- 相關推薦
廠長個人簡歷范文
日子如同白駒過隙,沒想到也到了自己找工作的時間,讓我們一起來學習寫簡歷吧。好的簡歷都具備一些什么特點呢?以下是小編收集整理的廠長個人簡歷范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
廠長個人簡歷范文1
姓 名:應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
出生年月:
性 別:男 身 高:
婚姻狀況:已婚 籍 貫:
政治面貌:其它 目前所在地:
求職意向
期望職位:銷售經(jīng)理,副總,采購,襪業(yè),貿易公司
職位類型:全職 工作地點:義烏市
工資待遇:面議 住房要求:面議
工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:15年
工作經(jīng)歷:
20xx年6月-20xx年1月 炊具公司任分公司經(jīng)理(地區(qū)總經(jīng)銷,商超銷售)
20xx年3月-20xx年2月 塑膠公司任銷售部經(jīng)理(開拓國內市場)
20xx年2月-20xx年8月 襪業(yè)公司(染整廠)任廠長(襪子生產和染整外加工)
20xx年9月-20xx年1月 外貿公司任經(jīng)理(公司管理,客戶維護,襪子服飾采購、下單)
教育背景
最高學歷:大專 畢業(yè)院校:浙江外經(jīng)貿
所學專業(yè):國際貿易 畢業(yè)時間:1996-7
第一外語:英語 水平:普通
計算機能力:熟練 其它能力:駕駛
所獲證書:
教育培訓經(jīng)歷:
1994年-1996年 浙江省對外經(jīng)濟貿易學校 國際貿易
自我評價
從事針織行業(yè)達四年,熟悉襪子產供銷各環(huán)節(jié),對襪業(yè)公司經(jīng)營管理很有經(jīng)驗
浸染銷售工作十余年,對市場營銷,渠道開發(fā),商超運作,客戶管理有獨到經(jīng)驗
精通分公司和總經(jīng)銷運作模式
借一方平臺,盡我才智,意在雙贏,愿為有德有能者勞
廠長個人簡歷范文2
姓名: | 國籍: | 中國 | ||
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 江西 | 身材: | 175 cm 68 kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 23 歲 | |
培訓認證: | 誠信徽章: |
人才類型: | 普通求職 | ||
應聘職位: | 市場銷售/營銷類:銷售代表 | ||
工作年限: | 3 | 職稱: | 無職稱 |
求職類型: | 全職 | 可到職- | 隨時 |
月薪要求: | 1500--20xx | 希望工作地區(qū): | 廣州 |
個人工作經(jīng)歷: | 公司名稱:上海佳冰飲飲品國際有限公司駐廣州辦事處起止年月:20xx-07 ~ 20xx-05公司性質:中外合資所屬行業(yè):糧油,食品擔任職務:市場代表工作描述:負責公司產品可沛力兒童專用飲料在海珠區(qū)部分KA,B,C類超市貨品進場上架相關事項,分析消費者市場,針對部分賣場組織促銷活動,對促銷人員的日常管理,協(xié)助主管完成既定銷售目標,分析跟蹤市場動態(tài)及競品動態(tài),并與賣場保持良好合作關系,處理相關客戶投訴。離職原因:公司名稱:江西省鷹潭市龍虎山衛(wèi)生筷廠起止年月:20xx-10 ~ 20xx-06公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):其他擔任職務:廠長助理工作描述:協(xié)助廠長采購原材料保證生產正常,并尋找新供應商保障淡季有足夠貨源及開拓市場。合理控制原料,成品庫存,使工廠正常運營,并按訂單規(guī)格計劃安排生產,使原料損耗降到最低,最大追求利潤化,以及機器的改進和維修保養(yǎng)離職原因: | ||
畢業(yè)院校: | 江西渝州科技工業(yè)學院 | ||
最高學歷: | 大專獲得學位: c0302000134 | 畢業(yè)- | 20xx-07-01 |
所學專業(yè)一: | 計算機及其應用 | 所學專業(yè)二: | |
受教育培訓經(jīng)歷: | 起始年月終止年月學校(機構)專 業(yè)獲得證書證書編號20xx-092015-07江西渝州科技工業(yè)學院計算機及其應用大專畢業(yè)證 | ||
外語: | 英語 一般 | ||
國語水平: | 優(yōu)秀 | 粵語水平: |
廠長個人簡歷范文3
基本信息
姓名:應屆畢業(yè)生
性別:男
出生日期:84.12民族:漢
身份證:xxx身高:170
戶口所在:xx目前所在:xx
畢業(yè)院校:xx工程學院政治面貌:團員
最高學歷:本科所修專業(yè):模具設計
人才類型:普通求職畢業(yè)日期:200x.7
求職意向
求職類型:全職
應聘職位:模具設計
希望地點:
希望工資:面議
自我評價
有較強的.自學能力和動手能力,工作認真負責,凡事有堅持到底和創(chuàng)新精神,有很好的親和力
教育背景
20xx.9-20xx.7xx工程學院模具設計專業(yè)本科
實踐經(jīng)歷
20xx.3校辦工廠進行為期三周的金工實習
20xx.11學校電子實驗室進行電子實習
20xx.11xx電機集團,xx鋼鐵集團,xxxx兵器工廠等實習
所獲獎勵
20xx年上學期被評為《博學》系刊創(chuàng)辦組“優(yōu)秀組員”
20xx年被評為黨校學習班“優(yōu)秀學員”
20xx年3月獲國家中級制圖員資格證書20xx年獲國家高級制圖員資格證書
20xx年9月獲國家計算機二級(c)證書
20xx—20xx年獲學院三等獎學金20xx—20xx年獲學院三等獎學金
廠長個人簡歷范文4
目前所在: 廣州 年 齡: 39 歲
戶口所在: 湖南 國 籍: 中國
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
培訓認證: 未通過認證 身 高: 168 cm
誠信徽章: 未通過驗證 體 重: 73 kg
求職意向
人才類型: 普通求職
應聘職位: 高級管理:副總/生產總監(jiān)/廠長,行政/后勤:行政人事總監(jiān),高級管理:總助/董事長助理
工作年限: 18 職 稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 12000--20000 希望工作地區(qū): 廣州,廣東省,湖南
工作經(jīng)歷
湖南省韶山棉織廠 起止年月:1992-07-01 ~ 1997-12-01
公司性質: 國有企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位: 生產副廠長
工作描述: 1、任職與職責 1992年7月入職,1997年12月停薪留職。曾承包車間,歷任車間主任、團委書記、勞資科副科長、企管科科長、設備管理科副科長、生產副廠長等職。 2、主要業(yè)績 先后在全廠首推或主導了“減員增效”、“成本倒算法”、“設備維修包干法”、“工程班修廢利舊活動”、“青年崗位能手大賽”和“百日青工大比武”活動,還策劃了“全員銷售,把韶峰毛巾送到千家萬戶”活動,為企業(yè)創(chuàng)造了良好績效,因此在青年干部中脫穎而出,二次進黨校學習,多次被評為局、市優(yōu)秀黨員、共青團干部、團委書記等榮譽稱號
離職原因: 破產
威博五金禮品廠 起止年月:1998-01-01 ~ 1999-11-01
公司性質: 外商獨資 所屬行業(yè):石油/化工/礦產/地質
擔任職位: 生產廠長
工作描述: 1998年1月入職,任生產廠長;在總經(jīng)理領導下全面負責人力資源、行政、生管、制造、技術、品質等工廠管理工作。 2、主要業(yè)績 主持導入了ISO9000體系,任管理者代表;推行了5S與看板管理;完成了以工廠經(jīng)營目標為導向的部門整合、部門職責權限界定、崗位說明書與作業(yè)手冊的編制;實施了以“產量、質量、制成率、客訴、教育訓練”為關鍵指標的績效考核制度,充分調動了員工積極性,基本達成了讓員工安心、老板舒心、客戶放心的“三心工程”建設目標。
離職原因: 搬遷福建省
某磁電科技有限公司 起止年月:1999-12-01 ~ 20xx-03-01
公司性質: 外商獨資 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡設備
擔任職位: 工廠經(jīng)理
工作描述: 1.任職與職責 1999年12月入職,任橡塑磁生產工廠副經(jīng)理;在董事會領導下全面負責工廠人力資源、研發(fā)、制造、品質等工廠事務,對公司是目標責任制,主要考核目標有“產量、交期、成本、客訴、新產品開發(fā)”,安全是否決性指標。 2.主要業(yè)績 第一:建立了員工績效管理體系,到第3年年人均產值達成27.5萬。 第二:建立了培訓體系. 第三:導入了SPC控制技術和ISO9000質量管理體系;成功推行了5S與目視管理;成功導入了員工自主管理模式; 第四:生產規(guī)模擴大。4年中,人數(shù)從12人發(fā)展到近400人;產量從月產1噸擴大到月產250噸,產品40%銷往歐美、日本等國。 第五:品種多樣化。從單一等方性普通產品發(fā)展到能生產各種規(guī)格與性能的磁性材料共5大類20多個品種。 第六:持續(xù)技術革新與工藝創(chuàng)新,設備產能提升近6倍。
離職原因: 發(fā)展
某大型光學企業(yè) 起止年月:20xx-03-01 ~ 20xx-01-01
公司性質: 外商獨資 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡設備
擔任職位: 人力資源總監(jiān)
工作描述: 1.任職與職責 20xx年3月入職,先后歷任:生產課長兼總經(jīng)辦督導員;行政人事總監(jiān)兼總經(jīng)辦主任,主管領導公司總經(jīng)辦、人力資源課、資材課、總務課、6S推進室等部門及環(huán)境/職業(yè)健康/消防安全的全面工作。 2.主要業(yè)績 第一:構建了公司IE工作體系。 第二:構建了公司5S推進體系。 第三:構建了公司安全生產管理體系。 第四:建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系,年人均產值增長42%。 第五:構建了高效的招聘體系與校企聯(lián)盟,月均招聘達135人。 第六:構建了公司三級培訓開發(fā)與評估體系。 第七:推動“月月有主題,天天有活動”的企業(yè)文化活動,極大地豐富了員工生活,提升員工滿意度至88%。
離職原因:
某連鎖加盟機構 起止年月:20xx-02-01 ~
公司性質: 民營企業(yè) 所屬行業(yè):機關/事業(yè)單位/社會團體
擔任職位: 人力資源總監(jiān)/培訓院長
工作描述: 1、重設組織結構,重組管理團隊,推動企業(yè)變革,3個月開始業(yè)績止跌回升。 2、建立規(guī)范的'寬幅薪點薪資式薪酬體系、推動績效管理,有力調動員工積極性。 3、建立并有效實施了員工晉升管理體系,降低了員工流失率,極大地提高了員工積極性。 4、構建了立體招聘體系,月入職員工超100人。入職6個月內在未用獵頭的情況下,招聘到了市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、拓展總監(jiān)、策劃經(jīng)理等高層管理職位。 5、制訂崗位說明書和營銷各崗位勝任素質模型。 6、主導培訓學院,推動教育改革,引入“外訓模式”的市場機制,老師3個月無人邀請授課則降級。 7、堅持每季度到市場巡察與授課15天以上,全力推行模擬、教練式教學方式,受到極大認同,學員受訓后三個月平均業(yè)績提升在20%以上。 8、統(tǒng)籌制定公司20xx、20xx年度規(guī)劃和公司5年規(guī)劃,并負責監(jiān)控實施。
離職原因: 在職
教育背景
畢業(yè)院校: 湖南大學
最高學歷: 本科 獲得學位: 畢業(yè)日期: 1992-07-01
專 業(yè) 一: 工業(yè)管理工程 專 業(yè) 二: 機電一體化
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-06-02 20xx-10-11 廣州人力資源協(xié)會 人力資源管理師 人力資源管理師
語言能力
外語: 英語 一般 粵語水平: 一般
國語水平: 精通
工作能力及其他專長
1、7年日企、民企人力資源總監(jiān)/行政總監(jiān)崗位任職,熟悉人力資源整體體系建設,且專注于規(guī)劃/招聘/薪酬/績效/培訓等模塊的研究。 2、11年國企、臺企、港企高層生產管理崗位任職,一直專注于生產績效的改善實踐,懂MRP與ERP系統(tǒng),對5S、目視管理、TPM管理、品質管理有非常深厚的實踐經(jīng)驗。 3、精通現(xiàn)行國家和廣州市勞動法律法規(guī)與政策,在和諧勞資關系、防范勞資糾紛的機制建設上有豐富的實踐經(jīng)驗,熟悉政府部門辦事流程,熟練與政府部門溝通的技巧。 4、精通企業(yè)辦公室事務、總務后勤管理、安全保衛(wèi)與車隊管理工作。 5、通曉企業(yè)安全生產體系構建,熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001體系,有多年管理者代表任職與內審工作經(jīng)驗。 6、精通SPC品質技術與QC七工具的應用,熟悉精益生產模式。 7、熟練運用電腦辦公軟件。 8、卓越的口頭與文字表達能力、親和力和領導力。
詳細個人自傳
一、座右銘
結果當然重要,過程同樣美麗,鎖定目標,享受在實現(xiàn)目標的征途中所做的一切,只為成功找方法,不為失敗找借口,這才是豐富的人生。
二、職業(yè)理念:
誠信做人、認真做事;務實創(chuàng)新、精益求精;
小心求證、大膽決策;積極溝通、團隊致勝。
謝謝您閱看我的求職簡歷!
如有機會到貴公司面談,我將十分感謝。假若在競爭中勝出,我定將與公司同仁一道全力以赴,以工作實績回報公司。
【廠長個人簡歷】相關文章:
個人簡歷-個人簡歷范本07-26
個人簡歷-電路板行業(yè)個人簡歷07-26
個人簡歷模板06-28
個人簡歷模板07-20
IT個人簡歷模板08-02
英文個人簡歷08-20
系統(tǒng)個人簡歷08-04
收銀個人簡歷08-18
個人簡歷的要素07-26
個人簡歷(秘書)07-26