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求職簡歷的命名技巧
求職者必須高度重視和正確寫作求職申請和求職簡歷,以使自己獲得進一步面試的機會。那關(guān)于求職簡歷的命名有哪些呢?下面是小編為你整理的求職簡歷的命名，希望對你有幫助。
求職簡歷的命名技巧1
一、別讓你的簡歷在第一時間被埋沒
“個人簡歷”、“我的簡歷”、“簡歷”、“應(yīng)聘簡歷”等，都是一般人的簡歷命名格式，如果你的簡歷也“大眾化”，那注定逃脫不了被HR郵箱的眾多簡歷淹沒。即便HR瀏覽過你的簡歷，但是回頭想找你簡歷的時候就找不到了。你可以參考以下簡歷格式：
1.標題建議格式：“應(yīng)聘：XX(職位)——XXX(姓名)簡歷”。
2.附件建議格式：“XXX(姓名)簡歷”。
二、簡歷名稱添油加醋直奔主題
因為HR每天會收到大量的來自求職者的郵件簡歷，所以起一個搶眼的郵件標題才能吸引眼球，但也不能過于標新立異。求職者可以在郵件標題中把自己符合崗位要求的某一方面寫進去，直奔主題，比如“三年網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗應(yīng)聘市場推廣專員職位”。
三、做個矜持的求職者
求職者不能指望自己投遞的`簡歷百分之百會得到用人單位的回音，除非你是業(yè)界的翹楚。投遞簡歷也不能太“貪婪”。那種“讓我一次發(fā)個夠”的行為會給你接下來的職業(yè)選擇帶來麻煩。如果遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時間最好在一周以上。當然，如果你是使用招聘網(wǎng)站的，就會發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站本身也會對用戶投遞簡歷的頻率有所限制。這是對求職者和用人單位雙方都是一種負責。特別優(yōu)秀的人是不是應(yīng)該矜持一點兒?
拓展延伸：簡歷投遞的存在的問題
1、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。
2、郵件標題不當。如：郵件的標題為“求職”、“應(yīng)聘”、“應(yīng)聘簡歷”、“XX大學XX個人簡歷”、“XX專業(yè)XXX”等等。
3、郵件正文毫無內(nèi)容。如：郵件正文的位置除了一些廣告“雅虎郵箱，終生伙伴! ”、“網(wǎng) 易 股 吧， 每 天 有 500 萬 股 民 在 此 討 論 >> ”“賀金山上市 毒霸歷史最低價 25元半年”，正文中沒有任何一個求職者的語句。
4、郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。
5、郵件正文均為應(yīng)付，屬于隨意添加。如：“本人簡歷于附件中,勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”、“請您查收我的簡歷，祝工作快樂!”、“簡歷已附上，請查收”等等。
6、郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。
7、郵件正文沒有落款。如：有許多簡歷都有學一些求職信之類的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和時間寫上。
8、郵件正文沒有新意，只是使用一個統(tǒng)一的模板，通過復(fù)制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”、“貴公司”等。
9、附件命名不夠好。如：許多簡歷的命名是“個人簡歷”、“求職簡歷”、“個人簡介”、“新建Microsoft Word”、“簡歷2008”、“完美版”、“最新版”、“我的簡歷”、“求職簡歷X88”、“2007.11.15”、“正式簡歷”等等。
10、將簡歷封面、簡歷證書等內(nèi)容，作為幾個附件、或者一個壓縮包發(fā)送。
求職簡歷的命名技巧2
求職簡歷的命名技巧
1.以應(yīng)聘的職位-你的姓名作為簡歷的名稱。
2.寫“本人姓名+應(yīng)聘職位+聯(lián)系電話”，這樣就方便HR在任何時候都可以找到你的簡歷了。
3.也可直接開門見山，應(yīng)聘xx職位。
簡歷名稱千萬不要寫這幾種：“個人簡歷”、“我的簡歷”、“簡歷”、“應(yīng)聘簡歷”等等，因為這些都是很多人寫的了，都一樣的話就算HR本來是看中你的，但是想找你簡歷的時候就找不到了。
下面我來了解一下什么是求職簡歷。求職簡歷又稱求職資歷、個人履歷等，是求職者將自己與所申請職位緊密相關(guān)的個人信息經(jīng)過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面求職資料，是一種應(yīng)用寫作文體。
求職簡歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產(chǎn)生興趣進而進一步?jīng)Q定是否給予面試機會的極重要的依據(jù)性材料。在這里求職者用真實準確的事實向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能、成果等內(nèi)容。由此可見，求職簡歷在招聘面試時充當了重要的角色，一份好的求職簡歷可以為自己的第一印象加分。
基本結(jié)構(gòu)是，指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內(nèi)容。這項內(nèi)容放在簡歷第一頁的上部，以方便招聘者與自己聯(lián)系。求職意向，即求職者所希望從事的職位。此項可放置在第一項，也可放置在第二項。還有教育背景，即求職者的接受教育情況，把最高的學歷或者學位放在最前面，然后依次往前推導(dǎo)。等。
如何寫好個人求職簡歷
1、簡歷的作用是什么
在正式說簡歷怎么寫之前，我想問大家一個問題，簡歷的作用是什么?有人說簡歷是對自己全部經(jīng)歷的一個概括，有人說簡歷是想HR展現(xiàn)自己···這些說法其實都對，但不夠精確，我認為，簡歷的核心作用是：讓HR看到你的簡歷后，覺得你是適合他正在招聘崗位的那個人!那么，一份合格的運營簡歷，需要讓HR一眼就認為你適合做運營。
2、簡歷上應(yīng)該有哪些內(nèi)容
通常，簡歷的內(nèi)容有以下部分：個人信息、教育背景、經(jīng)歷(工作經(jīng)歷/實習經(jīng)歷/項目經(jīng)歷等)、技能證書、榮譽獎勵、自我評價、求職照、應(yīng)聘崗位。有些人會把這些內(nèi)容一股腦全放到簡歷上，他們的簡歷看上去像一個大雜燴，看起來很豐富，但HR卻沒辦法找到他們簡歷的重點。
簡歷上有一些必放信息，包括：個人信息、教育背景、經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位。其他信息是否放，這里有一個評判標準：是否能給你求職的運營工作帶來加分!能，放!不能，堅決不放!
3、簡歷的內(nèi)容怎么寫
�、俸啔v標題
我在招聘運營專員的時候，發(fā)現(xiàn)很多人的簡歷標題都是這樣的'：“我的簡歷”、“簡歷”、“xxxx簡歷”，其實這樣會給我的簡歷篩選帶來不少難度，我必須一點點開才知道這份簡歷是誰的，然后再給簡歷重新命名分類。正確的簡歷標題應(yīng)該是“應(yīng)聘崗位+姓名+手機號”
�、趥�人信息
個人信息不是戶口調(diào)查，無需把你所有的信息都放上，一般包括姓名、電話、郵箱即可，也可以加上現(xiàn)居住地，方便HR安排面試時間。
�、劢逃尘�
教育背景的格式基本上都差不多，入學時間、畢業(yè)時間、學校、專業(yè)、學歷，如下所示：
④經(jīng)歷
經(jīng)歷的描述有三個原則，簡潔、具體、有條理。
簡潔的意思是只寫你負責的相關(guān)內(nèi)容，不啰嗦，有的同學經(jīng)歷描述就像寫作文，看起來就暈。多用短句，一句話只說一件事是一個不錯的選擇。另外，盡量不要出現(xiàn)“你我他”這些人稱代詞。
具體。具體的意思，你不能只寫了你做了什么，還需要寫你是怎么做的，結(jié)果如何，這樣我們才能完整的看到一個人的能力。另外，描述的過程中如果有相關(guān)數(shù)字的補充，能很好的增加描述的可信度。但記住，數(shù)字千萬別作假，不誠信的求職者是所有HR最痛恨的!
有條理。有條理就是按照一定的順序?qū)?jīng)歷進行排列，有兩類，邏輯順序和時間順序。
⑤技能證書
與運營相關(guān)的技能一定要寫!四六級證書、計算機等級測試這些證書說實話，除非是某些企業(yè)要求，真的用處不大。另外，求你們別寫熟練使用office系列辦公軟件了，沒幾個應(yīng)屆生真的用的好的。如果你真的熟練運用，請你寫出你能怎么用!比如，熟練使用ppt制作運營方案，熟練使用excel進行相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并制作數(shù)據(jù)透視表等。
�、迾s譽獎勵
和運營相關(guān)的榮譽獎勵，應(yīng)屆生基本上都沒有。獎學金經(jīng)歷可以寫，但沒有也沒關(guān)系。喂，那位同學，說的就是你，你寫的“LOL校園比賽冠軍”、“優(yōu)秀寢室長”是什么鬼!
�、咦晕以u價
自我評價可放可不放，寫自我評價記住，盡量不要寫純主觀的內(nèi)容，比如“我性格活潑開朗，溝通表達能力良好，有團隊精神”，如果你真的要寫，加上客觀內(nèi)容的支撐，比如“具備良好的組織能力，曾舉辦5場百人以上規(guī)模的校園活動”。自我評價是結(jié)合崗位要求和對你個人經(jīng)歷概括的結(jié)合。
⑧求職照
放不放求職照只有一個標準，看臉!
�、崆舐氁庀�
求職意向很多人簡歷上都沒有，但這個其實非常重要，我評判一個人簡歷寫的如何標準，就是是否跟他求職意向匹配，如果沒有求職意向，你的簡歷只能是一堆經(jīng)歷的羅列，沒有任何重點。
4、簡歷排版原則
一頁紙原則。盡量一頁紙，不需要加封面和求職信，真的超過一頁紙也沒關(guān)系，但絕大多數(shù)應(yīng)屆生求職者的簡歷，一頁紙是肯定足夠的。
經(jīng)歷按照與求職意向的相關(guān)性排序。簡歷如果想給HR一個比較好的印象，那么你必須在第一個版面來把你的核心優(yōu)勢展現(xiàn)給HR看，你應(yīng)該把和求職意向相關(guān)的內(nèi)容放在簡歷的最前面，比如自我評價、運營相關(guān)經(jīng)歷等，像教育背景這些內(nèi)容可以放在比較靠后的部分。
不求花哨，但求簡潔。這里推薦下喬布簡歷的官網(wǎng)，還是比較適合各位使用，大家如果想看相對設(shè)計豐富一點的模板，可以去WPS的稻殼兒看看，有很多設(shè)計的不錯的模板。PS：喬布的需要會員，可以通過完成任務(wù)免費下載，稻殼是需要付費的，一般5塊錢左右一份。
簡歷投遞的存在的問題
1、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。
2、郵件標題不當。如：郵件的標題為“求職”、“應(yīng)聘”、“應(yīng)聘簡歷”、“xx大學xx個人簡歷”、“xx專業(yè)xxx”等等。
3、郵件正文毫無內(nèi)容。如：郵件正文的位置除了一些廣告“雅虎郵箱，終生伙伴! ”
4、郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。
5、郵件正文均為應(yīng)付，屬于隨意添加。如：“本人簡歷于附件中,勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”、“請您查收我的簡歷，祝工作快樂!”、“簡歷已附上，請查收”等等。
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