日前，通用融合邀請(qǐng)來(lái)自四大會(huì)計(jì)事務(wù)所的四位職場(chǎng)才俊共同參加就業(yè)指導(dǎo)公益講座，和大家一起分享了他們的就業(yè)經(jīng)歷和職場(chǎng)體會(huì)，以下為本次公益講座的精彩過(guò)程的實(shí)況回放：

　　1.首先由通用融合首席咨詢師robin gu 作開場(chǎng)白：

　　現(xiàn)在轟轟烈烈的求職大戰(zhàn)已經(jīng)拉開序幕，那么多同學(xué)為了找一個(gè)好的單位奔波、勞碌，我們的求職講座就是想要幫助這些同學(xué)們少走一些彎路，多獲一些經(jīng)驗(yàn)，在未來(lái)的求職之路上越走越順利。
　　其實(shí)與hr的20分鐘面談就是一個(gè)交流溝通的過(guò)程。與hr的這“一面之緣”，應(yīng)該是一次坦誠(chéng)相見，相見甚歡的過(guò)程。我們最需要的是真實(shí)的交流和溝通。

　　2. 以下是與四大職場(chǎng)精英的問(wèn)答部分：

　　1) 在四大什么最重要？

　　在四大態(tài)度最重要。比如說(shuō)做審計(jì)要全國(guó)各地地飛，你的態(tài)度是怎么樣的？你會(huì)把自己的不情愿牢牢的藏在心底，然后快快樂(lè)樂(lè)地去工作嗎？有時(shí)候，你以為你沒有把自己的不情愿表現(xiàn)出來(lái)，可是全辦公室的人都能看出來(lái)。

　　2) 在初入四大，你們碰到過(guò)很大的困難嗎？

　　當(dāng)然會(huì)有難題，而且不止一個(gè)。舉一個(gè)例子吧，剛進(jìn)入事務(wù)所作審計(jì)，會(huì)大量應(yīng)用到excel表格。作為一個(gè)新人，excel用不好，偶爾統(tǒng)計(jì)數(shù)字有錯(cuò)誤是難免的，在這種情況下，你的上級(jí)主管可能會(huì)批評(píng)你，你自己也會(huì)感覺到這種工作的失誤所帶來(lái)的壓力，雖然說(shuō)這樣的失誤對(duì)一個(gè)新手來(lái)說(shuō)在所難免，但是如何盡早熟悉業(yè)務(wù)就是一個(gè)擺在職場(chǎng)新人面前很大的難題。

　　3) 在面試過(guò)程中，當(dāng)面試官詢問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)的時(shí)候，什么問(wèn)題不能問(wèn)？
　　有些問(wèn)題太過(guò)敏感，是四大的痛處和短處，這樣的問(wèn)題最好不要問(wèn)。比如說(shuō)，我聽說(shuō)畢馬威美國(guó)分部傳出為富人避稅的丑聞，您能和我說(shuō)一下具體情況嗎？

　　4) 能將四大做一個(gè)比較嗎？
　
　　a．毫無(wú)疑問(wèn)，kpmg的收入是最高的，因?yàn)榇蠹仪舐毷菫榱松�存，薪酬福利�?dāng)然也很重要。

　　b． 我個(gè)人認(rèn)為，普華永道在人性化管理方面要稍差一些。

　　c． 要想在稅務(wù)方面有所發(fā)展的同學(xué)，建議你們?nèi)グ灿�，稅�?wù)部門是安永的強(qiáng)項(xiàng)。

　　d．要想在審計(jì)行業(yè)發(fā)展的同學(xué)，建議你們?nèi)サ虑�。德勤在�?huì)計(jì)行業(yè)里有一個(gè)稱號(hào)，叫做審計(jì)員的審計(jì)員，這是對(duì)德勤最好的贊揚(yáng)。

　　5) 四大的工作是否真的非常辛苦艱難？

　　這個(gè)也沒有外界說(shuō)的那么夸張。辛苦的時(shí)候是有的，這就是從每年的12月份到第二年的四月份，這是四大的peak season（業(yè)務(wù)高峰期），在這段時(shí)間里，每天晚上都要加班，過(guò)了這個(gè)高峰期，會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作也是比較規(guī)律的。

　　6) 聽說(shuō)四大的面試官比較tough，對(duì)嗎？

　　這個(gè)嘛，面試官的態(tài)度和面試方式千差萬(wàn)別，很難說(shuō)得清楚。有一些面試官比較tough，也是考驗(yàn)求職者的心態(tài)是否好的一種方式。面試官可能會(huì)不斷打擊你，這是一種面試形式，作為求職者最重要的是擺正心態(tài)，從容應(yīng)對(duì)，沉著冷靜，真誠(chéng)坦白。