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簡歷不必做得太花哨
在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤
王志宇稱,用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點,這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心,那工作也不會用心。
大學(xué)生個人簡歷不必做得太花哨
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡歷普遍都講究包裝,做得很精致、華麗,有的連紙張都是五顏六色。王志宇認為,除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計、裝潢、廣告等專業(yè)外,一般來說簡歷不必做得太花哨,用質(zhì)量好一些的白紙就可以了,他建議盡量用A4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果,王志宇說他曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”,給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式,幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒有必要,這會增加簡歷的厚度。
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