書寫簡歷

   激烈比賽中，你只有進入n分之一決賽，才有機會贏得大獎；而在應(yīng)聘過程中，只有被給予面試的機會，才有可能獲得一份工作。但如何在雪片般的應(yīng)聘信中脫穎而出？如何贏得你的入圍獎券呢？關(guān)鍵在于你的應(yīng)聘簡歷。

簡歷的紙張應(yīng)用質(zhì)地良好的a4紙，有其固定的格式。當你向外企投遞簡歷時，不符合格式的簡歷很快會被槍斃。正確的格式大致如下：

一、總體信息

姓名：

性別：

婚姻狀況：

國籍：

戶籍：

出生日期：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

二、教育狀況

學位：

學歷：

學校：

系別：

三、工作經(jīng)歷

公司名稱：

職位：

職責：

四、特長描述

簡歷可以按順時序或逆時序兩種方式書寫。如果你有很高的學歷或文憑，你的工作經(jīng)歷相當豐富且最近的職位十分重要，就應(yīng)采用逆時序?qū)懛�，將最近發(fā)生的事件寫在前面。同時，簡歷是一份提綱挈領(lǐng)的介紹，完整的大句沒有必要，簡短的祈使句最受歡迎。

很多人以為寫完簡歷就完事大吉，實際上恰恰缺少了重要一環(huán)：我們稱之為應(yīng)聘信或自薦書。而往往簡歷是隨著應(yīng)聘信寄出去的。應(yīng)聘信的意義在于幫助你推銷自己，你的能力、你想要什么、你能做些什么等等。

應(yīng)聘信不宜過長，你不能期望在信中訴說你的一切故事�！發(fā)ong long ago…”的字眼應(yīng)絕對避免。重要的經(jīng)歷、最能顯示能力的不能不說，而前兩句是最重要的。前兩句應(yīng)抓住看信人的視線，吊起他的胃口。老套的開頭，如“在今天的報紙上，我看到了貴公司的招聘廣告”，俗氣！你被“pass”掉；如代之以“過去的六個月里，我仔細研究了貴公司的廣告”或“我做了一項......

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