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個人簡歷中如何寫項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
許多求職者不知道如何填寫"項(xiàng)目描述"，往往只是寥寥幾筆，這樣的簡歷肯定不會引起閱讀者的興趣。
首先你要知道用人單位想從你的項(xiàng)目描述中獲得什么信息？他們真的在乎你的項(xiàng)目用在了那一行業(yè)？為這個行業(yè)提高了多少效率嗎？實(shí)際上對方需要知道的無外乎以下幾點(diǎn)：你在實(shí)際開發(fā)中用過什么技術(shù)、用了多久，你在項(xiàng)目組中的位置、是否能獨(dú)立解決問題，你的業(yè)務(wù)知識、團(tuán)隊(duì)合作能力等。
技術(shù)顯然是最重要的，你需要非常用心的描述這個項(xiàng)目的技術(shù)框架，讓對方知道你從對宏觀上架構(gòu)很熟悉，然后突出你解決的技術(shù)問題。
下面是我見過的一種描述：
“本項(xiàng)目采用JSP + JavaBean + Struts開發(fā)，采用了MVC模式，表現(xiàn)層與業(yè)務(wù)層分離，易于維護(hù)、擴(kuò)展”
感覺如何？我看了覺得很糟糕，短短的幾句話中居然包含了大量的重復(fù)，使用Struts了難道能不用JSP嗎？難道能不MVC嗎？可維護(hù)性本該是描述的重點(diǎn)，可是只有簡單的一句“表現(xiàn)層與業(yè)務(wù)層分離”……
下面是我寫的一段項(xiàng)目描述（虛擬的）：
“本項(xiàng)目結(jié)構(gòu)上分為表現(xiàn)層、業(yè)務(wù)層和數(shù)據(jù)訪問層，層次間的依賴關(guān)系自下到上。采用的技術(shù)有Struts，Spring，Hibernate，Log4J，JDom等。其中表現(xiàn)層采用Struts框架開發(fā)；業(yè)務(wù)層封裝業(yè)務(wù)流程，為適應(yīng)業(yè)務(wù)的變更，每一業(yè)務(wù)模塊均有專門的接口及實(shí)現(xiàn)類，利用Spring的IoC功能將實(shí)現(xiàn)類注入給表現(xiàn)層的Action；數(shù)據(jù)訪問層借助于Hibernate實(shí)現(xiàn)，代碼簡潔且可適應(yīng)不同的數(shù)據(jù)庫。事務(wù)部分利用Spring的聲明式事務(wù)管理。為提高性能，采用Servlet Filter實(shí)現(xiàn)了緩存代理”
這段描述簡單的勾劃出了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，也表現(xiàn)出你非常熟悉Struts，Spring，Hiberante這幾種技術(shù)。
同時可以注意到，其中一些重要環(huán)節(jié)描述的十分簡略，比如事務(wù)、緩存代理，這是故意的。
面試的時候很多人都怕對方突然問一個自己沒有準(zhǔn)備的問題，往往缺乏應(yīng)變能力。一方面你需要多進(jìn)行專門的練習(xí)，另一方面要知道面試時你并不總是被動的，等待對方發(fā)問。
如果你給對方的只是一份普普通通的簡歷，里面只提到了大家都會提及的JSP，Struts，那你只好等待對方隨機(jī)的問題了。但是如果你的項(xiàng)目描述像剛才那么寫，對方就很可能會問你到底是如何在Spring中應(yīng)用事務(wù)、如何使用緩存代理（如果對方是技術(shù)人員的話），這時你已經(jīng)變被動為主動啦……當(dāng)然，前提是你寫的這些技術(shù)要點(diǎn)一定是自己掌握的，事先已經(jīng)想好如何表達(dá)的！
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