- 相關(guān)推薦
讓簡(jiǎn)歷策劃使你脫穎而出
找工作時(shí),你首先要面對(duì)的是自己的求職簡(jiǎn)歷。不過如今是流行視頻簡(jiǎn)歷還是別的什么新鮮玩意兒,你的簡(jiǎn)歷要達(dá)到的最終目的只有一個(gè):找到理想的工作。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是你帶給面試官的第一印象,根據(jù)心理學(xué)研究,第一印象往往是最重要的。所以,你必須通過簡(jiǎn)歷策劃讓你脫穎而出,讓企業(yè)的面試官對(duì)你“一見鐘情”。
我們且以簡(jiǎn)歷為例:簡(jiǎn)妮,女,32歲,學(xué)歷本科;大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)后她就進(jìn)入一家民企,從市場(chǎng)策劃起步,以后又內(nèi)部跳槽到營(yíng)銷部做銷售主管,5年以后,她成了華東區(qū)的銷售經(jīng)理。兩年前,她因?yàn)樯⒆,暫時(shí)離開職場(chǎng)。隨著孩子慢慢長(zhǎng)大,她還抽空重返校園,參加了MBA課程的學(xué)習(xí)。已遠(yuǎn)成學(xué)業(yè)的簡(jiǎn)妮欲重返職場(chǎng)并謀求更大的發(fā)展,她希望自己能進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任銷售總監(jiān)一職。可簡(jiǎn)妮在求職過程中卻碰到了前所未有的困難:簡(jiǎn)歷投了N+1份,可回信寥寥無幾。她很困惑:自己能力不錯(cuò),學(xué)歷也夠格,可自己為什么連次面試的機(jī)會(huì)都沒有呢?于是簡(jiǎn)妮也想到了,也許是自己的投出去的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)了問題。
我們來看一下簡(jiǎn)妮簡(jiǎn)歷中的不足:一、簡(jiǎn)妮的簡(jiǎn)歷有厚厚的一本,稱得上裝幀精美,還附上了她所有的證書復(fù)印件。據(jù)說,光成本就花了40多元人民幣。雖然給人一種非常鄭重其事的態(tài)度,但形式過于冗繁,反而沖淡了簡(jiǎn)歷的本意。畢竟,形式是為內(nèi)容服務(wù)的。
二、簡(jiǎn)妮花大量的篇幅強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)技能,而對(duì)求職面試自我介紹反而顯得單薄。事實(shí)上面試官更關(guān)心的是求職者的工作技能。
三、簡(jiǎn)妮應(yīng)聘的是銷售總監(jiān)。但是在介紹自己以往的業(yè)績(jī)時(shí),她只是列出了一些銷售的業(yè)績(jī)。但面試官更關(guān)心你是如何獲得這些業(yè)績(jī)的,所以,可以在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)補(bǔ)充一些如何處理銷售問題以及如何管理銷售團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐案例內(nèi)容。
四、簡(jiǎn)歷中缺少客戶資源的維護(hù)與評(píng)價(jià)。這應(yīng)該是一個(gè)銷售職業(yè)經(jīng)理人必不可少的內(nèi)容。
從以上分析中不難找出原因,簡(jiǎn)妮的簡(jiǎn)歷為什么大都泥牛入海。所以,為了增加簡(jiǎn)歷的反饋率以及面試的機(jī)會(huì),為了能找到合適的工作,簡(jiǎn)妮的簡(jiǎn)歷有必要從內(nèi)容上到形式上重新策劃。形式上,以一至二頁為好,內(nèi)容上以全部突出她的銷售能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理才能為主;并抓住她以往工作中的亮點(diǎn)進(jìn)行整理及包裝,突出她作為銷售經(jīng)理的優(yōu)勢(shì)。
閱讀本文的人還閱讀了:
簡(jiǎn)歷制作訣竅 電子簡(jiǎn)歷制作技巧 跟單員個(gè)人簡(jiǎn)歷范本
【讓簡(jiǎn)歷策劃使你脫穎而出】相關(guān)文章:
簡(jiǎn)歷怎樣脫穎而出07-26
怎樣讓簡(jiǎn)歷脫穎而出07-27
簡(jiǎn)歷如何脫穎而出07-26
怎樣才讓簡(jiǎn)歷脫穎而出07-26
如何審查你的簡(jiǎn)歷04-18
簡(jiǎn)歷封面--你的感受07-26
為你的簡(jiǎn)歷定位07-26
游戲策劃簡(jiǎn)歷07-26
讓你的簡(jiǎn)歷抓住HR眼球07-26