制作創(chuàng)意簡歷

　1、制作獨具個性的創(chuàng)意簡歷。只有獨具個性的創(chuàng)意簡歷才能吸引招聘官仔細閱讀你的簡歷，并招呼周圍的同事一起共同談論——這正是你制作簡歷的目的。

　　如果你的簡歷是一份平淡無奇的毫無個性的簡歷，它的命運多半是進了這家公司“人才庫”。如果你詢問求職的結(jié)果，回答往往是：“你的簡歷已放進了我們公司的‘人才庫’，有合適的機會，我們會與你聯(lián)系。”你可知道，很多公司的人力資源部的垃圾桶的別名就叫“人才庫”。許多同學也不是不想做一份獨具個性的創(chuàng)意簡歷，只是不知道如何下手而已。

　　2、為每一家你心儀的公司量身定做一份簡歷。沒有一個招聘官會喜歡標準格式的簡歷，它們根本無法打動招聘官的心，很難引起招聘官的閱讀興趣，甚至多看兩眼的機會都不會得到。求職者必須為每一家你心儀的企業(yè)專門制作一份與其密切相關的簡歷，制作一份讓招聘官備感親切的'簡歷。

　　3、為你的簡歷投入。前面我們已經(jīng)談過，求職本身就像是做生意，做生意就必須投入，這是最基本的常識。在簡歷制作上，求職者不能只講求節(jié)約，而要以能否實現(xiàn)目標為標準。在簡歷制作的投入方面，我們的建議是：不要四處出擊，要集中火力，重點投入，正如攻城一樣，要集中火力，在一個點上突破。

　　4、客觀、真實、有重點地描述自己。自我描述既不要夸大，也不要太過謙虛；不要力圖全面地表現(xiàn)自己，更不要虛假地表現(xiàn)自己；要學會客觀、真實、有重點地、有針對性地說明自己的情況。只要多思考一下，你能為企業(yè)做些什么？能為企業(yè)解決什么問題？這樣，你的簡歷就會更加客觀、真實，獲得認可的幾率就會更大。
 

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