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人才市場現(xiàn)“克隆簡歷”

時間:2022-11-07 01:54:29 自我鑒定 我要投稿
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人才市場現(xiàn)“克隆簡歷”

  求職簡歷,是畢業(yè)生留給用人單位的第一印象,也是畢業(yè)生的另一張“身份證”。從省城人才市場了解到,由于就業(yè)形勢不如預(yù)期,不少畢業(yè)生在求職簡歷中注水。而用人單位也早有應(yīng)對,練就了一雙打假的“慧眼”,并建議畢業(yè)生還是踏實地做好簡歷,免得求職時失了先機。

人才市場現(xiàn)“克隆簡歷”

  案例一:簡歷“雙胞胎”

  “兩個人的簡歷從格式到內(nèi)容都一樣,能稱之為巧合?”昨日,在合肥市人才市場中,省內(nèi)一家電器公司的招聘人員王小姐無奈地說。她從面前厚厚的一沓簡歷中抽出兩張,并一一指給記者看:在這兩份好像“雙胞胎”的簡歷上,無論是簡歷的模板,還是從教育背景、實習(xí)經(jīng)歷、興趣愛好到特長都是一模一樣,幾乎唯一的差別是兩人的名字不一樣。

  “再仔細(xì)看,這兩個畢業(yè)生還是來自同一所大學(xué)同一個專業(yè),看樣子是平時很熟悉,所以連簡歷都互相分享。”王小姐說,這不僅反映出畢業(yè)生的求職經(jīng)驗不足、態(tài)度不夠端正,而且還反映畢業(yè)生沒有認(rèn)真思考自己,將自己的個性展示給用人單位。

  王小姐表示,畢業(yè)生連制作一份簡歷都不用心,讓用人單位很容易產(chǎn)生求職者對工作并不重視的感覺。求職者不負(fù)責(zé)的態(tài)度,也會讓人懷疑他的責(zé)任心和工作能力,這樣的求職者往往第一步就失了先機。“求職者應(yīng)該制作一份屬于自己的簡歷,讓用人單位從中找到獨一無二的你。”

  案例二:簡歷注水

  就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻,畢業(yè)生為了增加自己的求職砝碼,少不了在簡歷中多寫一些溢美之辭,甚至在簡歷中注水——虛構(gòu)實習(xí)經(jīng)歷、偽造榮譽證書。

  一家計算機公司的招聘人員徐小姐告訴記者,畢業(yè)生偽造證書、榮譽以及虛構(gòu)實習(xí)經(jīng)歷的事情經(jīng)常發(fā)生。“一個還沒有畢業(yè)的學(xué)生,就已經(jīng)有一年的工作經(jīng)驗,這是不是很讓人咋舌。”徐小姐說,在以往的招聘中,她就遇到過這樣拙劣的騙術(shù),但是,只要一詢問他工作流程等細(xì)節(jié)的事,撒謊的人一定說得顛三倒四,露出馬腳。

  “這樣的撒謊手段算是比較拙劣的。而有些人偽造證書,從簡歷中看不出來,這算是比較隱蔽的注水方式。”徐小姐說,常常受騙的企業(yè)也早摸索出來一套“打假”的方式。徐小姐告戒畢業(yè)生不要嘗試這種不正當(dāng)手段,簡歷造假涉及到畢業(yè)生誠信問題,用人單位比較忌諱。

  那么什么樣的簡歷最受歡迎呢?一位廣告公司的工作人員告訴記者:“我們比較看中求職者實習(xí)經(jīng)歷和思維,但是不需要流水賬式的簡介,希望求職者能夠拿出自己的作品、創(chuàng)意和想法。不要用‘在校表現(xiàn)優(yōu)異’這樣空泛的字樣來描述自己。”

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