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簡(jiǎn)歷中空洞無(wú)味詞語(yǔ)

時(shí)間:2024-09-07 07:13:10 簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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求職簡(jiǎn)歷切忌出現(xiàn)這25個(gè)詞

簡(jiǎn)歷中空洞無(wú)味詞語(yǔ)

  你的閱歷真的很豐富嗎?在你投放自己的簡(jiǎn)歷之前,你一定要證明這一點(diǎn)。

  當(dāng)求職者嘗試著向潛在的雇主推銷(xiāo)自己時(shí),簡(jiǎn)歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語(yǔ),人力資源經(jīng)理會(huì)一目了然,按照Scott Bennett的說(shuō)法,這樣的求職者不過(guò)是“簡(jiǎn)歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他們的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這些隱晦的詞語(yǔ),而傾向于突出自己的成績(jī)。

  不要用空泛的詞語(yǔ)表達(dá)你的工作理念,而要使用簡(jiǎn)要的、具體的例子展示你的技能。換句話說(shuō),展現(xiàn),但不必陳述。(show, don’t tell.)
  Bennett舉出以下幾個(gè)例子:
  不要用…“在快節(jié)奏的環(huán)境里把工作做得游刃有余”
  而嘗試…“每天晚上,我都會(huì)為120名左右的急診患者登記掛號(hào)”
  不要用…“的書(shū)面表達(dá)、交流能力”
  而嘗試…“為11000位用戶寫(xiě)了專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的指南”
  不要用…“擁有跨部門(mén)的意識(shí),善于團(tuán)隊(duì)合作”
  而嘗試…“與客戶合作,加快供應(yīng)和銷(xiāo)售部門(mén)的反應(yīng)速度,從而防止對(duì)客戶服務(wù)的干擾。”
  不要用…“在分析客戶需求上有過(guò)成功的案例”
  而嘗試…“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評(píng)估機(jī)制,來(lái)協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測(cè)需求”
  最糟糕的“違規(guī)者”
  勤勉和雄心是褒義詞,對(duì)不對(duì)?但如果你不能提供堅(jiān)實(shí)的事例來(lái)支持你的陳述,那么人力資源經(jīng)理也不會(huì)被你說(shuō)服。Bennett建議是:在你的簡(jiǎn)歷中,對(duì)這些聽(tīng)上去美妙無(wú)比、但實(shí)則空洞無(wú)味的詞語(yǔ)要額外小心——
  進(jìn)取
  雄心勃勃
  能干
  有創(chuàng)造性
  注重細(xì)節(jié)
  堅(jiān)定
  高效率
  老練
  靈活
  目標(biāo)取向(Goal-oriented)
  勤勉
  獨(dú)立
  創(chuàng)新
  博學(xué)
  邏輯性強(qiáng)
  有熱情
  思維縝密
  善于理解他人
  專(zhuān)家
  可靠
  機(jī)智勇敢
  自覺(jué)
  成功
  有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
  善于組織

    簡(jiǎn)歷的主要是用于在找工作的過(guò)程中的,但也有不少求職者不知道求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)。為了方便大家,應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)http://jianli.yjbys.com/專(zhuān)門(mén)提供以下一篇個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作樣本,供廣大畢業(yè)生參考,若想知道更多求職相關(guān)資料請(qǐng)點(diǎn)擊我

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