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最初的簡歷15秒考驗

時間:2023-02-15 02:15:28 簡歷技巧 我要投稿
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最初的簡歷15秒考驗

  今天幫企業(yè)篩選簡歷,感受頗多!我所在的是一家大型企業(yè)。從收到的簡歷數(shù)量可以看出來1200份簡歷,從中選出150份進(jìn)行筆試。

最初的簡歷15秒考驗

  比例:8選1

  機(jī)緣湊巧去幫老總們篩選簡歷,感受頗多。

  覺得有必要跟還在找工作的師弟師妹們說說一些需要注意的地方。

  1、表面功夫不用做那么足。

  不知道其他企業(yè)怎么樣,反正我們企業(yè)負(fù)責(zé)篩選簡歷的幾位老總都很反感用那種黃色紙或者質(zhì)地特別好的紙做簡歷,對于這種都是看都不看直接pass。拿文件夾夾起來也不會有任何加分,甚至沒有要求英文簡歷也沒有必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷——中文的都看不過來了,哪里有時間看英文的。

  2、求職信實在沒必要。

  大概有1/10的同學(xué)還弄了份求職信夾在中間,要知道,校園招聘和社招不一樣,后者h(yuǎn)r部門會每份簡歷都仔細(xì)閱讀,可前者?可以告訴大家,每封簡歷在篩選人眼前停留的時間最多不超過15秒,我們一個比較過分的老總甚至5秒決定一份簡歷。不是說不重視,實在是看不過來。如果每封都看得那么仔細(xì),我們都不用干活了。而且說實話,大家的求職信千篇一律,實在是沒什么好看的。所以我翻到帶求職信的簡歷后來甚至不會瞄一眼。

  3、標(biāo)新立異的也算了。

  篩簡歷是份苦工,大家也會從中找點樂子,這種標(biāo)新立異故作幽默的往往就會被當(dāng)成笑料大家傳閱一遍,然后扔到一邊。比如有個同學(xué)寫自己最大的缺點是喜歡看美女,真是寒。這種只會讓企業(yè)覺得你不重視它的做法實在不值得提倡。

  4、簡歷照片也有學(xué)問,太丑太美都不好。

  有些女生應(yīng)該是去照的完美照,賊成熟賊漂亮賊職業(yè),這樣反而會給篩選人一個不好的印象。而有些男生在照片上歪瓜裂棗慘不忍睹,恩。。雖說不應(yīng)該以貌取人,但是人都不是那么理性的嘛,特別是看了幾百份簡歷之后的人。當(dāng)然如果是那種看起來就特踏實特能干特樸實的,那種是會有加分的。所以說,如果照片感覺不太好,還不如不放上去,這樣至少不會扣分。

  5、學(xué)習(xí)成績還是很重要的,得過的獎一定要寫上去。

  我們企業(yè)初選有一條標(biāo)準(zhǔn),一定要得過獎學(xué)金,而且到了真正篩的時候,被貫徹為一定要得過二等以上獎學(xué)金。因為得過三等的人實在太多了,不算數(shù)。還有些同學(xué)寫自己班級排名前20%,然后獲獎情況是空著的,這也只會讓人不明所以,然后直接扔掉。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認(rèn)證也可以,但一定要拿得出手的,什么院級別的競賽獎就算了。當(dāng)然,成績這東西,到找工作的時候已經(jīng)差不多決定了。如果真的因為種種原因成績不盡如人意,那就一定要突出自己的長項,并且這個長項一定要符合企業(yè)的要求,見下一條。

  6、對癥下藥才是王道。

  有些同學(xué)不管三七二十一,只要是得過的榮譽(yù)都往上堆,音樂美術(shù)體育,甚至還有寫得過文明宿舍的……這些都完全不會有加分,就算你是國際音樂大賽一等獎,和我要的職位不相關(guān),有何用?這些只是撐起你簡歷的門面,要靠他們打動企業(yè),最好別指望。還有的同學(xué),特別是小碩們,稀里嘩啦寫了一堆自己從事過的項目,專業(yè)背景特強(qiáng),研究得特深。這對于有些企業(yè)或者研究所也許是很看重的,可在我們企業(yè),只會讓老總說一聲,這人太強(qiáng)了,還是不耽誤他了,然后就放到一邊去了。所以寫自己的長項一定要根據(jù)企業(yè)的不同、職位的不同而有所側(cè)重,有幾份簡歷就是因為其中寫的項目方向正好和我們企業(yè)需要的人才相關(guān)或者一致,這種即便成績一般也會給個筆試機(jī)會的。

  7、永遠(yuǎn)記住,現(xiàn)在是一個完全的買方市場。

  說得不好聽點,咱們這些大學(xué)生就是一堆一堆的大白菜,菜市場里到處都是,只要是好一點的企業(yè),求職人數(shù)都是職位空缺的幾倍甚至幾十倍。特別今天看到的簡歷2/3都是小碩,搞到最后老總都說本科太少了,要放寬本科的標(biāo)準(zhǔn),這才平衡了一下。所以永遠(yuǎn)不要想著這個企業(yè)一定會要我,我這么優(yōu)秀,然后一旦失敗了就深受打擊。要知道一份很優(yōu)秀的簡歷都有可能一個不留神被pass掉,畢竟有成百上千份在那里擺著,所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass,一定不要難過,那么多好企業(yè),如果你真的夠優(yōu)秀,簡歷寫得足夠出色,一定會有企業(yè)看到的。

  就這么多,這樣連夜寫出來是因為真的挺感慨的。我也知道一份份簡歷背后都是一個個渴望職位的同學(xué),所以15秒內(nèi)決定一個人是否就一點機(jī)會都沒有了真的很殘忍,可沒辦法,現(xiàn)實就這么殘酷。如果你連簡歷都闖不過去,你就算再有能力再有潛力,也沒人看得見。所以,一定千萬要重視簡歷,而且一定千萬要有能抓住人眼球的地方,哪怕只有一個,篩選簡歷的人可能都會因此把你放入筆試的一沓里面,畢竟,這個動作對他來說,僅僅是舉手之勞,可對你,那影響就大了去了。

  最后再次申明,以上都是個人見解,請不要在嘗試被鄙視之后,高舉簡歷罵道這家伙騙人。那只能說明你理解得不夠深而已。

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