網(wǎng)上 簡(jiǎn)歷
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網(wǎng)上 簡(jiǎn)歷 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)http://www.mypeppercompany.com/填寫簡(jiǎn)歷
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傳統(tǒng)的看報(bào)求職的人越來(lái)越少了,越來(lái)越多的求職者加入到網(wǎng)絡(luò)求職的隊(duì)伍中來(lái)。求職需要準(zhǔn)備一段時(shí)間,要有自己的目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃,不能隨便的只是為一份工作而工作,所以求職的態(tài)度很重要,要堅(jiān)持和有耐心。網(wǎng)絡(luò)求職要懂得網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷規(guī)則,才能獲得更多的面試機(jī)會(huì)。
1、網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷增加簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送,建議求職者在填寫網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述,因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频,所以只能是很?jiǎn)短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱,發(fā)送的時(shí)候,可以不用附件形式。
2、按照招聘信息來(lái)填寫簡(jiǎn)歷
用人單位要的是什么,不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以,研究他的招聘要求是很重要的。如今教寫簡(jiǎn)歷技巧的.書很多,其實(shí),有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門,就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn),羅羅嗦嗦寫了 很多,但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。
3、不要只發(fā)簡(jiǎn)歷附件
一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后,會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱,這對(duì)于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件,居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道,打開附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間,很可能就在這段時(shí)間里,HR終于不耐煩了,輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。提醒求職者,就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去,因?yàn)檫@在很多時(shí)候,都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。
4、用個(gè)人郵箱發(fā)主題鮮明的求職郵件
HR每天都有大量的應(yīng)聘信件,放眼望去,滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和HR對(duì)上,建議在郵件主題上做點(diǎn)文章,突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要 應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理,對(duì)方要求是最好有連鎖美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn),而你正好有,那么在郵件主題上就寫上“具有5年連鎖美容行業(yè)市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的,如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送,那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘XXX”的字樣。所以建議應(yīng)聘者,如果非常中意對(duì)方公司,不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。
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個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
簡(jiǎn)歷編號(hào): | 更新日期: | 無(wú)照片 | ||
姓 名: | xxx | 國(guó)籍: | 中國(guó) | |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 廣州 | 身材: | 162 cm?46 kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 20 歲 | |
培訓(xùn)認(rèn)證: | 誠(chéng)信徽章: |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類型: | 普通求職? | ||
應(yīng)聘職位: | 文秘/文員:文員助理、貿(mào)易類:外貿(mào)、其它類:網(wǎng)上客服 | ||
工作年限: | 2 | 職稱: | 初級(jí) |
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時(shí) |
月薪要求: | 1500--20xx | 希望工作地區(qū): | 廣州 廣東省 廣州 |
個(gè)人工作經(jīng)歷: | 公司名稱:BEAUTZIZI服裝店起止年月:20xx-03 ~ 20xx-12公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):其他擔(dān)任職務(wù):陶寶店服務(wù),跟單文員,倉(cāng)管文員 工作描述:工作一:把東西放在陶寶上賣。工作二:跟單,下單。工作三:管理庫(kù)存數(shù)。 離職原因: 公司名稱:ayliss外貿(mào)公司起止年月:20xx-01 ~ 20xx-02公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):其他擔(dān)任職務(wù):銷售助理 工作描述:將產(chǎn)品放上EBAY網(wǎng)去賣,寫描述等(類似陶寶網(wǎng)) 離職原因: 公司名稱:德從汽車有司公司起止年月:20xx-06 ~ 20xx-12公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):其他擔(dān)任職務(wù):文員 工作描述:打單、計(jì)數(shù)等 離職原因: | ||
教育背景 |
畢業(yè)院校: | xxx技工學(xué)校 | ||
最高學(xué)歷: | 中專獲得學(xué)位: 中專 | 畢業(yè)日期: | 20xx-06-01 |
所學(xué)專業(yè)一: | 電子商務(wù) | 所學(xué)專業(yè)二: | 電子商務(wù) |
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: | 起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))!I(yè)獲得證書證書編號(hào)20xx-082008-07廣東省省電子商務(wù)高級(jí)技工學(xué)校電子商務(wù)計(jì)算機(jī)中級(jí)證 | ||
語(yǔ)言能力 |
外語(yǔ): | 英語(yǔ) 良好 | ||
國(guó)語(yǔ)水平: | 精通 | 粵語(yǔ)水平: | 精通 |
工作能力及其他專長(zhǎng) |
我是一個(gè)外向的女孩子,喜歡幫助人,工作時(shí)認(rèn)真、刻苦,喜歡上網(wǎng),玩,運(yùn)動(dòng)等。 | |
詳細(xì)個(gè)人自傳 |
個(gè)人聯(lián)系方式 |
通訊地址: | |||
聯(lián)系電話: | 家庭電話: | ||
手 機(jī): | QQ號(hào)碼: | ||
電子郵件: | 個(gè)人主頁(yè): |
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市面上一般的面試官不會(huì)看簡(jiǎn)歷 ,會(huì)當(dāng)面問(wèn)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,所以對(duì)付面試官面試 的用見解易懂的 簡(jiǎn)歷 ,如表格形式的就一目了然。而如果是要預(yù)約(把簡(jiǎn)歷對(duì)外寄出)的就最好制作得精美一點(diǎn),表現(xiàn)出自己的心思和對(duì)待該份工作的態(tài)度。另外針對(duì)所應(yīng)聘不同職業(yè)在簡(jiǎn)歷上也有不同側(cè)重點(diǎn)
隨便到網(wǎng)上找個(gè)簡(jiǎn)歷表,關(guān)鍵的不是簡(jiǎn)歷的樣子,而是里面的內(nèi)容要怎么寫。介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)很重要,現(xiàn)在單位都要求有工作經(jīng)驗(yàn)的。注意要有針對(duì)性的填寫,最好先了解一下要應(yīng)聘的公司,再針對(duì)他們的需要來(lái)填寫自己的簡(jiǎn)歷,成功率會(huì)更高。
簡(jiǎn)歷格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)出求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型。不要怕在簡(jiǎn)歷里面寫電話或現(xiàn)在的工作單位。換工作都是很正常的事情,招聘最簡(jiǎn)潔的方式是電話而不是email。所以,留下的通信方式越多越好。
作簡(jiǎn)歷當(dāng)然要考慮一下其他同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)了,怎么做網(wǎng)上簡(jiǎn)歷,小編也曾借了兩份來(lái)參考,但是小編是比較注重創(chuàng)意的,小編的.簡(jiǎn)歷并沒有像大多數(shù)簡(jiǎn)歷一樣,寫得很長(zhǎng),生怕遺漏了什么。小編突出了簡(jiǎn)潔的特點(diǎn),整個(gè)簡(jiǎn)歷只有兩頁(yè)。小編當(dāng)時(shí)使用的是一種很貴的紙,大概要8元錢一張,一張紙對(duì)折作為一份簡(jiǎn)歷之用。
為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位,并對(duì)你有更多的印象,發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都應(yīng)該寫一封 求職 信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)該寫求職信,這是被許多求職者忽略的原則。 求職信應(yīng)該:有足夠的內(nèi)容推銷自己,但要控制長(zhǎng)度,不要讓別人為了看信和簡(jiǎn)歷把屏幕翻好幾遍; 求職信 和簡(jiǎn)歷的表格都應(yīng)該用文本格式(txt)來(lái)寫
最好簡(jiǎn)單明了。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。制作電子簡(jiǎn)歷應(yīng)該沒有錯(cuò)誤,盡可能在寄出簡(jiǎn)歷之前,一個(gè)字一個(gè)字地檢查一遍,標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也不能落下。否則會(huì)被認(rèn)為是一個(gè)粗心的人,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中就可能被淘汰。
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如今,網(wǎng)上已經(jīng)變?yōu)榍舐毜闹匾绞街;ヂ?lián)網(wǎng)讓找工作變得更加方便和快捷。想找什么類型的公司、什么職業(yè)、期望收入……在招聘網(wǎng)上一搜索,適合你的求職信息即在面前展現(xiàn)。隨后,把自己的簡(jiǎn)歷和求職信通過(guò)E-mail發(fā)過(guò)去就是了。但是,網(wǎng)上求職,真的像這般理想嗎?往往我們會(huì)聽到周圍人抱怨:投出去的簡(jiǎn)歷就如石沉大海,沒有一絲回音?梢,網(wǎng)絡(luò)求職并不只是在網(wǎng)站上填填、發(fā)幾個(gè)E-mail那么簡(jiǎn)單,要使網(wǎng)絡(luò)求職成功率大大提高,必須搞定一些小竅門。
好的求職信比更重要
最好包括求職信、中英文簡(jiǎn)歷。請(qǐng)記住,人事部門通常會(huì)收到上百份申請(qǐng)同一職位的求職信和簡(jiǎn)歷,因此你要做的,是從其他的求職者中脫穎而出,給對(duì)方深刻的印象。求職信就是自我介紹,證明你是求職者中最好的一個(gè),以此爭(zhēng)取獲得面談的機(jī)會(huì)。求職信應(yīng)與分開,自成一體。最好,每封求職信應(yīng)針對(duì)用人單位精心設(shè)計(jì),表明你明白該公司的需要。在求職信中,有兩點(diǎn)是能引起對(duì)方的興趣:一、你能為單位做什么;二、對(duì)方要求你做什么。
大多數(shù)人忽視了第二點(diǎn),喋喋不休地描述自己的才能,而不考慮什么樣的能力是對(duì)對(duì)方有益的。因此,在表述能力時(shí),把它分成兩部分:一、核心技能,具備職位所要求的資歷和學(xué)識(shí);二、擁有更為廣泛的知識(shí)背景和更多專長(zhǎng),對(duì)公司有所幫助。
一定要配照片
對(duì)于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō),每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷,如果同等的條件,一般會(huì)先通知有照片的求職者來(lái)面試,因?yàn)橥ㄟ^(guò)照片,人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女,被通知的可能性就更大。你即使不漂亮,也照一個(gè)藝術(shù)照,就增多了面試機(jī)會(huì),畢竟很現(xiàn)實(shí)的是,的目的就是有面試的機(jī)會(huì),其他就要靠實(shí)力與運(yùn)氣了。
寫作突出關(guān)鍵詞
簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)應(yīng)聘公司的`名字:當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”,比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索,例如:“可口可樂+銷售經(jīng)理”,系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者,如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣,就可以被搜索到,例如:“我在XX礦泉水公司工作,成功地令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——可口可樂旗下的XX礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額減少……”,“我在可口可樂的某經(jīng)銷商工作”等,又提高了人事經(jīng)理瀏覽的機(jī)會(huì)。
自我介紹里出現(xiàn)對(duì)方的職位描述詞:另外一個(gè)匹配觀念就是他的職位如何描述,你就改變你的簡(jiǎn)歷換一個(gè)說(shuō)法匹配,如他說(shuō)要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)具有領(lǐng)導(dǎo)才能,他要溝通能力一流,你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)我最擅長(zhǎng)溝通。你的簡(jiǎn)歷表面匹配度最高,也可以多增加機(jī)會(huì)。你可將簡(jiǎn)歷改成為他職位描述完全量身定做的。
求職者有更多的面試機(jī)會(huì),不但可以增加成功求職機(jī)會(huì),還可以增加自己的信心,工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗(yàn)。
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求職者網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的困惑之一是,個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有人看,連帶的困惑是投出去的簡(jiǎn)歷似乎缺少面試機(jī)會(huì)。乙看上去很優(yōu)秀,為什么HR把面試機(jī)會(huì)給了普普通通的甲呢?要解決這類問(wèn)題我們采訪了幾位HR和主管,通過(guò)他們的解答和建議,求職者可以詳細(xì)了解公司在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)慣。
最忌流水賬簡(jiǎn)歷 吳先生 物流行業(yè) HRM
通常,我會(huì)篩選兩遍簡(jiǎn)歷,然后才會(huì)給部門經(jīng)理或老板看。第一遍是看基本的硬性條件是否符合,比如年齡,若是招主管類職位,如果年齡只有20歲,基本就PASS了。學(xué)歷也是篩選條件之一,如果這個(gè)職位應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷太少,或是符合其他條件太少,學(xué)歷這條款會(huì)被放寬些,比如說(shuō)要求本科的,會(huì)放到大專。基本上第一輪的淘汰率是50%。還有就是有些求職者喜歡附上電子照片,這對(duì)印象分會(huì)有一定幫助,但是不要給我發(fā)生活照,比如什么藝術(shù)照或是結(jié)婚照,這常常讓我的機(jī)子死機(jī)。第二輪再看簡(jiǎn)歷時(shí),主要目的是查看工作經(jīng)歷是否與本公司所招崗位的職責(zé)相似。一般都很著重看工作經(jīng)歷和專業(yè)技能特長(zhǎng)。 另外,從工作經(jīng)驗(yàn)還可以查看個(gè)人是否頻繁換工作;在最近一家公司的工作內(nèi)容是否與現(xiàn)在需求的工作內(nèi)容相似。建議求職者舉一些以往工作中的成功例子,最好有數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明。如果你是大學(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn),最好在工作意向?qū)懨髂愕那舐氁庀,這個(gè)意向最好就是應(yīng)聘職位的這個(gè)領(lǐng)域。另外,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)如果與應(yīng)聘的職位沒有什么關(guān)系,最好不要寫。
發(fā)覺很多求職者的簡(jiǎn)歷就是流水賬,不會(huì)標(biāo)示重點(diǎn)。最好能讓我在短時(shí)間內(nèi)找到簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵點(diǎn),否則我會(huì)因失去耐心而直接把你pass。
我喜歡這樣的簡(jiǎn)歷 林女士 某大型民營(yíng)企業(yè) 招聘主管
關(guān)于“為什么我的簡(jiǎn)歷沒人看”這類的抱怨聲充斥著大大小小的求職論壇?吹饺缟蠁(wèn)題,我最想反問(wèn)的一句就是,為什么要看你的簡(jiǎn)歷?當(dāng)我每天收到50份(甚至更多)同一職位的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,為什么我要拋開其他人而單單來(lái)看你的簡(jiǎn)歷呢?為什么我要把對(duì)他人而言同樣寶貴的面試機(jī)會(huì)給你呢?借用星爺?shù)囊痪渑_(tái)詞:請(qǐng)你也給我一個(gè)(看你簡(jiǎn)歷的)理由先?通常我看簡(jiǎn)歷有四個(gè)標(biāo)準(zhǔn):簡(jiǎn)潔;有感情;對(duì)我們公司是否了解;關(guān)上簡(jiǎn)歷五分鐘后,我是否還有印象。篩選的次序也是按這四條規(guī)則。
1.簡(jiǎn)潔。簡(jiǎn)單明了,通常我能忍受的簡(jiǎn)歷是2張A4紙。最反感的情況是,簡(jiǎn)歷中有一大堆與本次職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容。
2.有感情。一份只是簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷是不夠的,還要用心。因?yàn)橐环萦眯闹谱鞯暮?jiǎn)歷,是有感情的,這可以在文字捕捉到。那種“給我一個(gè)舞臺(tái),我能還你一個(gè)未來(lái)”激情話,建議少寫,都“審美疲勞”了。樸實(shí)的情感比任何毫無(wú)意義的口號(hào)都有用。
3.對(duì)我們公司的了解程度。你是新人沒關(guān)系,但千萬(wàn)別是自以為是的`新人。曾經(jīng)有
人在簡(jiǎn)歷中把我們公司夸成世界500強(qiáng),一看就知道這個(gè)人并不了解我們公司。如果一個(gè)人連他口口聲聲想要加入的公司都不了解,我并不認(rèn)為他適合公司。
4.簡(jiǎn)歷是否給我留下某些印象。對(duì)我來(lái)說(shuō),你是陌生人,簡(jiǎn)歷是我認(rèn)識(shí)你的唯一途徑。當(dāng)我一下子看完你的簡(jiǎn)歷,沒有任何印象時(shí),我會(huì)把機(jī)會(huì)留給下一位求職者。
好簡(jiǎn)歷其實(shí)是雙贏 李先生 知名培訓(xùn)教育公司 培訓(xùn)講師
通常我看簡(jiǎn)歷只看兩個(gè)部分,自我介紹和工作經(jīng)驗(yàn)。這兩部分就能讓我對(duì)求職者的個(gè)人能力和工作經(jīng)歷有比較完整的了解,也能夠衡量出他與招聘崗位的匹配程度。我覺得很多求職者都比較忽視自我介紹方面的內(nèi)容,像“性格開朗,品行良好”,這些形容都太籠統(tǒng),無(wú)益于求職者凸現(xiàn)自己的個(gè)性。此外,我不希望看到無(wú)效簡(jiǎn)歷,求職者應(yīng)該在應(yīng)聘職位前,先對(duì)自己和崗位的匹配程度作一個(gè)衡量,不然只是浪費(fèi)雙方的時(shí)間。如果你對(duì)某一個(gè)職位很感興趣,但之前又沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的話,至少要讓我看到你應(yīng)聘這個(gè)職位的誠(chéng)意。
基本上,每個(gè)HR對(duì)待簡(jiǎn)歷都是非常認(rèn)真的,公司也希望招聘到優(yōu)秀的人才,所以一些求職者可以消除自己會(huì)被怠慢的想法。當(dāng)然,因?yàn)榫τ邢蓿袝r(shí)確實(shí)會(huì)遺漏一些簡(jiǎn)歷,為了防止這種情況,我給大家一些建議:
1.投遞簡(jiǎn)歷3次仍不中,那一定是簡(jiǎn)歷不夠吸引人,或者說(shuō)簡(jiǎn)歷與崗位的匹配度不足,應(yīng)該對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改。
2.經(jīng)常修改刷新簡(jiǎn)歷,提高被搜索到的機(jī)率。
3.不要太在意職位的有限期,職位的有限期會(huì)被很多客觀因素影響。有些崗位流動(dòng)性比較大,有些崗位確實(shí)沒有招到人也沒有刷新,但依然有效,求職者也可以投遞簡(jiǎn)歷嘗試。
4.每個(gè)職位的實(shí)際工作內(nèi)容都會(huì)與招聘廣告上的職位描述有落差,不要被職位描述限制住,但當(dāng)然,也不能離得太遠(yuǎn)。
5.HR不介意求職者在郵件標(biāo)題上作些小文章,比如加個(gè)笑臉符號(hào)。
6.有的求職者會(huì)改動(dòng)郵件時(shí)間,保證HR收件后,簡(jiǎn)歷會(huì)在第一封位置,但有些HR不喜歡這樣的小聰明,請(qǐng)謹(jǐn)慎使用。
最后還是一句話,求職者怕沒有工作,同時(shí)公司也怕招不到人,希望求職者能在投遞前多做一些準(zhǔn)備工作,特別要完善自己的簡(jiǎn)歷,這樣,對(duì)個(gè)人對(duì)公司都有好處。
回顧以上高人的指點(diǎn),我們可以總結(jié)了出網(wǎng)上求職的關(guān)鍵句:自信但不是自以為是;熱情但不是空洞的口號(hào);內(nèi)容要豐富而有用;讓HR忘不了我的簡(jiǎn)歷。祝大家成為會(huì)找工作的人,擁有理想生涯,成就夢(mèng)想人生!
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1、針對(duì)性的寫簡(jiǎn)歷
你的簡(jiǎn)歷不要只有一份。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多,而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話,你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí),只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可,求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解;興趣愛好。
2、擬一個(gè)新穎的郵件標(biāo)題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成:應(yīng)聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。
3、求職信的寫法
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信,這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于,你的求職信,會(huì)寫些什么。首先你不要寄希望HR會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信,所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院陳老師指出,求職信篇幅以兩三百字為宜,說(shuō)些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。
4、簡(jiǎn)歷最好放照片
簡(jiǎn)歷附照片,還是好一點(diǎn),畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn),多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度,也是對(duì)面試官的尊重。沒有照片,別人會(huì)覺得你這個(gè)人沒有誠(chéng)意,連個(gè)照片都沒有,不是沒有誠(chéng)意就是沒有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè),你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的'日期改為一個(gè)將來(lái)的日期,如20xx年,因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會(huì)被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位
現(xiàn)在的求職面試中,面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候,切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題,你對(duì)自己的未來(lái)沒有規(guī)劃和信心不足。
8、注意簡(jiǎn)歷的投遞格式
如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí),一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說(shuō)“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源”。否則,會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷,那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷,這樣做的好處是:HR能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷,而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除,而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意,如果不穩(wěn)定,發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到,或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失,那太可惜了。
10、把握好投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間
投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問(wèn),一個(gè)好的職位,應(yīng)聘的人何止千萬(wàn),如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出,它的位置就是在HR郵箱最上層,而又如果HR在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱,你的簡(jiǎn)歷見天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以,了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析,HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱,在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
網(wǎng)上 簡(jiǎn)歷8
[投簡(jiǎn)歷]如何網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷——簡(jiǎn)介
找工作是自己生活中需要經(jīng)歷的一個(gè)過(guò)程,但是呢,如果能直接上網(wǎng)就把簡(jiǎn)歷投出去了,不是不用東奔西跑了嗎?
[投簡(jiǎn)歷]如何網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷——知識(shí)點(diǎn)
先注冊(cè)好帳號(hào)填寫簡(jiǎn)歷搜索需要找的職業(yè)投簡(jiǎn)歷
[投簡(jiǎn)歷]如何網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷 一
首先呢,要有臺(tái)電腦,就用前程無(wú)憂這個(gè)招聘網(wǎng)來(lái)說(shuō)把,點(diǎn)擊進(jìn)前程無(wú)憂網(wǎng)站,就會(huì)出現(xiàn)注冊(cè)的字樣,看圖藍(lán)色箭頭,你可以用Email注冊(cè),也可以選擇用手機(jī)號(hào)碼注冊(cè),注冊(cè)密碼自己一定要記得,切記切記,兩種選擇方法注冊(cè),看自己喜歡哪種注冊(cè)方法。
[投簡(jiǎn)歷]如何網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷 二
然后呢,注冊(cè)好后,點(diǎn)擊我的簡(jiǎn)歷,然后當(dāng)然就要填寫自己的簡(jiǎn)歷了,簡(jiǎn)歷內(nèi)容呢,就是看要選擇哪個(gè)職業(yè)了,把自己的經(jīng)歷阿,個(gè)人簡(jiǎn)介阿,要寫好一份簡(jiǎn)歷也不是一件簡(jiǎn)單的事,把一份簡(jiǎn)歷寫好了,就能增加企業(yè)對(duì)你的關(guān)注,所以一定要認(rèn)真寫好哦!
[投簡(jiǎn)歷]如何網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷 三
再者呢,就要搜索你想要應(yīng)聘的職位了,你可以進(jìn)行高級(jí)搜索,點(diǎn)擊高級(jí)搜索,里面會(huì)很細(xì)致的劃分,就根據(jù)你需要的職位劃分,搜索進(jìn)去就好了,進(jìn)去以后,你就要看公司的對(duì)職位的要求,技能,薪資方面等等了。
[投簡(jiǎn)歷]如何網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷 四
最后呢,當(dāng)然是選好自己所選的'職業(yè),投簡(jiǎn)歷了,點(diǎn)擊立即申請(qǐng),確定了已經(jīng)發(fā)送成功,多投多家企業(yè),能得到企業(yè)的電話回復(fù)的機(jī)率也就大了,投完簡(jiǎn)歷,就這一兩天可以看你投簡(jiǎn)歷了動(dòng)態(tài)了,當(dāng)然,如果企業(yè)那邊對(duì)你感興趣了,就會(huì)電話通知你面試,那么通往成功的路就更進(jìn)一步了哦!
網(wǎng)上 簡(jiǎn)歷9
如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合,用上合適的簡(jiǎn)歷類型,肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個(gè)人網(wǎng)上簡(jiǎn)歷:
1.時(shí)序型
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類型,即從你最近的經(jīng)歷開始,逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔,便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于以下情況:
·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。
·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。
·你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
2.功能型
這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力,并對(duì)你的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的`核心內(nèi)容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷,它一般適用于:
·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。
·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。
·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問(wèn)題。
3.復(fù)合型
該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息,同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于:
·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。
·你既想突出成就與能力,又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
4.業(yè)績(jī)型
業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷以突出成績(jī)?yōu)橹,因此一般將“成?jī)”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷一般包括:目的、成績(jī)、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
5.目的型
除了上述幾種主要的類型外,簡(jiǎn)歷也可以完全根據(jù)求職目的來(lái)安排。只要適應(yīng)于具體情況,目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。
目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。
網(wǎng)上 簡(jiǎn)歷10
我學(xué)的是公共管理,但比較而言更喜歡酒店管理。大學(xué)時(shí)期,我剛剛接觸到酒店管理就被深深的吸引,之后就在網(wǎng)上搜尋這方面的信息,有了一定的了解之后,我發(fā)現(xiàn)這就是我想要做的。雖然有些晚,但是畢竟找到喜歡而又適合自己的工作很不容易。所以我還是很幸運(yùn)的。
酒店是帶給人舒適和愉悅的地方,那種環(huán)境和氛圍是我所向往的,而從事提供這一切的酒店管理工作更會(huì)讓人感到驕傲和滿足。酒店業(yè)是一個(gè)充滿活力而且很有前景的.行業(yè),尤其是國(guó)內(nèi)酒店高速增長(zhǎng),外資酒店紛紛進(jìn)入中國(guó),更使酒店業(yè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我決心把酒店管理作為自己的事業(yè)來(lái)做,因此應(yīng)聘貴公司儲(chǔ)備干部崗位,希望在這個(gè)行業(yè)有很好的發(fā)展。
雖然專業(yè)知識(shí)還有一定的不足,但我對(duì)酒店管理有著很強(qiáng)的求知欲,四年的大學(xué)更讓我具備了很好的學(xué)習(xí)能力,而且以后準(zhǔn)備報(bào)考助理酒店管理師考試。
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