你對(duì)工作的態(tài)度,決定你的前途的人生感悟
1
前幾天有個(gè)前同事問我，為什么她當(dāng)初在公司待了六年，沒有功勞也有苦勞，可領(lǐng)導(dǎo)依舊不肯重用？
我想了想，意識(shí)到了她的問題出在哪里。
有一次周末，領(lǐng)導(dǎo)出差在外，急需一個(gè)重要數(shù)據(jù)，于是立馬給這位同事打電話。但電話響了七八聲都沒人接，領(lǐng)導(dǎo)以為她可能有事，隔了一會(huì)兒又打，但連續(xù)打了十來個(gè)電話都沒有回應(yīng)。直到領(lǐng)導(dǎo)把事情處理完，這個(gè)同事才回電話解釋說，手機(jī)忘在家里了。但晚上領(lǐng)導(dǎo)看朋友圈，才發(fā)現(xiàn)她居然給共同好友的朋友圈留言，時(shí)間恰好是打電話的時(shí)候。
不用說領(lǐng)導(dǎo)也知道，她是裝沒聽見。其實(shí)，誰都不愿意在休息時(shí)間去處理工作上的事。但凡是有點(diǎn)常識(shí)的人都懂，打了這么多次電話，肯定有急事。在一些特殊情況下，確實(shí)需要做出適當(dāng)?shù)臓奚蜕釛墶?/p>
許多時(shí)候，我們總在問工作給了我們什么，卻很少問自己為工作付出了些什么。
2
認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友，她曾經(jīng)是一名行政人員，但經(jīng)過自身的努力成了老板的'助理。
論實(shí)力和能力，她在公司基本沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，業(yè)務(wù)水平比她高、思維比她敏捷的人比比皆是。但她之所以有這樣的好運(yùn)，跟她的工作態(tài)度有莫大的關(guān)系。
有一次老板需要一份公司的全年規(guī)劃，大家都知道做得多錯(cuò)得多的道理，都在推脫。只有她主動(dòng)說自己可以試一試。
她利用下班以后和周末的時(shí)間，把規(guī)劃寫好交給老板。其實(shí)那是她第一次嘗試寫全年規(guī)劃，雖然并不符合要求，但羅列了要點(diǎn)，老板只需在此基礎(chǔ)上修改，工作量減輕了一大半。
她雖然起點(diǎn)低，但在一次次挑戰(zhàn)和鍛煉中，慢慢成為了全能型人才。加之態(tài)度誠(chéng)懇積極，領(lǐng)導(dǎo)也更愿意栽培她。
能力和實(shí)力，都可以積攢培養(yǎng)。只要肯學(xué)、肯干，即便暫時(shí)差一點(diǎn)，也可以不斷精進(jìn)。
3
最近聽說，劉哥又升職了，這是意料之中的事。
劉哥當(dāng)初在公司也是一名普通的技術(shù)人員，他最大的優(yōu)點(diǎn)就是團(tuán)隊(duì)意識(shí)特別強(qiáng)。他忙完了自己的工作，還會(huì)去當(dāng)臨時(shí)幫工。
綜合部缺人手，他會(huì)去幫忙復(fù)印資料、寄送快遞；人事部需要做問卷調(diào)查、建立檔案，他也來搭把手。有一次公司要開一個(gè)重要會(huì)議，接待人員忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，他主動(dòng)申請(qǐng)去幫著端茶倒水、布置會(huì)場(chǎng)，并且完全任勞任怨，一點(diǎn)兒不邀功。
后來他成為了公司的“救火隊(duì)長(zhǎng)”，哪兒需要就去哪兒。當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)并沒有特別地表?yè)P(yáng)過他，但從他做事的態(tài)度里，看到了他作為管理者的潛質(zhì)和能力。后來在新一輪的競(jìng)聘中，就給了他一個(gè)機(jī)會(huì)。
在工作中，但凡想要扎根立足、有所建樹，就必須要有主人翁意識(shí)，不怕吃虧、不怕辛苦、不怕累。能顧全大局的人，才有資格統(tǒng)籌大局。
4
一個(gè)人的前途如何，跟許多因素有關(guān)，但一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度，很大程度上決定了他能走多遠(yuǎn)。
一個(gè)只計(jì)較個(gè)人利益的員工沒辦法成為單位的核心人物。但一個(gè)能扛起大任、勇于沖鋒并且關(guān)心集體利益、對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)的員工，更容易成為單位的頂梁柱。
有位老師曾跟我說過，無論做任何工作，比你優(yōu)秀的人，可能就是比你更多一份用心：責(zé)任心和耐煩心。
一個(gè)人的學(xué)歷低點(diǎn)、能力差點(diǎn)、反應(yīng)慢點(diǎn)，都不必?fù)?dān)心，因?yàn)檫@些都可以通過不斷學(xué)習(xí)去提升改善。但一個(gè)人哪怕再聰明、想法再獨(dú)特，如果不肯去做、不肯付出，也無濟(jì)于事。
通常情況下，那些想要把工作干好、有所進(jìn)步、為單位排憂解難并且付諸行動(dòng)的人，總是比那些看似條件不錯(cuò)、能力很強(qiáng)、發(fā)展空間很大但只管自己、得過且過、只想待在舒適區(qū)的人，更值得認(rèn)可、值得信賴、值得托付。
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