫州經(jīng)濟(jì)稱為“有更多人操心的經(jīng)濟(jì)”。把青島經(jīng)濟(jì)稱為“只有較少人操心的經(jīng)濟(jì)”。

  兩種經(jīng)濟(jì)模式的最終結(jié)果是,溫州的富人多,青島的窮人多。在溫州,有近2000億民間存款,有1000多億現(xiàn)金,再把各家各戶的廠房和樓房加起來(lái),整個(gè)溫州的民間財(cái)富不會(huì)少于一萬(wàn)億。而青島因?yàn)榇蚬ぷ卸,大家都是工資勞動(dòng)者,千萬(wàn)富翁、億萬(wàn)富翁比起溫州來(lái)自然會(huì)少得多。在溫州,包括機(jī)場(chǎng)在內(nèi)的許多基礎(chǔ)設(shè)施都有民間投資,有些基礎(chǔ)設(shè)施甚至主要靠民間投資。而在青島,大量的海濱別墅閑置。據(jù)說(shuō)這些別墅的買者主要是外地人。

  所以,全國(guó)各個(gè)地區(qū)的人們,如果想自己的生活變的很富裕,就要有創(chuàng)業(yè)的精神,最近,我聽說(shuō)杭州吧——為鼓勵(lì)網(wǎng)絡(luò)開店,每月資助網(wǎng)絡(luò)店主200元的經(jīng)費(fèi),雖然不多,但是我覺(jué)得政府的支持還是來(lái)得鼓舞人心。

  7、心理準(zhǔn)備

  可以說(shuō)95%以上初創(chuàng)企業(yè)是在即將走出沙漠,望見綠洲的時(shí)候死掉了,因?yàn)椋诔霭l(fā)前他對(duì)路途沒(méi)有足夠的估計(jì),沒(méi)有帶上足量的“水和食物”。

  譚小芳認(rèn)為,會(huì)創(chuàng)造的是科學(xué)家;會(huì)管理的是經(jīng)理人;會(huì)投資的是資本家;會(huì)借的才是企業(yè)家;鶎訂T工的工作是由少到多;中層經(jīng)理人的工作是由小到大;企業(yè)家的工作是由無(wú)到有。如何做到由無(wú)到有?借!如果你資源不夠、準(zhǔn)備不足,那就借吧!

  8、學(xué)會(huì)把日常工作交由他人來(lái)做。這樣你可以有更多時(shí)間來(lái)發(fā)展自己的事業(yè),要授權(quán),而不是對(duì)整個(gè)程序全盤管理。

  9、有經(jīng)商技巧的頭腦。必須經(jīng)過(guò)這樣一些過(guò)程才能造就深入地了>解你的產(chǎn)品,經(jīng)常地聽取用戶意見,培養(yǎng)你的搭檔和下屬具有一種能感知企業(yè)內(nèi)部資金流入流出狀況的直覺(jué)能力。與你的搭檔和下屬一起精誠(chéng)合作,并把自己以往獲得的經(jīng)驗(yàn),與他們分享,商業(yè)頭腦的獲得會(huì)使你的注意力迅速地集中在點(diǎn)上。

  10、抓住機(jī)會(huì)

  小小的機(jī)會(huì)往往是偉大事業(yè)的開始,當(dāng)你做好迎接機(jī)會(huì)的準(zhǔn)備而機(jī)會(huì)沒(méi)有來(lái),總比有一個(gè)機(jī)會(huì)而你卻沒(méi)有做好準(zhǔn)備要好。比如,北京體育彩票開始發(fā)行的時(shí)候,由于市場(chǎng)認(rèn)識(shí)度低,很多經(jīng)營(yíng)者缺乏應(yīng)有的勇氣,在投資10萬(wàn)傭金6.5%與投資5萬(wàn)傭金3.5%兩種方案中選擇了后者,彩票經(jīng)濟(jì)的火爆給他們上了生動(dòng)的一課。

  每個(gè)人都被機(jī)會(huì)包圍著,但是機(jī)會(huì)只是在它們被看見時(shí)才存在,而且機(jī)會(huì)只有在被尋找時(shí)才會(huì)被發(fā)現(xiàn),關(guān)鍵在于你如何去認(rèn)識(shí)機(jī)會(huì),利用機(jī)會(huì),抓住機(jī)會(huì)和創(chuàng)造這些機(jī)會(huì)。譚小芳老師在河南有一個(gè)年輕的業(yè)界朋友,就是抓住了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的機(jī)會(huì),在當(dāng)?shù)氐穆眯猩缡袌?chǎng)迅速占有一席之地,至今小有成就!

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