編前語：英雄不問出身。確實，很多時候出身和能否成為英雄無關。我們看到太多的例子，一模一樣的教育背景，幾乎類似的成長環(huán)境，但成功者和落魄者擦肩而過。從校園到職場，是什么讓往日各方面差別不大的同學，變成了完全不同的異路人？看看下面這三個例子……

　　相比眼下為了工作而奔波的大學生來說，研究生本來可以說是就業(yè)的優(yōu)勢群體，可隨著人才高消費的降溫，加上自身擇業(yè)觀、心態(tài)、就業(yè)信息不暢通等原因，導致如今的就業(yè)道路不再一帆風順，甚至還會屢屢碰壁，于是“皇帝的女兒也愁嫁”成了不少研究生的真實寫照。面對就業(yè)壓力，研究生們是如何應對的？他們的生活狀態(tài)又是怎樣的呢？三位研究生不同的出路續(xù)寫著他們自己的人生道路。

　　就業(yè)途徑1 降低身價期待職場發(fā)展

　　【典型案例】 碩士小程對單位很挑剔

　　小程是西部某重點大學2006屆傳播學碩士研究生，目前正在北京邊實習邊找工作。談起自己幾個月來的求職經(jīng)歷，小程就發(fā)愁，她嘆了口氣對記者說：“現(xiàn)在找個合適的工作實在是太難了！”

　　畢業(yè)于湖北一所普通高校的小程學的是物理專業(yè)�！叭绻�不讀研的話，我現(xiàn)在應該站在某個學校的課堂上給學生們講課，而不是至今還為工作犯愁。大學畢業(yè)后我覺得自己文筆還行，就決定報考了現(xiàn)在這所學校新聞學院的研究生。”小程這樣告訴記者。讀研的頭兩年，小程沒為找工作發(fā)愁過，覺得將來無論怎樣也總比本科好找工作，和那些大學本科畢業(yè)后就找工作的同學來比，她心里還有一定的優(yōu)越感。她還給自己定下了目標：月薪三四千元，去比較大的城市，而且單位的發(fā)展前景也一定要好。

　　2006年10月底，小程完成論文初稿后來到北京求職。起初，小程在網(wǎng)上搜索了大量的媒體用人信息，也往一些媒體投遞了簡歷，卻發(fā)現(xiàn)沒有一家通知自己能去應聘，因為大多數(shù)媒體都要求有從業(yè)經(jīng)歷，但小程卻沒有這樣的經(jīng)驗。后來，小程又搜索一些高校的用人信息，發(fā)現(xiàn)“中心城市的高校大都要求博士學位”，有的學校甚至要求本科出身必須是名校。

　　小程告訴記者，她們班像她這種情況的同學不在少數(shù)。盡管目前還沒找到工作，但小程并不氣餒�，F(xiàn)在，她在一家全國性報紙實習做編輯，目前每月的收入也僅為1000元左右。她表示，只要有發(fā)展前景比較好的單位，降低就業(yè)期望值在所難免，畢竟找工作不是干事業(yè)，關鍵的是要與用人單位兩情相悅，能夠共同發(fā)展。

　　【專家點評】 降低標準海闊天空

　　對于小程的求職經(jīng)歷，職業(yè)發(fā)展咨詢專家馬思宇表示，畢竟多讀了那么多年書，花去的成本也更大，所以像小程這樣的研究生在畢業(yè)時的就業(yè)期望值肯定比較高。大部分人都對工作表現(xiàn)出必須選擇在大城市工作、對單位性質比較挑剔、薪水待遇要求較高、對工作崗位層次的追求、專業(yè)的對口度、工作的穩(wěn)定性等等期望。期望值高了，要求自然就多，可供選擇的崗位便少了。同時，對于那些從本科一路讀上來的研究生和非應用型專業(yè)的學生來說，學歷雖然高，但工作經(jīng)驗可能是零，這一劣勢，也使得這些人與中高層技術、管理崗位無緣。 事實上很多跨國公司寧愿招本科生也不招研究生，在他們看來，研究生對待遇期望過高，工作不穩(wěn)定；而本科生工作踏實肯干，經(jīng)過公司的培訓后完全可以挑大梁。倒是國內一些企業(yè)本科生能做的也非要研究生來做，有的甚至把研究生當做花瓶擺設以炫耀自己的“實力”。

　　其實，在嚴峻的市場競爭中，一個人的核心競爭力是工作經(jīng)驗和能力，而非學歷，而經(jīng)驗恰恰是不少研究生就業(yè)的軟肋。加上研究生畢業(yè)人數(shù)近年不斷上漲，相對本科生就業(yè)面又窄，因此研究生在剛踏上職場時，有必要自降身價。因此，建議研究生在求職時擺正心態(tài)，不要短視，也不要輕易放棄自己的專業(yè)，可以暫時降低期望值。

　　就業(yè)途徑2 考博是鍍金還是就業(yè)避風港？

　　【典型案例】 博士小邰畢業(yè)想開公司

　　今年正在讀博士一年級的小邰就是個研究生畢業(yè)后繼續(xù)考博的典型例子，當初畢業(yè)后沒有急著找工作就是因為小邰有自己的職業(yè)規(guī)劃。“我這個學科的博士一般在國外還是比較熱門的，所以我想將來博士讀完后爭取能出國繼續(xù)讀個博士后，或者自己開家公司，自己創(chuàng)業(yè)辛苦一點兒，收入應該說還是有保障的�！毙≯⑦@樣告訴記者。他說自己學的專業(yè)是材料加工工程，2009年博士畢業(yè)。如果自己不開公司將來也能進入大學或者研究所之類的地方工作。

　　“也沒有特別想過怎么樣，反正現(xiàn)在讀這個博士，就是不想太早工作，畢竟學生比較自由，時間也比較好安排。以后如果可能的話找個比較有前景的工作任職吧�！毙≯�憧憬著未來。不過他也表示自己目前的確也有不小的壓力，一方面是博士學業(yè)的難度加大，另一方面是年齡漸大在家庭上也要擔負一定的責任。對于今年25歲的他來說，每個月的補助都加起來也僅有1500元左右，但是小邰說：“我對自己的這個專業(yè)非常有信心，我的職業(yè)夢想在不遠的將來一定會成真�！�

　　【專家點評】 拿到高學歷也有可能被淘汰

　　職業(yè)顧問李宏飛表示，也許有些碩士研究生考博真的是像小邰一樣有自己的人生目標和職業(yè)定位，更重要的是有一個前景可觀的好專業(yè)，但是更多人考博則是出于一個無奈的原因——就業(yè)難。以前想留校當老師，研究生學歷還是很吃香的，而現(xiàn)在某高校招聘一名助教就有二三百名博士提交簡歷�？梢娚鐣�對高學歷的盲目追求，是導致目前出現(xiàn)考研、考博熱的主要原因之一�，F(xiàn)在，無論是求職就業(yè)，還是評職稱、晉級，甚至包括解決家屬戶口，都是學歷越高越好，社會的這種重學歷不重能力的取向，逼得人們考了碩士考博士，這種功利氛圍中培養(yǎng)出來的博士，真正抱著畢生從事研究心態(tài)的人，恐怕少之又少。

　　現(xiàn)在就業(yè)市場的門檻也越來越高，公司、企業(yè)都普遍歡迎那些高學歷的求職者。使得那些找不到工作的大學生們感到學歷“偏低”，只得通過考研、考博獲得高學歷，以求將來能謀到更好的職業(yè)。專家認為，不能忽視的是，相當一部分人期望通過提高學歷來建立起自己進入社會的信心，但也不能一味地追求高學歷，而不注重質量，否則即使拿到了高學歷，也隨時會有被淘汰的危險。

　　就業(yè)途徑3 實習經(jīng)驗工作中派上用場

　　【典型案例】 碩士小路上學期間就實習

　　小路碩士研究生畢業(yè)留在了北京，戶口也落下了。如今他有一家自己的公司，月薪五六千。和現(xiàn)在為找工作忙得焦頭爛額的研究生們不一樣，小路的工作可謂一路順風。

　　說起小路的工作經(jīng)歷還真是讓人羨慕。讀研究生一年級下半學期的時候，他本著接觸社會、賺點零花錢的目的，進入了一家網(wǎng)絡科技公司實習。正值手機鈴聲剛剛興起，而學計算機出身的他對這個新事物的接受能力和上手速度都比其他人快，一個月1000多元的收入總讓周圍同學眼紅。在那里，小路一干就是一年多，各方面素養(yǎng)都得到大幅度提高。隨后，手機彩鈴業(yè)務也隨之迅速火爆開來，小路由于對手機鈴聲制作駕輕就熟，所以自然彩鈴制作也是不在話下，每天20條彩鈴完成起來根本不成問題。而一條2元的下載費也讓他賺得比以前更多了�！坝腥苏f，你一個研究生出來就做這個啊，是不是有點兒大材小用，其實我并不這么認為，不管我學的是什么，關鍵是我能從工作中找到快樂才是最重要的�！毙÷犯嬖V記者。

　　現(xiàn)在他和幾個同學開了自己的公司，也是經(jīng)營彩鈴業(yè)務，每天的下載量都能過萬，收入自然也是少不了。他表示，在現(xiàn)在這個競爭激烈的環(huán)境下，能找到適合自己的工作確實不易，所以他特別慶幸自己在讀研期間的實習經(jīng)歷，這無疑是他現(xiàn)在工作的一種積淀。

　　【專家點評】 就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)要細思量

　　人力資源專家王保光認為，目前研究生在就業(yè)時表現(xiàn)的“求穩(wěn)求好”心態(tài)比較明顯，嚴峻的就業(yè)形勢下，他們更愿意找個安定的、挑戰(zhàn)性小的工作，機關事業(yè)單位、高校研究所、大型企業(yè)，是他們心儀的首選。像小路這樣自己創(chuàng)業(yè)的成功案例并不多見，其實成功創(chuàng)業(yè)不僅要有好項目，還要有資金支持、管理能力、商業(yè)人際關系等等。雖然重理論輕實踐的教學環(huán)境有所改善，但大部分研究生依舊是在一個專攻書本知識的環(huán)境下學習，實踐、實習等接觸社會的機會不多，了解公司運作的機會更少。

　　這樣的環(huán)境下，大部分學生對創(chuàng)業(yè)，對公司運營，都是一頭霧水。此外，研究生在專業(yè)知識方面的優(yōu)勢，也使得他們從心態(tài)上抬高了創(chuàng)業(yè)門檻。研究生更傾向于專業(yè)對口的工作，即使創(chuàng)業(yè)，也希望能學以致用。這使得他們的創(chuàng)業(yè)門檻相對較高。知識技術含量低的創(chuàng)業(yè)項目，一般不在他們考慮范圍內。這也使得大部分學生更傾向于就業(yè)，而不是創(chuàng)業(yè)。而小路創(chuàng)業(yè)成功的關鍵就是對所在行業(yè)的熟悉，有了實習期間的深入了解，再加上一些客觀條件的成熟運作，這樣創(chuàng)業(yè)成功并非難事。