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醒目的電子簡歷更有魅力
簡歷,是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚。雖然實際上,簡歷寫的無論有多精美,都不可能使你獲得理想的工作,但它卻是求職的第一道門坎,起到拋磚引玉的作用。因為好的簡歷,將使你獲得一次面試機會?梢允鼓阍诳紙錾喜珰⒁魂。這就象我們在學校讀書時有了某段學歷才能拿到準考證一樣,雖然最后的結果,是你的面試表現(xiàn)和學歷、獲獎、成果證明書更有說服力,是企業(yè)錄用的決策依據(jù)。但沒有一份好的簡歷,你就敲不開求職的所有大門,一份好的簡歷,未必就可獲得好的Offer,但一份不達標的簡歷肯定會把你淘汰出局,從而將你關在在競爭的大門之外。近年來,隨著電腦的普及和求職者對簡歷的重視,許多求職者特別是大學生喜歡用電腦制作自己的簡歷,電子簡歷有許多優(yōu)點:不僅格式工整,字跡清晰,掩蓋了書法上的缺欠;傳輸速率高,瞬間即可讓招聘者們看到;可常上網(wǎng)更新簡歷,使招聘者搜索、瀏覽到的機會多;而且在表現(xiàn)形式上也能打破默守常規(guī)的模式,融入個性各異風格。在網(wǎng)上應聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會,雙方唯一溝通的橋梁就是電子簡歷。
據(jù)不完全統(tǒng)計,規(guī)模較大的企業(yè),每天可收到80至100份的電子簡歷,其中平平常常,千篇一律的簡歷被瀏覽者瀏覽不到半分鐘就被刪除,所以你的簡歷個性化就成了首當其重的問題,那些設計獨具匠心,精細巧妙的簡歷,為自己的簡歷增加了魅力,才會引起招聘者的瀏覽興趣,使之眼前一亮,并留下深刻的印象。
作電子簡歷可主要在以下幾點上重點花些功夫:
一. 放大自己的優(yōu)勢
簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是關鍵賣點:學歷、能力、工作經(jīng)歷,這是重點突出,加中筆墨歸納和匯總的地方,要集中進行闡述,闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮;簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是閃光亮點:技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎,這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方,要加大力度描述,描述時要運用數(shù)字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。
對于剛剛邁入職場的大學生來說,工作經(jīng)歷比較少,經(jīng)驗就無從談起, 但卻有不少相關的技能證書,這是他們對工作經(jīng)驗不足填補空白的補救方法,盡管不全被招聘者認同,但多少也起到些作用。
二.美化自己的簡歷文本
一般求職信和簡歷都應該采用文本格式(txt)書寫,注意設定頁邊距,使文本的寬度在16cm左右,這樣在多數(shù)情況下看起來都不會換行;盡量用較大一些字號的字體,如4號、小4、5號等等,千萬不要有錯別字; 如果要你的簡歷有特色、有個性,可在頁面分割或排列上下一番功夫,也可加一些特殊符號,如*、#等等,還可加上表達心意的小畫面和FLASH,從而引起招聘者的興趣和注意,但千萬不要花花綠綠,失去嚴肅性,要掌握好這個度;用E-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精,簡潔明了,提煉的全部是精華,一下沖進招聘者眼簾。
三.簡歷的發(fā)送
由于電腦會受到病毒的侵害和威脅,因此許多公司不去打開郵件的附件,甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除,所以,以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時,最好免用附件,否則,一份精心打造的簡歷,還沒問世,就瞬間清零,功夫白費不說,更重要的是貽誤時機,讓你失去選到一份好職位的良機。
四.經(jīng)常更新簡歷
電子簡歷的最大優(yōu)點就是能經(jīng)常更新,所以你要利用好這個優(yōu)點,經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡歷,不斷更新日期和內(nèi)容,修正不足、變換形式。日期越近,形式越新的簡歷越槍眼,越能引起招聘者的注意和興趣。
求職簡歷范本:應聘市場主管的簡歷
本人概況
姓名:張瑞年 性別:男
民族:漢 政治面貌:團員
出生年月日:1976年6月8日
聯(lián)系電話:87654321 手機:13012345678
聯(lián)系地址:北京市朝陽區(qū)和平西街518號 3-4-302
郵編:100013
E-mail:LG0608@***.com
教育背景
學歷:碩士研究生
畢業(yè)學校:
1996年至1998年 華南理工大學管理經(jīng)濟學院市場營銷專業(yè)本科畢業(yè)
2000年至2003年 澳大利亞悉尼市臥牛崗大學MBA碩士畢業(yè)
其它培訓:熟悉應用計算機及其它各種辦公軟件
具有豐富的Internet經(jīng)驗
接受Hayes技術培訓,熟練掌握。
有英文口譯證書,英語口語流利,能翻譯資料、書籍
工作經(jīng)歷
1998年至2000年 諾基亞公司廣州分公司
任職:市場部副主管
業(yè)績:建立華南市場營銷網(wǎng)絡
建立全國電信市場合作伙伴關系
全國電信市場諾基亞市場調查并拿出可行性報告
促銷活動策略的制定、實施與組織
2003年7月至2005年8月 惠普公司北京分公司
任職:市場部主管
業(yè)績:北京地區(qū)和華北地區(qū)的市場促銷
發(fā)展了12家代理商,取得了優(yōu)秀的銷售業(yè)績,為公司利潤提高做出極大貢獻
擴展了國外市場渠道,建立合作伙伴關系。
個人簡介
具有豐富的客戶拓展經(jīng)驗及產(chǎn)品銷售市場開發(fā)經(jīng)驗,對把握市場時機,進行市場營銷策劃與實施有較深刻的認識。
有部門工作的策劃組織經(jīng)驗,有團隊意識,善于帶領整個團隊協(xié)調一致工作。
有敬業(yè)精神,能忘我的工作,有吃苦耐勞的作風,喜歡接受新的挑戰(zhàn)。
親和力強,無論是下屬或客戶,都能密切合作,配合得力。
性格愛好
性格開朗,為人爽快,愛好廣泛,最擅長足球,曾任多年校隊隊長。喜歡交友、旅游、登山和音樂,還有業(yè)余水平的唱歌及書法。
另:
能力和經(jīng)驗是我此次應聘的優(yōu)勢,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選,如果我能有幸加盟貴公司,我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力工作!
期盼與您的面談,請貴公司給我一個發(fā)揮優(yōu)勢的機會!
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