求職簡歷的一般格式

求職簡歷的開頭一般是先概括地介紹自己的情況，主要包括三項(xiàng)內(nèi)容：標(biāo)題、聯(lián)系地址和求職目標(biāo)，即用簡明的語言說明自己是什么樣的人，具有哪些資格和技能，想找什么樣的工作，什么時(shí)候能到職。

求職目標(biāo)部分，要充分表現(xiàn)自己在該方面所有優(yōu)勢和專長，盡可能把選擇放到一個(gè)具體工作部門，當(dāng)然選擇面也不能過窄。

若具有兩種不同的求職資格，可以把個(gè)人簡歷寫成兩個(gè)部分，每部分申請一個(gè)職位；若近期目標(biāo)與遠(yuǎn)期目標(biāo)不一致，可把兩個(gè)目標(biāo)連在一起說，例如：“本人申請到貴公司做意向書起草工作，并希望將來成為一名合同管理人員。”

中間部分主要陳述求職資格和工作能力。要選擇那些對所申請工作特具說服力的資歷和能力進(jìn)行描述。具體內(nèi)容包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事的社會(huì)活動(dòng)和取得的成績，以及其它相關(guān)的資料和信息。 簡歷最后一部分一般是列舉有關(guān)證明人及簡要說明有關(guān)附加性參考材料。附加性材料一般包括學(xué)歷證明、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、專家教授推薦信、所發(fā)表的論文論著等。

證明人一般提供3至5個(gè)，主要用于對求職資格、工作能力和個(gè)人情況的備詢或保證人。一般應(yīng)選擇在校期間或以前工作單位或所參加社團(tuán)中比較熟悉且又知名的人，尤其是對用人單位知名的權(quán)威，一般不要選擇自己的父母或親戚，因?yàn)閯e人會(huì)認(rèn)為可信度不高。

來源：長春信息港

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