個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向范文
一份好的求職簡(jiǎn)歷,是推銷自己的有力宣言。簡(jiǎn)歷寫得好,就有望得到用人單位的青睞,否則就可能被打入冷宮。因此求職簡(jiǎn)歷是求職能否成功的一個(gè)重要因素。以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向范文，以供大家參考。
求職意向： 我希望我能成為一名優(yōu)秀的銷售員，并學(xué)以致用。同時(shí)我還希望貴單位能提供住和吃。
求職意向：我期望從事與自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化有關(guān)的設(shè)備研發(fā)、管理、維護(hù)、工作以及軟件開(kāi)發(fā)與調(diào)試等方面的工作。
個(gè)人求職意向：文字相關(guān)、行政類，期望職位：文案 編輯 行政
求職意向：希望找一份同財(cái)務(wù)相關(guān)的工作，工作地點(diǎn)不限。期望職位：教師 日語(yǔ)翻譯 外貿(mào) 日常管理
求職意向：希望從事日語(yǔ)翻譯、教師、日常管理、輔助管理、外貿(mào)等相關(guān)工作，期望職位：行政助理 管理工作 聽(tīng)從安排
求職意向：我是應(yīng)屆多功能畢業(yè)生，不要求專業(yè)對(duì)口，一切從培訓(xùn)開(kāi)始!期望職位：嵌入式工程師 軟件開(kāi)發(fā) 數(shù)據(jù)庫(kù)
求職意向：IT相關(guān)職位均可，只是想找個(gè)好工作踏踏實(shí)實(shí)的干，奮斗幾年。期望職位：市場(chǎng)、項(xiàng)目拓展等職位 快消業(yè)市場(chǎng)拓展等職位 外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)職位
求職意向：銀行業(yè)、快消業(yè)、外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)市場(chǎng)拓展、客戶經(jīng)理等職位，期望職位：銷售工程師 售后服務(wù)工程師
求職意向：我是一個(gè)大四的應(yīng)屆畢業(yè)生，由于在校工作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，組織能力和執(zhí)行能力都較好，人際交往能力較強(qiáng)，希望得到一份銷售或者售后工程師的工作。謝謝!
求職意向：專業(yè)會(huì)計(jì)，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源方面也頗有興趣;期望職位：會(huì)計(jì) 銷售 人力資源
個(gè)人求職意向：在校期間重點(diǎn)學(xué)習(xí)了PLC的編程，組態(tài)軟件的使用，希望謀求過(guò)程控制方面相關(guān)或相近的工作。期望職位： 自動(dòng)化工程師助理 PLC編程 組態(tài)軟件設(shè)計(jì)
求職意向范文：本人期望職位是：人力資源助理 薪酬績(jī)效助理/人事助理 行政人事助理，我的四點(diǎn)職業(yè)計(jì)劃：1、修讀人力資源管理專業(yè)，希望人生的第一份工作能夠在人力資源方向有所發(fā)展; 2、曾短期接觸招聘工作，根據(jù)自己對(duì)六大模塊的了解，個(gè)人還是傾向在薪酬、培訓(xùn)方向的發(fā)展; 3、如果能夠找到一份人力資源方向的工作，也打算5年內(nèi)將理論結(jié)合實(shí)際，并不斷地向上發(fā)展、晉升; 4、也考慮到就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，如果無(wú)法獲得人力資源方向的工作，也可涉獵行政方面，但也希望能兼任人事工作，與人力資源不脫軌。
簡(jiǎn)歷求職意向：對(duì)公關(guān)行業(yè)、當(dāng)前媒體現(xiàn)狀有深刻的理解，希望從事品牌策劃類工作，在此行業(yè)有長(zhǎng)足發(fā)展。優(yōu)良的文字功底和一定的公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，希望從事品牌策劃工作。
怎么寫求職意向：寫求職意向的`核心和方法
核心
●應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫明求職意向。書(shū)寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。
●填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值)和太多太雜。
●對(duì)自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人(最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或HR經(jīng)理)咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)。
●整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_(kāi)書(shū)寫。與求職意向無(wú)關(guān)的素材(知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。
方法
求職意向的確定屬于典型的自我認(rèn)知問(wèn)題，第一步是要發(fā)掘自己的性格、興趣、能力、價(jià)值觀，也就是俗稱的知己;在知己的基礎(chǔ)上，要對(duì)自己求職的崗位、企業(yè)、行業(yè)有一定的相應(yīng)了解，如：崗位具體工作內(nèi)容、企業(yè)背景、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等等，也就是俗稱的知彼;在知己知彼的基礎(chǔ)之上，從而做出自己的求職決策，也就是求職意向的確定。
求職者在等來(lái)offer甚至可能是同時(shí)來(lái)了好幾份offer時(shí)，不要忽視此時(shí)的疑惑：這份工作真的是適合自己的工作?
從表面和物質(zhì)條件上來(lái)看這份工作前途很偉大，但是求職者必須要認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題：我在這里會(huì)不會(huì)開(kāi)心，這份工作真的符合我的需求嗎?
例如抱怨薪水，說(shuō)明非�？粗亟�(jīng)濟(jì)酬勞，當(dāng)初應(yīng)聘這個(gè)公司可能有很多表面上的理由，例如職位高、公司環(huán)境好、當(dāng)前公司發(fā)展空間小等等，但當(dāng)一個(gè)人內(nèi)心做出某種決定的時(shí)候，理智很容易為表面理由找出支持論據(jù)，事實(shí)上，這份工作最吸引人的就是它傳聞中的高薪。雖然很多勵(lì)志書(shū)在說(shuō)不要過(guò)分看重經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，而應(yīng)更多考慮其他因素，但是如果薪水與預(yù)期落差太大，那么一旦在新工作中遭遇不順就會(huì)悔恨，認(rèn)為自己做了件傻事，這種負(fù)面情緒就會(huì)影響工作和激情。
所以，如非必要，求職者沒(méi)必要違背自己的直覺(jué)和心愿或妥協(xié)于他人建議接受這份工作。對(duì)新工作的顧慮往往意味著這份新工作并不完全適合。但是求職中的“執(zhí)著”卻往往會(huì)誤導(dǎo)人，以致最終接受內(nèi)心抗拒的工作，卻又再一次陷入了厭煩工作的情緒。
所以選擇一份適合自己的工作，最重要的不是開(kāi)始時(shí)的思考，而是面對(duì)選擇的時(shí)候能夠真正聆聽(tīng)自己的心聲，只有排除外界干擾后，才能做出正確的決定。
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