包容的尺度人生感悟
包容別人可以減少自己的煩惱，增加智慧，但是包容應(yīng)該要有尺度與范圍，以免造成自己的負(fù)擔(dān)。包容的限度不能大到讓自己痛苦、困擾，甚至是痛恨的地步，必須量力而為，不能夠自不量力。
而且，包容別人的錯(cuò)誤，雖然是氣度恢弘的表現(xiàn)，但是在工作的品質(zhì)上，卻有待斟酌。因?yàn)橄聦俜傅腻e(cuò)，上司連帶著要負(fù)責(zé)，如果還是一味包容，恐怕只會(huì)讓事情愈來愈糟。
所以我們找人做事，一定要找到能力足以勝任、品德值得信賴的人，否則不在乎人才優(yōu)劣，認(rèn)為自己可以包容所有的人，到最后一定會(huì)產(chǎn)生問題。畢竟對一個(gè)人的包容，可以毫無限制，但是工作上的包容，卻不能馬虎，否則會(huì)對團(tuán)體產(chǎn)生巨大的影響。
不過，再有能力、有品德的人，也會(huì)犯錯(cuò)，雖然對方不是故意的，可是已經(jīng)連累到你；如果你了解這個(gè)人的能力和品德，就應(yīng)該替他承擔(dān)下來。這樣的處置并不是包庇他的錯(cuò)誤，而是了解在因緣變化之中，難免會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤，所以是可以被包容的。
相反地，如果你明知此人能力不足，品德也有問題，還是勉強(qiáng)讓他做，等于是把一只羊放到虎口里去，而羊本來就會(huì)被老虎吃掉，這就是你的責(zé)任了。
如果遇到能力比較差的部屬，則要多給他學(xué)習(xí)、改進(jìn)的機(jī)會(huì)。因?yàn)槟芰梢越逵捎?xùn)練培養(yǎng)，甚至人品不好也能被感化。不過，還是要拿捏尺寸，因?yàn)槿说闹腔�、才能有先天的限制，不能太過勉強(qiáng)，如果硬要把鐵變成黃金，那就超出常軌了。
透過練習(xí)，可以讓自己的包容度變大，但是剛開始時(shí)，應(yīng)該先衡量自己的'能力范圍。就像依照袋子的大小，來決定能夠裝多少東西，如果只能裝一斗米，便不應(yīng)該裝過多，裝多了，不是東西溢出來，就是袋子會(huì)破掉。一個(gè)人包容的尺度與范圍，完全要看他的器量有多大：小人只能包容小的事情，大人則能包容大的事情。
中國彌勒菩薩的像，大多做成布袋和尚的樣子，他背上的布袋名為「乾坤袋」，可大可小，不論是垃圾、黃金，任何東西都可以裝進(jìn)去，但是拿出來時(shí)卻空空如也，什么東西也沒有，表示這個(gè)袋子能無限容納任何東西。
包容別人的時(shí)候，要將自己想象成一個(gè)無底的垃圾桶，才能承受別人的大量垃圾，但要注意的是，不要讓別人的垃圾成為你的負(fù)擔(dān)。最好能像布袋和尚的乾坤袋一樣，可大可小、包容一切。想要具備這樣的能耐，平時(shí)可以練習(xí)著多為他人設(shè)想，少為自己的利益打算，器量就會(huì)變得愈來愈大。（圣嚴(yán)法師）
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