經(jīng)營管理求職簡歷表格
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| 簡歷編號： | | 更新日期： | | 無照片 | | 姓 名： | 何先生 | 國籍： | 中國 | | 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | | 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 174 cm? kg | | 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 36 歲 | | 培訓(xùn)認(rèn)證： | | 誠信徽章： | | | 人才類型： | 普通求職? | | 應(yīng)聘職位： | 經(jīng)營/管理類：經(jīng)營管理、市場銷售/營銷類：營銷管理、 | | 工作年限： | 9 | 職稱： | 無職稱 | | 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | | 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣東省 | | 個(gè)人工作經(jīng)歷： | | 公司名稱： | 恒星集團(tuán)起止年月：2008-04 ～ | | 公司性質(zhì)： | 民營企業(yè)所屬行業(yè)： | | 擔(dān)任職務(wù)： | 暖通工程 | | 工作描述： | 暖通工程設(shè)計(jì) 項(xiàng)目談判 工程監(jiān)理 | | 離職原因： | | | | 公司名稱： | 格蘭仕連鎖公司（格蘭仕直營連鎖專賣店）起止年月：2007-03 ～ 2008-04 | | 公司性質(zhì)： | 所屬行業(yè)： | | 擔(dān)任職務(wù)： | 主要?jiǎng)?chuàng)建人 | | 工作描述： | 創(chuàng)辦時(shí)期 格蘭仕連鎖公司 拓展部部長 組建團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)連鎖專賣店的選址、裝修、辦執(zhí)照、開業(yè)。 經(jīng)營時(shí)期 格蘭仕連鎖公司 商務(wù)部部長 負(fù)責(zé)總部網(wǎng)絡(luò)營銷、特殊渠道業(yè)務(wù)。 格蘭仕東莞連鎖公司 總經(jīng)理 經(jīng)營管理格蘭仕東莞31家連鎖專賣店。 轉(zhuǎn)型時(shí)期 （集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)型連鎖公司為連鎖經(jīng)營部） 格蘭仕連鎖經(jīng)營部 銷售科長 重新組建連鎖總部銷售科，規(guī)化業(yè)務(wù)渠道并主持連鎖全面銷售工作。 | | 離職原因： | | | | 公司名稱： | 格蘭仕中山電器銷售有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-03 | | 公司性質(zhì)： | 所屬行業(yè)： | | 擔(dān)任職務(wù)： | 營銷科 科長 | | 工作描述： | 創(chuàng)建格蘭仕中山電器營銷部門，開展壓縮機(jī)對外業(yè)務(wù)。 | | 離職原因： | | | | 公司名稱： | 上海松立工貿(mào)有限公司（大金中央空調(diào)上海十大代理商）起止年月：2006-02 ～ 2006-10 | | 公司性質(zhì)： | 所屬行業(yè)： | | 擔(dān)任職務(wù)： | 工程部副經(jīng)理 | | 工作描述： | 建立與裝修公司的合作渠道、開發(fā)工程項(xiàng)目； 中央空調(diào)系統(tǒng)投標(biāo)、設(shè)計(jì)與標(biāo)書制作； 工程跟進(jìn)與回款。 | | 離職原因： | | | | 公司名稱： | 廣州海爾工貿(mào)有限公司起止年月：2005-03 ～ 2005-12 | | 公司性質(zhì)： | 所屬行業(yè)： | | 擔(dān)任職務(wù)： | 渠道經(jīng)理 | | 工作描述： | 開發(fā)與管理區(qū)域代理商、開發(fā)工程項(xiàng)目、開發(fā)小區(qū)樓盤； 多聯(lián)機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、投標(biāo)。 | | 離職原因： | | | | 公司名稱： | 松下萬寶壓縮機(jī)有限公司（合資企業(yè)）起止年月：1999-07 ～ 2004-11 | | 公司性質(zhì)： | 所屬行業(yè)： | | 擔(dān)任職務(wù)： | 營業(yè)主任 | | 工作描述： | 客戶開發(fā)； 大客戶營銷，負(fù)責(zé)對TCL、長虹、格力、華凌、三菱等公司的客戶關(guān)系建立與維護(hù)，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，具體業(yè)務(wù) 市場開發(fā)（屬技術(shù)中心-技術(shù)崗）： 客戶開發(fā)技術(shù)問題對應(yīng)、技術(shù)法規(guī)問題對應(yīng)； 通過參與客戶技術(shù)開發(fā)的前端工作，實(shí)現(xiàn)銷售量突破。 | | 離職原因： | | | | | 畢業(yè)院校： | 湖南大學(xué) | | 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 1999-07-01 | | 所學(xué)專業(yè)一： | 暖通 | 所學(xué)專業(yè)二： | | | 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） | �！I(yè) | 獲得證書 | 證書編號 | | 1995-07 | 1999-07 | 湖南大學(xué) | 暖通 | 畢業(yè)證 | | | | | 外語： | 英語 一般 | | | | 國語水平： | 一般 | 粵語水平： | 一般 | | | 在外資企業(yè)五年多，受到其近百年形成的管理經(jīng)驗(yàn)與文化熏陶，從其系統(tǒng)化的體系，從其提倡高效、注重流程、制度，強(qiáng)調(diào)專業(yè)化的企業(yè)經(jīng)營與管理中深深獲益。 進(jìn)入內(nèi)資企業(yè)后，在國內(nèi)市場嘗試推行其經(jīng)營管理理念，結(jié)合內(nèi)資企業(yè)的生存狀況，把內(nèi)資企業(yè)注重低成本運(yùn)作，要求高速，強(qiáng)調(diào)精神與拼搏奮斗，通過兩者的糅合，從而在兩種文化相結(jié)合的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了以專業(yè)化流程分工為導(dǎo)向的長期經(jīng)營思路與高速、低成本運(yùn)作、注重短期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為特點(diǎn)的短期經(jīng)營模式的融合，通過充分的探索實(shí)踐，取得了業(yè)務(wù)績效與企業(yè)、員工專業(yè)能力同步提升的效果，在格蘭仕連鎖公司的開辦過程中發(fā)揮了重要作用。 近年在國內(nèi)市場的不同公司，兩度或建立或重建營銷部門，針對市場調(diào)研與市場定位，制定市場方針與策略，數(shù)度規(guī)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，組建業(yè)務(wù)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，建立與倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)文化，實(shí)施員工績效與人員激勵(lì)，建立人才梯隊(duì)，建立學(xué)習(xí)型組織，為提升企業(yè)與員工的專業(yè)形象與能力，提高企業(yè)核心競爭實(shí)力作出了難以替代的貢獻(xiàn)！ | | | 通訊地址： | | | 聯(lián)系電話： | | 家庭電話： | | | 手 機(jī)： | | ＱＱ號碼： | | | 電子郵件： | | 個(gè)人主頁： | | 
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